تعرف على أساسيات الهجرة القائمة على العمل

من أجل توظيف وإدارة المواهب من جميع أنحاء العالم، فضلاً عن الالتزام بقوانين ولوائح الهجرة الأمريكية، من المهم فهم الدور الذي تلعبه الهجرة في السياق الأوسع للموارد البشرية.

تقدم جمعية إدارة الموارد البشرية (SHRM) ومجلس الهجرة العالمية، وهو أحد الفروع SHRM ندوة «أساسيات الهجرة إلى الولايات المتحدة لموظفي الموارد البشرية» في الفترة من 27 إلى 29 يونيو في فندق وكازينو «ذا فينيشيان ريزورت» خلال المؤتمر والمعرض SHRM . ويجب التسجيل المسبق؛ وتُفرض رسوم إضافية، كما تختلف أوقات العروض.

سيكتسب المشاركون في البرنامج المعرفة والمهارات اللازمة من أجل:

• تحديد استراتيجيتها التجارية وخطة القوى العاملة واحتياجاتها في مجال استقطاب المواهب، من أجل إرساء الأسس اللازمة لاتخاذ قرار توظيف مواطنين أجانب.
• وصف المصطلحات والمفاهيم الأساسية للهجرة وكيفية تطبيقها على عملية التوظيف للمقيمين في الولايات المتحدة والمواطنين الأجانب.
• تحديد الحالات التي تستدعي استخدام تأشيرات المهاجرين وغير المهاجرين من أجل إدارة عملية إصدار التأشيرات والالتزام بالقوانين واللوائح الفيدرالية المتعلقة بالتوظيف المؤقت والدائم للمهنيين الأجانب.
• تحديد عملية التحقق من التوظيف I-9 ودمج أفضل الممارسات.
• الامتثال للمبادئ التوجيهية الفيدرالية للتدقيق والمتطلبات القانونية.
• تحديد وتوضيح الاعتبارات الرئيسية التي يجب مراعاتها عند توظيف مواطن أجنبي من خلال المشاركة في سيناريوهات مختلفة.

ابقَ على اطلاع على أحدث المستجدات

انضم إلى لين شوتويل، المديرة التنفيذية لمجلس الهجرة العالمي، يوم 29 يونيو في الساعة 10 صباحًا على منصة «سمارت ستيج» في منطقة «كونيكشن زون»، للاستماع إلى عرض موجز حول كيفية تأثير التغييرات في سياسة الهجرة على إجراءات الموارد البشرية في مؤسستك.

في غضون 18 دقيقة فقط، ستطلعكم شوتويل على آخر المستجدات بشأن الإجراءات التنفيذية التي اتخذها الرئيس باراك أوباما في مجال الهجرة، بما في ذلك المقترح المتعلق بتسوية أوضاع العمال غير المسجلين، والمزايا الجديدة المخصصة للعمال ذوي المهارات العالية، والتغييرات التي يجري إدخالها هذا العام على إجراءات الهجرة.

عندما لا تكفي تأشيرة الزيارة

قد يكون السفر إلى الولايات المتحدة أمرًا معقدًا، كما أنه ينطوي على مخاطر قانونية كبيرة قد تتحملها مؤسستك. فدخول البلاد بتأشيرة من فئة غير مناسبة، أو العمل غير المقصود دون تصريح، أو تجاوز مدة الإقامة المسموح بها، كلها أمور تعرض أرباب العمل لعقوبات قد تؤثر سلبًا على سير الأعمال.

ستساعدك أفالين سي. لانجماير، الشريكة في مكتب المحاماة المتخصص في شؤون الهجرة «فوستر إل إل بي»، على فهم وتقييم متطلبات الهجرة الخاصة بالموظف بشكل أفضل عند سفره إلى الولايات المتحدة.

انضم إلى لانجماير يوم 1 يوليو الساعة 11:30 صباحًا في الغرفة N107 لتساعدك في تحديد ما إذا كان بإمكان أحد الموظفين السفر إلى الولايات المتحدة بزيارة عمل، وكيفية تقييم الموظفين لتحديد مدى حاجتهم إلى تصريح عمل. كما ستتناول المتطلبات اللازمة لتحديد ما إذا كان الحصول على تأشيرة H-1B ممكنًا وقرارًا تجاريًا مجديًا.

روي ماورر هو محرر ومدير قسم المحتوى الرقمي في SHRM إدارة الموارد SHRM.