تخطي إلى المحتوى الرئيسي
  • شخصي
  • الأعمال التجارية
  • المؤسسة
    إغلاق
  • اختر المنطقة

      Select your region below to see curated info.

    • عالمي
    • الهند
    • الشرق الأوسط وشمال أفريقيا
  • تسجيل الدخول إلى mySHRM
  • MySHRM
    • لوحة التحكم
    • الحساب
    • تسجيل الخروج
SHRM 
  • العضوية
    • العضوية

      بصفتك عضوًا في SHRM، ستشق طريق نجاحك عبر موارد قيّمة وفرص تعليمية عالمية وفعاليات مهنية متميزة.

      مزايا العضوية
      أمن عضويتك
  • التعلّم
    • شهادة الاعتماد المهني من SHRM

      أظهر قدرتك على تطبيق مبادئ الموارد البشرية على مواقف الحياة الواقعية

      • التسجيل في الدفعة الأمريكية لبرامج SHRM
      • الدراسة الذاتية للحصول على شهادة SHRM CP/SCP الخاصة بك
      • احجز لامتحان SHRM CP/SCP الخاص بك
      التحضير للامتحان
      • تحضيرات الامتحان 
      • SHRM BASK
      • نظام SHRM التعليمي
      • تعلّم بإشراف مدرب محترف
      • الدراسة الذاتية
      أوراق الاعتماد التخصصية

      أظهر قدرتك على تطبيق مبادئ الموارد البشرية على مواقف الحياة أظهر الكفاءة المستهدفة وعزّز مصداقيتك في مجال الموارد البشرية.الواقعية

      جمعية مديري الموارد البشرية المعتمدين ACHRM
      النظام الإلكتروني لإدارة الموارد البشرية CEHRM
      الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية.
      ACE.W
      المؤهل المهني للإدارة PMQ
  • الفعاليات
    • MENA Events

      أظهر قدرتك على تطبيق مبادئ الموارد البشرية على مواقف الحياة الواقعية

      • المؤتمر السنوي لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا
      • أكاديمية الرؤساء التنفيذيين
      • دائرة القيادة في SHRM
      الفعاليات العالمية
      • المؤتمر السنوي للولايات المتحدة
  • الموارد
    • الموارد

      ابق على اطلاع دائم بالأخبار واستفد من مكتبتنا الواسعة من الموارد.

      • Flagships
      • أبحاث الموارد البشرية
      • الأدوات والأدلة
      • الندوات عبر الإنترنت
      مواضيع الموارد البشرية
      • الذكاء الاصطناعي في بيئة العمل 
      • التحلي بالأخلاق الحميدة في مكان العمل
      • الشمولية والتنوع
      • استقطاب المواهب
      • تكنولوجيا الموارد البشرية
      • الوقاية من العنف في مكان العمل
  • الشركاء
كن عضواً
تجديد العضوية
إعادة تجديد العضوية الآن
تجديد العضوية
إغلاق
  • شخصي
  • الأعمال التجارية
  • المؤسسة
  • العضوية
    عودة
    العضوية
    • العضوية

      بصفتك عضوًا في SHRM، ستشق طريق نجاحك عبر موارد قيّمة وفرص تعليمية عالمية وفعاليات مهنية متميزة.

      مزايا العضوية
      أمن عضويتك
  • التعلّم
    عودة
    التعلّم
    • شهادة الاعتماد المهني من SHRM

      أظهر قدرتك على تطبيق مبادئ الموارد البشرية على مواقف الحياة الواقعية

      • التسجيل في الدفعة الأمريكية لبرامج SHRM
      • الدراسة الذاتية للحصول على شهادة SHRM CP/SCP الخاصة بك
      • احجز لامتحان SHRM CP/SCP الخاص بك
      التحضير للامتحان
      • تحضيرات الامتحان 
      • SHRM BASK
      • نظام SHRM التعليمي
      • تعلّم بإشراف مدرب محترف
      • الدراسة الذاتية
      أوراق الاعتماد التخصصية

      أظهر قدرتك على تطبيق مبادئ الموارد البشرية على مواقف الحياة أظهر الكفاءة المستهدفة وعزّز مصداقيتك في مجال الموارد البشرية.الواقعية

