أدت حرائق الغابات في لوس أنجلوس عام 2025 إلى استجابة وطنية من المنظمات المتضررة. تناقش المذيعة مونيك أكانبي وكريستين رودمان، المؤسسة والرئيسة التنفيذية لشركة Lynx Employer Resources LLC ومديرة الولاية لـ SHRM CA، كيف يمكن لمحترفي الموارد البشرية الاستعداد ودعم زملائهم الموظفين في حالة وقوع كارثة طبيعية.
كجزء من التزام SHRM بتوفير أحدث الموارد، احصل على منظور إضافي ومزيد من الرؤى في المحتوى الذي تم تنظيمه من SHRM ومن جميع أنحاء الويب.
يجب على الموارد البشرية الموازنة بين الشفافية والسرية، والتأكد من التعامل مع معلومات الموظفين بشكل أخلاقي وآمن ومتوافق مع قوانين حماية البيانات. يمكن أن يؤدي سوء التعامل مع السجلات الشخصية ومعلومات الرواتب والبيانات المؤسسية الحساسة إلى عواقب قانونية وضرر بالسمعة وخلافات في مكان العمل.
العاملون بالساعة غير مرتاحين. وللإبقاء عليهم في العمل، يحتاج أصحاب العمل إلى التركيز على الأساسيات، وفقًا لبحث جديد من SHRM.
استجابة للانخفاضات في الإنتاجية في الولايات المتحدة، يستجيب قادة الأعمال بتسريح الموظفين ومراقبة الموظفين واستثمارات الذكاء الاصطناعي.