- فيديو
- الصوت فقط
أصبحت صحة القوى العاملة والوقاية الصحية بسرعة من الضروريات الاستراتيجية — وليس مجرد مزايا إضافية. في ظل ارتفاع تكاليف الرعاية الصحية وتغير التوقعات، تناقش هذه المحادثة مع بن إسغور، نائب رئيس قسم القيادة الفكرية في شركة فيديليتي، الاستثمارات التي يجب على أرباب العمل القيام بها اليوم لتحسين صحة العمال، وخفض التكاليف على المدى الطويل، وتعزيز الإنتاجية والثقافة.
ذات صلة بهذه الحلقة:
مجموعة أدوات: تصميم وإدارة برنامج فعال للصحة والعافية
تعلم كيفية تصميم وإدارة وتقييم برامج العافية التي تشجع الموظفين على المشاركة وتدعم خفض تكاليف الرعاية الصحية.
التدريب والتطوير: صحة القوى العاملة
قيادة مبادرات الرفاهية التي تضع الثقافة في المقام الأول وتولي الأولوية للصحة على المدى الطويل والمشاركة والنجاح التنظيمي.
البودكاست مجرد بداية. تحتوي النشرة الإخبارية الأسبوعية Tomorrowist على مقالات عن الاتجاهات التي تعيد تعريف مستقبل العمل. استكشف هذه الأفكار التي يجب قراءتها من العدد الأخير. اشترك الآن لإعداد عملك لما هو قادم.
الأخبار والرؤى
ضيف الحلقة
قصص مميزة
اكتشف ست استراتيجيات استباقية لمكافحة إرهاق الموظفين، والحد من المخاطر التجارية، وبناء المرونة في أماكن العمل التي تتسم بالتغير السريع والاضطراب.
مع تخوف العديد من العاملين في الولايات المتحدة من أن الذكاء الاصطناعي يشكل تهديداً لوظائفهم، يمكن للموارد البشرية أن تخفف من هذه المخاوف من خلال استراتيجية واضحة وتدريب وثقافة تعلم قوية.
تعرّف كيف يمكن لإعادة التفكير في أنظمة التوظيف أن تطلق العنان للمواهب غير المستغلة وتساعد في بناء قوة عاملة أقوى وأكثر مرونة وجاهزية للمستقبل.