      جمعية مديري الموارد البشرية المعتمدين ACHRM
      النظام الإلكتروني لإدارة الموارد البشرية CEHRM
      الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية.
      ACE.W
      المؤهل المهني للإدارة PMQ
  • الفعاليات
    عودة
    الفعاليات
    • فعاليات الشرق الأوسط وشمال أفريقيا

      أظهر قدرتك على تطبيق مبادئ الموارد البشرية على مواقف الحياة الواقعية

      • المؤتمر السنوي لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا
      • أكاديمية الرؤساء التنفيذيين
      • دائرة القيادة في SHRM
      الفعاليات العالمية
      • المؤتمر السنوي للولايات المتحدة
  • الموارد
    عودة
    الموارد
    • الموارد

      ابق على اطلاع دائم بالأخبار واستفد من مكتبتنا الواسعة من الموارد.

      • البرامج الرئيسية
      • أبحاث الموارد البشرية
      • الأدوات والأدلة
      • الندوات عبر الإنترنت
      مواضيع الموارد البشرية
      • الذكاء الاصطناعي في بيئة العمل 
      • التحلي بالأخلاق الحميدة في مكان العمل
      • الشمولية والتنوع
      • استقطاب المواهب
      • HR Technology
      • الوقاية من العنف في مكان العمل
  • الشركاء
كن عضواً
تجديد العضوية
إعادة تجديد العضوية الآن
تجديد العضوية
  • اختر المنطقة

      Select your region below to see curated info.

    • عالمي
    • الهند
    • الشرق الأوسط وشمال أفريقيا
SHRM 
تسجيل الدخول إلى mySHRM
  • MySHRM
    • لوحة التحكم
    • الحساب
    • تسجيل الخروج
إغلاق

  1. المواضيع والأدوات
  2. أخبار واتجاهات مكان العمل
  3. لا تستطيع العديد من الشركات الصغيرة في الولايات المتحدة تحمل تكاليف دفع رواتب الموظفين الخاضعين للحجر الصحي لمدة شهر كامل
شارك
  • مرتبط بـ
  • فيسبوك
  • تويتر
  • البريد الإلكتروني

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Vivamus convallis sem tellus, vitae egestas felis vestibule ut.


تفاصيل رسالة الخطأ.

زر النسخ
أذونات إعادة الاستخدام

طلب إذن لإعادة نشر أو إعادة توزيع محتوى ومواد SHRM .


اعرف المزيد
الأخبار

لا تستطيع العديد من الشركات الصغيرة في الولايات المتحدة تحمل تكاليف دفع رواتب الموظفين الخاضعين للحجر الصحي لمدة شهر كامل

يتوقع أكثر من نصفهم انخفاضًا في الإيرادات بنسبة تتراوح بين 10 و30 في المائة

ديسمبر 6، 2023

امرأة تحمل لافتة مكتوب عليها «مغلق بسبب كوفيد-19».



وفقًا لدراسة جديدة نشرتها اليوم جمعية إدارة الموارد البشرية (SHRM) ، فإن نصف الشركات الصغيرة في الولايات المتحدة التي لديها موظفون خاضعون للحجر الصحي لا تستطيع تحمل تكاليف دفع رواتب موظفيها لمدة شهر كامل. ويتوقع أكثر من نصف أصحاب الشركات الصغيرة في الولايات المتحدة خسائر في الإيرادات تتراوح بين 10 و30 في المائة.

SHRM SHRM SHRM ثلاثة استطلاعات بين 12 و18 مارس، وتلقت ردودًا من 518 SHRM بالولايات المتحدة، و507 من أصحاب الشركات الصغيرة في الولايات المتحدة، و492 من العاملين في الولايات المتحدة. وكان جميع المشاركين في الاستطلاع يعملون في شركات تضم ما بين موظف واحد و100 موظف.تنزيل ملف PDF

أفاد ما يقرب من نصف الشركات الخدمية والشركات الصغيرة التي تنطوي أعمالها على جهد بدني، مثل شركات البناء، بأنها غير قادرة على إدارة أي من عملياتها عن بُعد. وحتى 31 مارس، أصدرت 32 ولاية أوامر بالبقاء في المنزل لمنع انتشار فيروس كورونا، لكن SHRM واحدة من كل خمس شركات صغيرة لا تستطيع تحمل تكاليف رواتب موظفيها سوى لمدة أسبوع واحد أو أقل في حال فرضت مدينتها أو بلدتها إجراءات الحجر الصحي. 

