تخطي إلى المحتوى الرئيسي
  • شخصي
  • الأعمال التجارية
  • المؤسسة
    إغلاق
  • اختر المنطقة

      Select your region below to see curated info.

    • عالمي
    • الهند
    • الشرق الأوسط وشمال أفريقيا
  • تسجيل الدخول إلى mySHRM
  • MySHRM
    • لوحة التحكم
    • الحساب
    • تسجيل الخروج
SHRM 
  • العضوية
    • العضوية

      بصفتك عضوًا في SHRM، ستشق طريق نجاحك عبر موارد قيّمة وفرص تعليمية عالمية وفعاليات مهنية متميزة.

      مزايا العضوية
      أمن عضويتك
  • التعلّم
    • شهادة الاعتماد المهني من SHRM

      أظهر قدرتك على تطبيق مبادئ الموارد البشرية على مواقف الحياة الواقعية

      • التسجيل في الدفعة الأمريكية لبرامج SHRM
      • الدراسة الذاتية للحصول على شهادة SHRM CP/SCP الخاصة بك
      • Book your SHRM CP/SCP Exam
      التحضير للامتحان
      • تحضيرات الامتحان 
      • SHRM BASK
      • نظام SHRM التعليمي
      • تعلّم بإشراف مدرب محترف
      • الدراسة الذاتية
      أوراق الاعتماد التخصصية

      أظهر قدرتك على تطبيق مبادئ الموارد البشرية على مواقف الحياة أظهر الكفاءة المستهدفة وعزّز مصداقيتك في مجال الموارد البشرية.الواقعية

      جمعية مديري الموارد البشرية المعتمدين ACHRM
      النظام الإلكتروني لإدارة الموارد البشرية CEHRM
      الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية.
      ACE.W
      المؤهل المهني للإدارة PMQ
  • الفعاليات
    • فعاليات الشرق الأوسط وشمال أفريقيا

      أظهر قدرتك على تطبيق مبادئ الموارد البشرية على مواقف الحياة الواقعية

      • المؤتمر السنوي لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا
      • أكاديمية الرؤساء التنفيذيين
      • دائرة القيادة في SHRM
      الفعاليات العالمية
      • المؤتمر السنوي للولايات المتحدة
  • الموارد
    • الموارد

      ابق على اطلاع دائم بالأخبار واستفد من مكتبتنا الواسعة من الموارد.

      • البرامج الرئيسية
      • أبحاث الموارد البشرية
      • الأدوات والأدلة
      • الندوات عبر الإنترنت
      مواضيع الموارد البشرية
      • الذكاء الاصطناعي في بيئة العمل 
      • التحلي بالأخلاق الحميدة في مكان العمل
      • الشمولية والتنوع
      • استقطاب المواهب
      • تكنولوجيا الموارد البشرية
      • الوقاية من العنف في مكان العمل
  • الشركاء
كن عضواً
تجديد العضوية
إعادة تجديد العضوية الآن
تجديد العضوية
إغلاق
  • شخصي
  • الأعمال التجارية
  • المؤسسة
  • العضوية
    عودة
    العضوية
    • العضوية

      بصفتك عضوًا في SHRM، ستشق طريق نجاحك عبر موارد قيّمة وفرص تعليمية عالمية وفعاليات مهنية متميزة.

      مزايا العضوية
      أمن عضويتك
  • التعلّم
    عودة
    التعلّم
    • SHRM Certification

      أظهر قدرتك على تطبيق مبادئ الموارد البشرية على مواقف الحياة الواقعية

      • التسجيل في الدفعة الأمريكية لبرامج SHRM
      • الدراسة الذاتية للحصول على شهادة SHRM CP/SCP الخاصة بك
      • احجز لامتحان SHRM CP/SCP الخاص بك
      التحضير للامتحان
      • تحضيرات الامتحان 
      • SHRM BASK
      • نظام SHRM التعليمي
      • تعلّم بإشراف مدرب محترف
      • الدراسة الذاتية
      أوراق الاعتماد التخصصية

      أظهر قدرتك على تطبيق مبادئ الموارد البشرية على مواقف الحياة أظهر الكفاءة المستهدفة وعزّز مصداقيتك في مجال الموارد البشرية.الواقعية

