استمتع بمحادثة تفاعلية مع ستيفن م. باسكوف، الرئيس المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة ابتكارات التعلم الوظيفي (ELI)، حيث يشاركنا رحلته من ممارسة قانون التوظيف إلى مساعدة المؤسسات على بناء ثقافات إيجابية في مكان العمل. يشدد باسكوف على أهمية التركيز على السلوكيات الأساسية التي تتماشى مع القيم المؤسسية، ويناقش التأثير الواقعي للسلوكيات غير المتحضرة على أصحاب العمل والموظفين على حد سواء.
في حين أن الخطاب السياسي المفتوح في العمل يمكن أن يعزز الابتكار والتمكين، إلا أنه لا ينبغي أن يتحول إلى تحريض وعداء أو انتهاك حقوق الموظفين في أن يكونوا في مأمن من المضايقات.
كجزء من التزام SHRM بتوفير أحدث الموارد، احصل على منظور إضافي ومزيد من الرؤى في المحتوى الذي تم تنظيمه من SHRM ومن جميع أنحاء الويب.
استكشف التحديات المعقدة لإدارة قوانين الإجازات المرضية مدفوعة الأجر في مختلف الولايات القضائية، بالإضافة إلى كيفية تأثير هذه القوانين على رفاهية الموظفين والنجاح المؤسسي.
اكتشف كيف يمكن للروحانية أن تؤثر على الصحة النفسية للموظفين، وثقافة مكان العمل، والنتائج التنظيمية
يشارك جوش جروبان المغني وكاتب الأغاني والممثل المرشح لجوائز جرامي وتوني وإيمي كيف ساهم تعليم الفنون في تشكيل قيادته وألهمه إنشاء مؤسسته "ابحث عن نورك" التي تركز على تطوير المواهب الشاملة.