من المتوقع أن يكون للحجر الصحي تأثير كارثي: حيث أفاد 58 في المائة من العاملين في الولايات المتحدة بأنهم لن يتمكنوا من تلبية احتياجاتهم المالية الأساسية في غضون أقل من شهر. ووفقًا SHRM، فإن العاملين في مختلف القطاعات —سواء في الوظائف التي تتطلب جهدًا بدنيًا، أو في قطاع الخدمات مثل الرعاية الصحية والتجزئة، أو في الاقتصاد المعرفي مثل الخدمات المصرفية والدعم الإداري— سيكونون الأكثر تضررًا.  

يتوفر بعض الدعم بموجب قانون المساعدة والإغاثة والأمن الاقتصادي في مواجهة فيروس كورونا (CARES) الذي تم إقراره مؤخرًا: وبموجب هذا القانون، ستتولى إدارة الأعمال الصغيرة الأمريكية (SBA) إدارةقروض حماية الرواتب للمؤسسات المؤهلة التي يقل عدد موظفيها عن 500 موظف.

تتقدم بعض المدن لتقديم المساعدة لأصحاب الأعمال الصغيرة. ووفقًا لمجلة «كراينز نيويورك»، ستقدم مدينة نيويورك قروضًا بدون فوائد تصل قيمتها إلى 75 ألف دولار للشركات التي يقل عدد موظفيها عن 100 موظف، شريطة أن تثبت الشركة انخفاضًا في مبيعاتها بنسبة 25 في المائة أو أكثر بسبب تفشي الوباء.

[مجموعة أدواتSHRM : الإدارة في حالات الطوارئ والكوارث]

قال جوني سي. تايلور جونيور، SHRM SHRM والرئيس التنفيذي SHRM : "لقد سلطت العناوين الضوء على تأثير الجائحة على وول ستريت، لكن القصة الأهم قد تكون الصدمات الاقتصادية التي تضرب الشركات والعاملين في الشارع الرئيسي". "وتؤكد هذه البيانات الجديدة أن هذه الجائحة تمثل، من نواحٍ عديدة، تحديًا أكبر من الأزمة المالية التي حدثت عام 2008".

وأشار إلى أن العديد من الأمريكيين يعيشون في حالة من التوتر المستمر بين راتب وآخر، وأن «هذا يخلق مستوى من التوتر لا يمكن المبالغة في وصفه».

وقال خلال مؤتمر عبر الهاتف يوم الثلاثاء إن الموظفين يعربون عن قلقهم بشأن الآثار المالية المترتبة على ذلك بالنسبة لهم ولأسرهم أكثر من قلقهم من الإصابة بفيروس كوفيد-19. 

وفقًا لـ«جيه بي مورغان تشيس»، فإن أكثر من 99 في المائة من الشركات البالغ عددها 28.7 مليون شركة في البلاد هي شركات صغيرة — أي شركات يعمل بها ما بين موظف واحد و499 موظفًا— كما أن 88 في المائة منها تضم أقل من 20 موظفًا. 

 

أضواء علىSHRM
إدارة الأمراض المعدية في مكان العمل

 

 

لم تناقش ما يقرب من ربع الشركات الصغيرة أي إجراءات استعدادية للتعامل مع الجائحة. ومع ذلك، يبحث بعض أصحاب الشركات الصغيرة عن سبل لمساعدة موظفيهم خلال هذه الفترة. 