      جمعية مديري الموارد البشرية المعتمدين ACHRM
      النظام الإلكتروني لإدارة الموارد البشرية CEHRM
      الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية.
      ACE.W
      المؤهل المهني للإدارة PMQ
  • الفعاليات
    عودة
    الفعاليات
    • فعاليات الشرق الأوسط وشمال أفريقيا

      أظهر قدرتك على تطبيق مبادئ الموارد البشرية على مواقف الحياة الواقعية

      • MENA Annual Conference
      • أكاديمية الرؤساء التنفيذيين
      • دائرة القيادة في SHRM
      الفعاليات العالمية
      • المؤتمر السنوي للولايات المتحدة
  • الموارد
    عودة
    الموارد
    • الموارد

      ابق على اطلاع دائم بالأخبار واستفد من مكتبتنا الواسعة من الموارد.

      • البرامج الرئيسية
      • أبحاث الموارد البشرية
      • الأدوات والأدلة
      • الندوات عبر الإنترنت
      مواضيع الموارد البشرية
      • AI in the Workplace
      • التحلي بالأخلاق الحميدة في مكان العمل
      • الشمولية والتنوع
      • استقطاب المواهب
      • تكنولوجيا الموارد البشرية
      • الوقاية من العنف في مكان العمل
  • الشركاء
كن عضواً
تجديد العضوية
إعادة تجديد العضوية الآن
تجديد العضوية
  • اختر المنطقة

      Select your region below to see curated info.

    • عالمي
    • الهند
    • الشرق الأوسط وشمال أفريقيا
SHRM 
تسجيل الدخول إلى mySHRM
  • MySHRM
    • لوحة التحكم
    • الحساب
    • تسجيل الخروج
إغلاق

  1. المواضيع والأدوات
  2. أخبار واتجاهات مكان العمل
  3. التعويضات والمزايا
  4. وزارة الصحة والخدمات الإنسانية تصدر قرارًا نهائيًا بشأن خصومات شركات الأدوية
شارك
  • مرتبط بـ
  • فيسبوك
  • تويتر
  • البريد الإلكتروني

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Vivamus convallis sem tellus, vitae egestas felis vestibule ut.


تفاصيل رسالة الخطأ.

زر النسخ
أذونات إعادة الاستخدام

طلب إذن لإعادة نشر أو إعادة توزيع محتوى ومواد SHRM .


اعرف المزيد
الأخبار

وزارة الصحة والخدمات الإنسانية تصدر قرارًا نهائيًا بشأن خصومات شركات الأدوية

تشجيع شركات الأدوية على تقديم خصومات مباشرة للمستهلكين

ديسمبر 1، 2020 | ستيفن ميلر، CEBS

رجل وامرأة في صيدلية ينظران إلى جهاز لوحي.



تحديث: مشروع قانون البنية التحتية يؤجل تطبيق قاعدة استرداد التكاليف الخاصة بالجزء د

يمنع «قانون الاستثمار في البنية التحتية وخلق فرص العمل»، الذي تم توقيعه ليصبح قانونًا في 15 نوفمبر 2021، وزارة الصحة والخدمات الإنسانية من تنفيذ أو إدارة أو إنفاذ قاعدة الخصم الخاصة بالجزء د (Part D) حتى 1 يناير 2026. وبدلاً من ذلك، ينص القانون الجديد على استثناء أضيق نطاقًا للخصومات الممنوحة عند نقاط البيع، والتي تهدف إلى إفادة المرضى الذين يتحملون تكاليف نقدية عالية بشكل مباشر.

وكانت إدارة بايدن قد أجلت في وقت سابق تنفيذ هذا القرار إلى عام 2023.


في 20 نوفمبر، أصدرت وزارة الصحة والخدمات الإنسانية (HHS) قرارًا نهائيًا يهدف إلى تشجيع شركات تصنيع الأدوية على تمرير خصومات الأدوية الموصوفة طبياً إلى المستهلكين عند شباك الصيدلية، بدلاً من تمريرها إلى شركات إدارة مزايا الصيدليات (PBMs) التي تعمل كوسطاء بين شركات التأمين الصحي والصيدليات.

من المقرر أن تدخل هذه اللائحة حيز التنفيذ في يناير 2022. ورغم أنها تنطبق على خطط الأدوية الموصوفة طبياً التابعة للجزء دال من برنامج «ميديكير» (Medicare) والتي تديرها جهات خاصة، إلا أن حجم هذا السوق كبير للغاية لدرجة أن التغييرات في سياسات التسعير التي تطبقها شركات الأدوية قد تمتد لتشمل سوق «قانون الرعاية الميسرة» (Affordable Care Act) وخطط التأمين الصحي التي ترعاها جهات العمل، وفقاً لما ذكره محللو صناعة الأدوية عقب إصدار اللائحة المقترحة.

