تناقش المذيعة آن سباراكو التحديات الفريدة التي يواجهها الأزواج العسكريون مع أليسون تشامبرلاين، مديرة العمليات في مؤسسة Hiring Our Heroes، التي تربط العائلات العسكرية بالتوظيف الهادف من خلال مبادرات.
يستكشفان التحديات الفريدة التي يواجهها هؤلاء الأفراد، مثل التنقلات المتكررة وفرص العمل المحدودة، ويناقشان أهمية إنشاء برامج شاملة مصممة خصيصًا لتلبية احتياجاتهم. يشارك تشامبرلين رؤى حول المهارات القيّمة التي يتمتع بها الأزواج العسكريون، بما في ذلك المرونة والمرونة وأخلاقيات العمل القوية، ويسلط الضوء على دور منظمة توظيف أبطالنا في ربط العائلات العسكرية بوظائف ذات مغزى. تؤكد المحادثة على الفوائد التي يمكن أن تجنيها المؤسسات من خلال الاستفادة من هذه المجموعة الديناميكية من المواهب وتقدم إرشادات حول استراتيجيات التوظيف الفعال والاحتفاظ بها.
ضيف الحلقة
-
أليسون تشامبرلاين
أليسون تشامبرلاين هي مديرة العمليات في برنامج "توظيف أبطالنا"، وهي مبادرة من مؤسسة غرفة التجارة الأمريكية تربط أعضاء الخدمة الانتقالية والمحاربين القدامى والأزواج العسكريين ومقدمي الرعاية مع الشركات الأمريكية لخلق فرص اقتصادية وقوة عاملة قوية ومتنوعة. في دورها، تركز أليسون على عمليات البرنامج اليومية وتطوير الموظفين وتحسين العمليات وتعزيز الشراكات.
أليسون هي زوجة عسكرية خدمت إلى جانب زوجها، وهو مهندس عسكري متقاعد، لأكثر من 25 عاماً. انضمت إلى برنامج توظيف أبطالنا في يناير 2018، كجزء من برنامج زمالة الشركات. على مدى السنوات الأربع والنصف الماضية، شغلت أليسون عدة مناصب منها مديرة العمليات، ومديرة برنامج زمالة الشركات في منطقة العاصمة الوطنية ونائبة مدير برنامج زمالة الأزواج العسكريين.
قبل عملها في شركة Hiring Our Heroes، واجهت أليسون نفس تحديات التوظيف التي تواجهها حالياً. فقد شغلت وظائف بدوام كامل وبدوام جزئي ووظائف مؤقتة في مجالات متعددة تشمل المحاسبة والخدمات اللوجستية والتسويق والمالية والتعليم. وقد جعلها ذلك مدافعة متحمسة عن الأزواج العسكريين في سعيهم للحصول على فرص عمل مجدية.
أليسون حاصلة على درجة البكالوريوس في الشؤون الحضرية من جامعة فرجينيا للتكنولوجيا وكونها من عشاق هوكي المتحمسين تستهلك الكثير من وقت فراغها ووقت فراغ عائلتها. وهي تقيم في ماكلين بولاية فيرجينيا مع زوجها إد (من جامعة فرجينيا للتكنولوجيا عام 93 و2002 و11) وابنها إيدي (من جامعة فرجينيا للتكنولوجيا عام 24). وتعيش ابنتها إيما (20 سنة من جامعة فيرجينيا) في مكان قريب وتتحمل تعصبها لڤي تي.
مقالات ذات صلة
يواجه الأزواج العسكريون عقبات توظيف فريدة من نوعها. إليك كيف يمكن للمؤسسات الاستفادة من مواهبهم غير المستغلة من خلال استراتيجيات توظيف مصممة خصيصاً لهم.
استمتع على تطبيقك المفضل
قصص مميزة
كجزء من التزام SHRM بتوفير أحدث الموارد، احصل على منظور إضافي ومزيد من الرؤى في المحتوى الذي تم تنظيمه من SHRM ومن جميع أنحاء الويب.
استكشف التحديات المعقدة لإدارة قوانين الإجازات المرضية مدفوعة الأجر في مختلف الولايات القضائية، بالإضافة إلى كيفية تأثير هذه القوانين على رفاهية الموظفين والنجاح المؤسسي.
اكتشف كيف يمكن للروحانية أن تؤثر على الصحة النفسية للموظفين، وثقافة مكان العمل، والنتائج التنظيمية
يشارك جوش جروبان المغني وكاتب الأغاني والممثل المرشح لجوائز جرامي وتوني وإيمي كيف ساهم تعليم الفنون في تشكيل قيادته وألهمه إنشاء مؤسسته "ابحث عن نورك" التي تركز على تطوير المواهب الشاملة.