أفضل 10 كتب عن القيادة يمكنك شراؤها من أمازون

في عالمنا السريع الوتيرة اليوم، أصبح البحث عن أفكار جديدة تساعدنا على التحسن أكثر أهمية من أي وقت مضى. Linkage فريقنا هنا في Linkage دائمًا على البحث عن أحدث وأفضل الأفكار في مجال تطوير المهارات القيادية.

ونحن حريصون على مواصلة تحدي أنفسنا حتى نتمكن من توجيه آلاف القادة الذين نعمل معهم كل عام، أمثالك، في رحلتك الخاصة نحو التميز.

ولكن، من أين نبدأ؟ طلبنا من خبراء القيادة لدينا أن يشاركونا الكتب التي ألهمتهم مؤخرًا في مجال القيادة — والخبر السار هو أن جميعها متوفرة بنقرة واحدة على موقع أمازون. نتمنى لكم قراءة ممتعة!

 

---

ألكسندر ب. مارتن، مستشار رئيسي

 

الفيزياء الاجتماعية: كيف يمكن للشبكات الاجتماعية أن تجعلنا أكثر ذكاءً

 

بقلم أليكس بنتلاند

يفتح هذا الكتاب السريع القراءة مجالًا دراسيًا ثوريًا جديدًا أمام القارئ العادي: الفيزياء الاجتماعية، أو دراسة النظم والسلوك البشري باستخدام البيانات الضخمة ومجموعات الأدوات المستعارة من مختلف العلوم. شارك أليكس بنتلاند في تأسيس مختبر وسائل الإعلام التابع لمعهد ماساتشوستس للتكنولوجيا (MIT Media Lab)، ويقود حاليًا مختبر ديناميات الإنسان التابع له، وهو أحد علماء الكمبيوتر الأكثر استشهادًا بأبحاثهم في العالم. لطالما كان التنبؤ بالمستقبل، ناهيك عن السلوك المعقد وغير العقلاني في كثير من الأحيان للجماهير، أمرًا عشوائيًا وغير مكتمل؛ ويقدم بنتلاند حجة وجيهة تدعم هذا النظام الفكري باعتباره طريقًا للمضي قدمًا.

*اقرأه جنبًا إلى جنب مع كتاب «أسلحة الدمار الرياضي»للكاتبةكاثي أونيل؛ وهو كتاب آخر سريع القراءة ينتقد الخوارزميات التي تتحكم في قراراتنا وحياتنا. وقد تم ترشيحه للقائمة الطويلة لجائزة الكتاب الوطنية.

 

"إندورانس: رحلة شاكلتون المذهلة" (طبعة الذكرى^{المئوية} )

 

بقلم ألفريد لانسينغ

عاماً بعد عام، أعود إلى هذا الكتاب القصير الذي يتناول رحلة شاكلتون المحكوم عليها بالفشل إلى القارة القطبية الجنوبية. فهو في آن واحد دراسة شهيرة في القيادة وثقافة العمل الجماعي، وإحدى أعظم قصص المغامرات التي رويت على الإطلاق. لانسينغ هو راوي بارع، ويأخذنا في رحلة تمتد لثلاث سنوات على الجليد بكل ما يصاحبها من مصاعب، وقرارات مستحيلة، وانتصارات غير متوقعة. كصورة لقائد، نخرج من القصة ونحن نشعر بالرهبة من شاكلتون، ولكن أيضًا من ثقافة الفريق الذي بنىه من خلال الإعلان الصحفي الشهير الآن: "مطلوب رجال لرحلة محفوفة بالمخاطر. أجور زهيدة. برد قارس. أشهر طويلة من الظلام الدامس. خطر دائم. العودة الآمنة مشكوك فيها. الشرف والتقدير في حالة النجاح."

*اقرأه جنبًا إلى جنب مع كتاب «إندورانس»لفرانك آرثر وورسلي؛ وهو سرد معاصر أكثر تفصيلاً للرحلة من قِبل قائد السفينة «إندورانس».

---

أنجيلا هيكس، مصممة برامج تعليمية

 

السيدة الرئيسة العزيزة: رسالة مفتوحة إلى النساء اللواتي سيحكمن العالم

 

بقلم جينيفر بالمييري

التغيير الاجتماعي عملية بطيئة. ففي الولايات المتحدة، لم تحصل النساء على حق التصويت إلا منذ أقل من مائة عام. هذا الكتاب هو سرد شخصي مؤثر عن فقدان حلم، ونداء من أجل ما هو ممكن وما هو مطلوب في القيادات النسائية. وقد صيغ هذا الكتاب على شكل رسالة ملهمة موجهة إلى أول رئيسة للبلاد، وبالتالي إلى جميع النساء اللواتي يعملن على تحقيق النجاح في أي مجال، وهو مليء بالنصائح العملية ذات الرؤية المستقبلية لجميع النساء.

---

مارك هانوم، نائب الرئيس الأول للبحث والتطوير

 

ضرورة التكامل

 

بقلم إليزابيث أندرسون

تُبيّن إليزابيث أندرسون أنه على الرغم من التقدم المحرز نحو المساواة العرقية، لا يزال الأمريكيون الأفارقة يعانون من التهميش في جميع مؤشرات الرفاهية تقريبًا. ومن خلال الجمع بين النتائج المستفيضة للعلوم الاجتماعية – في مجالات الاقتصاد وعلم الاجتماع وعلم النفس – والنظرية السياسية، يقدم هذا الكتاب حجة مقنعة لإحياء مبدأ الاندماج العرقي من أجل التغلب على الظلم وعدم المساواة، وبناء ديمقراطية أفضل.