في عام 2020، كان هناك 46.5 مليون مستفيد من برنامج «ميديكير» مسجلين في خطط الجزء دال من البرنامج، بما في ذلك 1.3 مليون مستفيد يُقدر أن لديهم تغطية للأدوية من خلال خطط المتقاعدين التي ترعاها جهات العمل، حيث تتلقى جهة العمل إعانة مالية من الحكومة الفيدرالية، وفقًا لمؤسسة «كايزر فاميلي» غير الربحية. وستكون للقاعدة الجديدة تأثير مباشر على هذه الخطط، ما لم يتم عرقلة تنفيذها من خلال طعون قانونية من جانب قطاع إدارة مزايا الأدوية (PBM).

عند إبرام العقود مع شركات إدارة مزايا الأدوية (PBM)، بدأ أصحاب العمل الكبار في التفاوض على أن تُمرر الخصومات التي تقدمها شركات الأدوية إلى المستهلكين في شكل خصومات عند نقاط البيع. وقد تضفي القاعدة الجديدة زخماً على هذه الجهود.

إلى جانب القاعدة النهائية المتعلقة بالخصومات، أعلنت وزارة الصحة والخدمات الإنسانية (HHS) عن نموذج لدفع تكاليف الأدوية من خلال مراكز خدمات «ميديكير» و«ميديكيد»، يهدف إلى خفض مدفوعات الجزء باء من برنامج «ميديكير» لبعض الأدوية لتصل إلى أدنى سعر مطبق في البلدان المماثلة.

جدل الخصم

بصفتها جهات إدارية خارجية لبرامج الأدوية الموصوفة طبياً، تقوم شركات إدارة مزايا الأدوية (PBM) بوضع وتحديث قوائم الأدوية التي تشمل الأدوية التي يغطيها البرنامج ومقدار التغطية المقدمة (والتي غالباً ما يتم تحديدها حسب مستويات للأدوية الجنيسة، والأدوية ذات العلامات التجارية المدرجة في القائمة، والأدوية ذات العلامات التجارية غير المدرجة في القائمة، والأدوية المتخصصة)، كما تتعاقد مع الصيدليات، وتتفاوض مع شركات تصنيع الأدوية للحصول على خصومات وعمولات، وتقوم بمعالجة ودفع مطالبات الأدوية الموصوفة طبياً.

وقد جادل دعاة زيادة الشفافية في أسعار الأدوية الموصوفة طبياً بأن شركات تصنيع الأدوية تدفع حسومات أكبر لشركات إدارة مزايا الأدوية (PBM) مقابل الأدوية باهظة الثمن، مما يمنح هذه الشركات حافزاً لإدراج الأدوية الأعلى تكلفة في قوائم الأدوية المعتمدة للخطط التأمينية، حتى في حالة توفر بدائل أقل تكلفة.

وللتصدي لهذا الحافز الذي يدفع إلى تفضيل الأدوية الأعلى تكلفة، ستقوم القاعدة الجديدة بما يلي:

  • استبعاد الخصومات على الأدوية الموصوفة طبياً التي تدفعها الشركات المصنعة إلى شركات إدارة المنافع الصيدلانية (PBM) التي تعمل مع خطط الجزء دال من برنامج «ميديكير» من الحماية التي يوفرها «الملاذ الآمن» ضد الدعاوى القضائية بموجب القانون الفيدرالي لمكافحة الرشوة. ويحظر هذا القانون تقديم مدفوعات مقابل خدمات في إطار برنامج الرعاية الصحية الفيدرالي.
  • إنشاء إطار قانوني جديد لحماية الخصومات على الأدوية الموصوفة طبياً التي تُقدم مباشرةً للمرضى في إطار هذه البرامج.

وفقًا لورقة حقائق صادرة عن وزارة الصحة والخدمات الإنسانية (HHS) في 20 نوفمبر، "ستؤدي الخصومات في نقاط البيع إلى خفض التكاليف التي يتحملها المرضى من جيوبهم عند استخدام الأدوية ذات الأسعار المرتفعة والخصومات الكبيرة، لا سيما خلال مراحل الاستقطاع أو المشاركة في التكاليف ضمن مزايا التأمين الصحي الخاصة بهم."

