يناقش ويس بورك، الرئيس التنفيذي للشؤون الإدارية والتنظيمية في موقع care.com، الطبقات العديدة للتكامل بين العمل والحياة وتأثير تقديم الرعاية على مكان العمل الحديث. يسلط بورك الضوء على التحديات المتنوعة التي يواجهها الموظفون في الموازنة بين المسؤوليات المهنية وواجبات تقديم الرعاية، سواء كان ذلك يتعلق بالأطفال أو الآباء المسنين أو حتى الحيوانات الأليفة. تابعونا لاكتشاف كيف يعيد موقع care.com تعريف الدعم في مكان العمل ويضع معياراً جديداً لرعاية الموظفين.
ضيف الحلقة
-
ويس بورك
عُيِّن ويس رئيسًا للموارد البشرية (CHRO) في شركة care.com في أبريل 2023. وبصفته الرئيس التنفيذي للموارد البشرية، يشرف ويس على وظيفة الموارد البشرية العالمية للشركة، بما في ذلك عمليات الأفراد (اكتساب المواهب والتعويضات وإدارة الأداء والمزايا) واستراتيجية القوى العاملة والثقافة والمشاركة، من بين مجالات أخرى.
يتمتع ويس بخبرة 20 عاماً من الخبرة في مجال الموارد البشرية في شركة Care، حيث شغل مؤخراً منصب رئيس الموارد البشرية في GameStop منذ أكتوبر 2020. وفي وقت سابق من عام 2020، شغل منصب الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في شركة Accent Food Services بعد أن أمضى ست سنوات في منصب نائب رئيس قسم الأفراد والثقافة في شركة Alchemy Systems. وقبل ذلك شغل ويس العديد من المناصب القيادية في شركتي Target و Floor & Décor.
حصل ويس على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال من جامعة ولاية سام هيوستن في تكساس، وهو عضو في مجلس إدارة مؤسسة Goodwill Central Texas. كما أنه عضو في جمعية إدارة الموارد البشرية.
مقالات ذات صلة
إن شركات داو وهيلتون وفويا فاينانشال ليست سوى عدد قليل من أرباب العمل الذين يعززون الدعم في مكان العمل لمقدمي الرعاية.
استمتع بالاستماع عبر تطبيقك المفضل
قصص مميزة
كجزء من التزام SHRM بتوفير أحدث الموارد، احصل على منظور إضافي ومزيد من الرؤى في المحتوى الذي تم تنظيمه من SHRM ومن جميع أنحاء الويب.
اكتشف ما الذي يقدّره العمال حقًا في الوظيفة، وسبب وجود ثغرات في تصنيفهم لوظائفهم، وكيف يمكن لأصحاب العمل سد هذه الثغرات بسرعة.
يشاركنا محامي التوظيف جيمس "جيم" ريدي، الشريك في مكتب شيهان فيني باس آند جرين، خطوات عملية للموظفين لاستعادة السيطرة وحماية حقوقهم، ويرشد الموارد البشرية إلى الأساسيات القانونية وأفضل الممارسات
يدفع انخفاض مشاركة الموظفين تاريخياً الشركات إلى تجربة استراتيجيات جديدة لإعادة تنشيط موظفيها. اتبع هذه الخطوات لإعادة إشراك القوى العاملة لديك واستعادة الإنتاجية المفقودة.