 

قبل أن تدرك ذلك: الأسباب اللاواعية وراء تصرفاتنا

 

بقلم جون بارغ

يقدم الدكتور جون بارغ، الخبير العالمي الرائد في مجال العقل الباطن، كتابًا رائدًا يمنحنا فهمًا جديدًا تمامًا للعمليات العقلية الخفية التي تتحكم سراً في كل جانب من جوانب سلوكنا.

---

جيل إحسان الله، نائب الرئيس الأول لشؤون الاستشارات

 

التغلب على صوت الناقد الداخلي و7 عقبات أخرى تعترض طريق التقدم: كيف تمارس أفضل القيادات النسائية الوعي الذاتي لتغيير ما يهم حقًا

 

بقلم سوزان ماكينتي برادي

ينبغي على كل امرأة في منصب قيادي أن تستثمر في هذا الدليل الرائع. فقد كُتب الكثير عن العوائق الخارجية التي تواجهها النساء في مكان العمل. وفي هذه المساهمة الفريدة في هذا المجال، تساعد زميلتي سوزان ماكينتي برادي القراء على تحديد ما إذا كانوا قد استوعبوا شخصياً رسائل المجتمع حول معنى أن تكوني «امرأة» وترجموها إلى سلوكيات تعيق تقدمهم. وإلى جانب قصص مبهجة عن نساء حقيقيات، تقدم برادي خطوات عملية يمكننا اتخاذها لترويض صوتنا الداخلي والتقدم في مسيرتنا المهنية. إنه عملي وواضح وقوي.

---

دانييل لوسيدو، مديرة شبكة الشركاء

 

"الفتيات اللطيفات لا يحصلن على المكتب الرئيسي": الأخطاء اللاواعية التي ترتكبها النساء وتؤدي إلى إفشال مسيرتهن المهنية

 

بقلم لويس ب. فرانكل

في ظل الضغوط الناجمة عن "المعضلة المزدوجة" الشهيرة التي تواجهها النساء في سوق العمل، قد يكون الحصول على الدعم والمضي قدماً في المسار المهني أمراً صعباً في بعض الأحيان. يسلط هذا الكتاب الضوء على السلوكيات التي نبديها دون وعي والتي قد تحول دون أن يُنظر إلينا نظرة إيجابية. كما يتضمن الكتاب تقييماً، حتى تتمكني من البدء في وضع خطة التطوير الخاصة بك.

---

سام لام، رئيس شركة Linkage

 

قياس ما يهم: كيف تغير جوجل وبونو ومؤسسة غيتس وجه العالم باستخدام أهداف OKR (2018)

 

بقلم جون دوير

هذه نظرة رائعة على موضوع قديم. يتناول دوير موضوع "إدارة الأهداف" (MBO) من منظور عصري ويُحدّثه ليتناسب مع العصر الحالي. يتعمق الكتاب في نظام تحديد الأهداف المعروف باسم "الأهداف والنتائج الرئيسية" (OKRs)، الذي ساعد عمالقة التكنولوجيا من "إنتل" إلى "جوجل" على تحقيق نمو هائل — وكيف يمكن لهذا النظام أن يساعد أي مؤسسة على الازدهار.

 

تخلصوا من تقييم الأداء!: كيف يمكن للشركات التوقف عن الترهيب والبدء في الإدارة – والتركيز على ما يهم حقًا

 

بقلم صامويل أ. كولبرت

تعرفت على صامويل أ. كولبرت عن طريق وارن بينيس، ثم عملت معه في عدد من البرامج بجامعة كاليفورنيا في لوس أنجلوس. في هذا الكتاب، يلفت كولبرت انتباه المديرين، موضحًا أن نظام تقييم الأداء التقليدي قد أسس ثقافة مؤسسية قائمة على الخوف والترهيب. وما هو الحل الذي يقترحه؟ إنه «استعراض الأداء»، الذي يُحمّل الأفراد مسؤولية أفعالهم ونتائجها، بينما يزود المديرين والموظفين بنوع التغذية الراجعة التي يحتاجونها لتحسين مهاراتهم.

---

ديانا غروبر، مستشارة رئيسية

 

الطريق إلى نفسك

 

بقلم إيان كرون وسوزان ستابيل

هذا الكتاب هو «دليل تمهيدي» لتعلم «الإنياغرام» — وهي أداة لتصنيف الشخصيات ذات أصل نفسي-روحي، تساعد المرء على تحديد «جراحه» و«مواهبه» الأساسية. وأنا مهتم بشكل خاص بفهم المواهب المختلفة التي تضيفها كل فئة — سواء في علاقاتي المهنية أو الشخصية، أو بصفتي عضوًا في فريق، وبشكل خاص بصفتي قائدًا.

---

ما هي الكتب التي ألهمتك مؤخرًا في مسيرتك القيادية؟ شاركنا توصياتك في التعليقات أدناه!

---