وقال وزير الصحة والخدمات الإنسانية أليكس أزار في بيان صدر عنه: "لقد تزايدت الخصومات باستمرار مع ازدياد تطور شركات إدارة مزايا الأدوية (PBM) وتكثيف مفاوضاتها مع شركات الأدوية". "وستجعل هذه القاعدة الأدوية المتاحة للمستفيدين أكثر يسراً، وتؤدي إلى خفض حصة المريض في التكلفة، حيث ستؤدي عمليات استرداد التكاليف إلى خفض التكاليف التي يدفعها المريض في النهاية عند صيدلية ما بنسبة تصل إلى 30 في المائة من السعر المحدد للدواء".

وقد تعرضت اللائحة النهائية لانتقادات من بعض محللي السياسات. ووفقًا لمراسلة شؤون الصحة في وكالة بلومبرغ نيوز، جاكي لي، فإن«اللائحة النهائية بشأن الخصومات تفضل شركات الأدوية التي يقول قادتها إن التخلي عن الخصومات الحالية سيسمح لهم بخفض أسعار الأدوية. لكن ليس هناك ما يضمن حدوث ذلك».

من وجهة نظر راشيل ساكس، الأستاذة المشاركة في كلية الحقوق بجامعة واشنطن، "وزارة الصحة والخدمات الإنسانية محقة في أن مشكلة ارتفاع أسعار الأدوية، بالنسبة لعدد كبير جدًا من المرضى، هي مشكلة تحتاج إلى حل عاجل. لكن المرضى يستحقون ما هو أفضل من هذه الإجراءات المتسرعة التي تتخذ في الفترة الانتقالية"، والتي قد تكون عرضة للطعن القانوني، كما كتبت في مدونة "هيلث أفيرز".

SHRM ذات صلة:

هل يغلب قانون ERISA على قوانين الولايات المتعلقة بتكاليف الأدوية الموصوفة؟، SHRM أكتوبر 2020

الرئيس يوقع أوامر تنفيذية تهدف إلى خفض أسعار الأدوية، SHRM يوليو 2020

وزارة الصحة والخدمات الإنسانية تقترح استهداف الخصومات التي تقدمها شركات إدارة المنافع الصيدلانية للأدوية الموصوفة طبياً، SHRM فبراير 2019

التفاوض مع شركات إدارة مزايا الأدوية (PBM) بشأن شفافية الأسعار يؤتي ثماره، SHRM يناير 2017


حلول المزايا
إجمالي المكافآت

هل كان هذا المورد مفيدًا؟

اترك تعليقًا

صورة ترويجية لـ SHRM
تحقق من صحة خبرتك في مجال الموارد البشرية

الحصول على شهادة SHRM يجعلك خبيرًا وقائدًا معترفًا به في مجال الموارد البشرية.

احصل على شهادة معتمدة


المحتويات ذات الصلة

(يفتح في علامة تبويب جديدة)
الأخبار
كيف تستخدم إحدى الشركات الأدوات الرقمية لتعزيز رفاهية الموظفين

تعرّف على كيفية نجاح شركة مارش ماكلينان في تعزيز رفاهية الموظفين باستخدام الأدوات الرقمية، وتحسين الإنتاجية والرضا عن العمل لأكثر من 20,000 موظف.

(يفتح في علامة تبويب جديدة)
الأخبار
أسبوع عمل لمدة 4 أيام في الأسبوع؟ الكفاءات المدعومة بالذكاء الاصطناعي يمكن أن تحقق ذلك

ويتوقع بعض الخبراء أن يساعد انتشار الذكاء الاصطناعي في مكان العمل، والزيادة المتوقعة في الإنتاجية والكفاءة المترتبة على ذلك، في بدء أسبوع العمل الذي يستمر أربعة أيام.

(يفتح في علامة تبويب جديدة)
الأخبار
الطلب المتزايد على مهارات الذكاء الاصطناعي للقوى العاملة يؤدي إلى دعوات لرفع مستوى المهارات

مع استمرار تطور تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي، سيزداد الطلب على العمال الذين لديهم القدرة على العمل جنباً إلى جنب مع أنظمة الذكاء الاصطناعي وإدارتها. وهذا يعني أن العمال غير القادرين على التأقلم وتعلم هذه المهارات الجديدة سوف يتخلفون عن الركب في سوق العمل.

