تحليلات الأفراد: كيف يبدأ بناء بيئات عمل أفضل بالبيانات؟

براين ج. فيتزباتريك، الحائز على SHRM هو مؤسس شركة Seriema للاستشارات، وهي شركة استشارية متخصصة في قيادة التحول المؤسسي من خلال التخطيط الاستراتيجي وإدارة التغيير وتحليلات الأفراد. وهو متخصص في دعم كبار المديرين التنفيذيين في مواءمة أهداف إدارة المواهب مع النتائج القابلة للقياس والقائمة على القيمة.

إن عمل براين في مجال الإدماج جدير بالملاحظة بشكل خاص. فقد قاد عملية تطوير وإطلاق وظيفة DE&I في إحدى مؤسسات التعليم العالي، والتي تضمنت مبادرات مثل مجموعات موارد الموظفين (ERGs)، وبرامج الإرشاد، وجهود التوعية المجتمعية. واعترافًا بتأثيره في هذا المجال، تم تعيينه رئيسًا لمجلس إدارة مجلس التنوع في فلوريدا.

من خلال مسيرته المهنية التي تمتد عبر مشاريع دولية وعابرة للثقافات، كان لبراين دور فعال في تقديم مبادرات مدرة للإيرادات ومبادرات توفير التكاليف في 20 بلداً. تشمل خبرته الاستشارات وتطوير الأعمال وإدارة حسابات ما بعد البيع، مما يؤكد قدرته على مواجهة تحديات الأعمال العالمية المعقدة.

يكتب بريان، وهو رائد فكري في أفضل ممارسات الموارد البشرية واتجاهات السوق، مقالاً افتتاحيًا شهريًا لمجلة SuncoastHR، وهي فرع SHRM التابعة لجمعية الموارد البشرية في مقاطعة بينيلاس بولاية فلوريدا، حيث يشغل أيضًا منصب نائب رئيس العضوية في مجلس الإدارة. وقد شارك رؤاه حول قياس تأثير رأس المال البشري في مؤتمرات مثل DisruptHRHR والفعاليات التي تنظمها جمعية الموارد البشرية الرائدة في البرازيل.

حصل براين على درجة البكالوريوس من جامعة نيويورك وماجستير إدارة الأعمال من كلية كيلوغ للإدارة بجامعة نورث ويسترن. كما أنه حاصل على شهادة التخصص في تحليلات الأفراد من SHRMوشهادة إدارة التغيير من Prosci.

وبالإضافة إلى إنجازاته المهنية، فإن براين شغوف للغاية بالسياسة والثقافة في أمريكا اللاتينية ويتحدث البرتغالية والإسبانية بطلاقة. يقيم في سانت بطرسبرغ، فلوريدا، ويستمتع باستكشاف الجمال الطبيعي والحياة البرية في الولاية، مع اهتمام خاص بمراقبة الطيور.