- فيديو
- الصوت فقط
Traditional definitions of workplace success centered on titles, productivity, and performance are becoming outdated. As burnout, constant connectivity, AI adoption, and shifting societal values reshape the workplace, employees are increasingly seeking work that aligns with their values and provides a deeper sense of meaning and belonging.
In this episode, Charles Lee, Founder & CEO of Ideation and author of Design Your Good Life, explores why leaders must move beyond task management and intentionally design more human-centered work environments. From emotional connection in hybrid workplaces to the role of culture and leadership in the future of work, this conversation unpacks what it takes to build organizations where people truly feel they matter.
ذات صلة بهذه الحلقة:
Development Solution: Puposeful Leadership
The Purposeful Leadership Model from SHRM Linkage equips leaders to be more inclusive, more purposeful, and ultimately more effective in how they lead teams.
HR Q&A: Creating a Sense of Belonging Among Employees
Inclusion, equity, and diversity all relate to the actions an employer takes to help bring about a feeling of belonging for its employees.
البودكاست مجرد بداية. تحتوي النشرة الإخبارية الأسبوعية Tomorrowist على مقالات عن الاتجاهات التي تعيد تعريف مستقبل العمل. استكشف هذه الأفكار التي يجب قراءتها من العدد الأخير. اشترك الآن لإعداد عملك لما هو قادم.
الأخبار والرؤى
ضيف الحلقة
-
Charles Lee
Charles Lee is the Founder & CEO of Ideation, a firm that helps brands scale their vision through strategic clarity and smart brand execution that produces measurable results. For decades, Charles has worked with clients across industries including technology, legal, financial services, venture capital, sports and entertainment, healthcare, nonprofit, academics, and public institutions. He is a trusted advisor to top executives at leading organizations, guiding them through the complexities of innovation, brand building, and sustainable impact.
Beyond his advisory work, Charles is passionate about helping others achieve their dreams while building a life that makes a positive impact in our world.
Charles is also the author of two books with Wiley Publishing: “Design Your Good Life” and “Good Idea. Now What?”
نص الحلقة
هذا النص سيكون متاحًا قريبًا.
قصة مميزة
الوحدة مشكلة في مكان العمل. تعرف كيف يمكن للمؤسسات تعزيز التواصل ودعم الرفاهية وبناء ثقافة الانتماء.
قصص مميزة
اكتشف ست استراتيجيات استباقية لمكافحة إرهاق الموظفين، والحد من المخاطر التجارية، وبناء المرونة في أماكن العمل التي تتسم بالتغير السريع والاضطراب.
مع تخوف العديد من العاملين في الولايات المتحدة من أن الذكاء الاصطناعي يشكل تهديداً لوظائفهم، يمكن للموارد البشرية أن تخفف من هذه المخاوف من خلال استراتيجية واضحة وتدريب وثقافة تعلم قوية.
تعرّف كيف يمكن لإعادة التفكير في أنظمة التوظيف أن تطلق العنان للمواهب غير المستغلة وتساعد في بناء قوة عاملة أقوى وأكثر مرونة وجاهزية للمستقبل.