النشرة الإخبارية اليومية للموارد البشرية

ابق على اطلاع دائم بأحدث أخبار الموارد البشرية، والاتجاهات، ونصائح الخبراء كل يوم عمل.

عنوان النجاح

تسمية توضيحية للنجاح

إدارة الاشتراكات
علاماتنا التجارية

شعار مؤسسة SHRM Foundation
شعار شبكة SHRM التنفيذية
شعار دائرة الرئيس التنفيذي
شعار SHRM للأعمال التجارية
شعار SHRM Linkage
مختبرات SHRM
لمحة عامة


  • نبذة عن SHRM
  • الوظائف في SHRM
  • غرفة الصحافة
  • اتصل ب SHRM الشرق الأوسط وشمال أفريقيا
  • اسأل مستشار
  • النشرة الإخبارية لـ SHRM
  • حقوق الطبع والنشر والأذونات
اتصل بنا


البريد الإلكتروني SHRM.MEA@shrm.org: الهاتف +971 4364 9464: 

مكتبSHRM (الرياض)
+966507266968

مكتبSHRM (دبي)
+971581101786


© 2026 SHRM. جميع الحقوق محفوظة
SHRM المحتوى كخدمة لقرائها وأعضائها. وهي لا تقدم مشورة قانونية، ولا يمكنها ضمان دقة أو ملاءمة محتواها لغرض معين. إخلاء المسؤولية

تابعنا

  • لينكد إن
  • فيسبوك
  • تويتر
  • انستقرام
  • يوتيوب

  1. خيارات الخصوصية الخاصة بك

  2. شروط الاستخدام

  3. إمكانية الوصول

انضم إلى SHRM وصول حصري إلى المحتوى المهني

يتمتع أعضاء SHRM بوصول غير محدود إلى المقالات والموارد الحصرية للأعضاء.

Already a member? Login
مقال مجاني

سجّل الدخول للحصول على وصول غير محدود أو انضم إلى SHRM للحصول على وصول غير محدود إلى المقالات والموارد الحصرية للأعضاء.

Already a member? Login
الحد الذي تم الوصول إليه

لقد وصلت إلى الحد الأقصى لمقال مجاني واحد هذا الشهر. انضم للوصول إلى عدد غير محدود من المقالات والموارد الخاصة بالأعضاء فقط.

Already a member? Login
مقال مجاني

سجّل الدخول للحصول على وصول غير محدود أو انضم إلى SHRM للحصول على وصول غير محدود إلى المقالات والموارد الحصرية للأعضاء.

Already a member? Login
محتوى حصري على المستوى التنفيذي

لقد وصلت إلى الحد الأقصى لمقال مجاني واحد هذا الشهر. انضم إلى الشبكة التنفيذية واستمتع بمحتوى غير محدود.

Already a member? Login
أطلق العنان لحياتك المهنية مع عضوية SHRM

يرجى الاستمتاع بهذا المورد المجاني! انضم إلى SHRM للوصول غير المحدود إلى المقالات والأدوات الحصرية.

Already a member? Login
انضم إلى SHRM وصول حصري إلى محتوى احترافي متميز

يتمتع أعضاء SHRM بوصول غير محدود إلى المقالات والموارد الحصرية للأعضاء.

هل أنت عضو بالفعل؟ تسجيل الدخول
انضم إلى SHRM وصول حصري إلى محتوى الطلاب

يتمتع أعضاء SHRM بوصول غير محدود إلى المقالات والموارد الحصرية للأعضاء.

Already a member? Login
انضم إلى SHRM وصول حصري إلى محتوى شبكة المديرين التنفيذيين

يتمتع SHRM بإمكانية الوصول غير المحدود إلى المقالات والموارد الحصرية للأعضاء.

Already a member? Login

أوشكت عضويتك على الانتهاء! جدد اليوم للحصول على وصول غير محدود إلى محتوى الأعضاء.

جدّد عضويتك الآن 

انتهت صلاحية عضويتك. جدد اليوم للحصول على وصول غير محدود إلى محتوى الأعضاء.

جدّد عضويتك الآن

لقد أوشكت عضويتك في الشبكة التنفيذية على الانتهاء. جدد الآن للحفاظ على إمكانية الوصول.

جدّد عضويتك الآن

انتهت صلاحية عضويتك. جدد مزايا الشبكة التنفيذية اليوم.

جدّد عضويتك الآن