فيما يلي أهم خمسة إجراءات للاستعداد اتخذها أصحاب الشركات الصغيرة وفقًا لما SHRM :

  • تشجع 90 في المائة من الشركات الموظفين المرضى على أخذ إجازة. ومع ذلك، لا تمنح ثلث الشركات الصغيرة إجازة مدفوعة الأجر. سيُطلب من بعض أرباب العمل توفير إجازة مرضية مدفوعة الأجر خلال الجائحة؛ وهناك استثناءات لبعض أرباب العمل في الشركات الصغيرة.
  • 83 في المائة تزود الموظفين بنصائح صحية ومعلومات تتعلق بالفيروس.
  • 73 في المائة منها توفر منتجات صحية مثل الكمامات ومعقمات اليدين للحد من انتشار الفيروس.
  • 62 في المائة من الشركات تطلب من موظفيها استخدام منتجات صحية للحد من انتشار العدوى.
  • 62 في المائة منها تفرض قيودًا على سفر الموظفين. 

في الوقت الذي أُجريت فيه هذه الاستطلاعات، لم تكن هناك قيود إلزامية تفرض البقاء في المنزل. وأشار أحد SHRM إلى أن ولاية كاليفورنيا كانت أول ولاية تفرض مثل هذه القيود في 19 مارس. وأصدر الرئيس ترامب في 16 مارس توجيهات تهدف إلى إبطاء انتشار فيروس كورونا خلال الخمسة عشر يوماً التالية. وتضمنت تلك التوجيهات الامتناع عن المشاركة في التجمعات الاجتماعية التي تضم أكثر من 10 أشخاص أو زيارة الحانات والمطاعم وقاعات الطعام. في 29 مارس، مدد ترامب التوصية التي تطالب الناس بممارسة التباعد الاجتماعي حتى نهاية أبريل.

كما أُجريت هذه الاستطلاعات قبل أن يوافق الكونغرس على حزم التحفيز الاقتصادي. لمزيد من المعلومات حول المساعدة في سداد رواتب الموظفين، يرجى الاطلاع علىالأسئلة الشائعة حول«برنامج حماية الرواتب» بموجب قانون كاريس (CARES Act) الصادرة عن فريق الشؤون SHRM التابع SHRM .

SHRM وقد جمعت التقرير الإخباري التالي حول تأثير الجائحة على الشركات الصغيرة في الولايات المتحدة، وبعض الموارد المتاحة لها. 

الحكومات والمنظمات الكبرى تقدم المساعدة للشركات الصغيرة خلال الجائحة 

تتقدم المؤسسات الكبرى والمدن والمقاطعات والولايات في جميع أنحاء الولايات المتحدة لتقديم المساعدة. ففي ولاية ديلاوير، على سبيل المثال، تُقدم قروضًا بدون فوائد تصل قيمتها إلى 10 آلاف دولار شهريًا للشركات العاملة في قطاع الضيافة التي تضررت من جائحة فيروس كورونا، وفقًا لما أوردته صحيفة «ديلاوير أونلاين». وفي ولاية ويسكونسن، أطلق مسؤولو الولاية برنامج منح بقيمة 5 ملايين دولار لمساعدة أصحاب الأعمال الصغيرة المتضررين من الأزمة، وفقًا لموقع WKOW.com. وهذا البرنامج مخصص للشركات التي لا يزيد عدد موظفيها عن 20 موظفًا. 

(SHRM)  

قائمة برامج دعم الشركات الصغيرة في ظل جائحة فيروس كورونا (كوفيد-19) 

تضررت الشركات الصغيرة بشدة جراء الإغلاق الإلزامي والتدابير الوقائية التي فُرضت للحد من انتشار فيروس كورونا (كوفيد-19). لكن هناك عدد متزايد من الموارد وبرامج الإغاثة المتاحة لهذه الشركات.
(فوربس)  

الشركات الصغيرة تتأقلم مع إرشادات التباعد الاجتماعي المطولة 

مدد الرئيس ترامب رسمياً إرشادات الإدارة المتعلقة بالتباعد الاجتماعي حتى نهاية أبريل، ويضطر بعض أصحاب الأعمال المحليين إلى التكيف مع هذا التغيير في وتيرة العمل. تقدم متجر «باسكاغولا نيوترشن» أنواعاً من الشاي الغنية بالفيتامينات، وهو أيضاً المتجر الوحيد الذي لا يزال مفتوحاً في «أنكور سكوير». وتبحث جيسيكا هايتاور، مالكة متجر «باسكاغولا نيوترشن»، عن طرق جديدة لزيادة مبيعاتها خلال الشهر المقبل مع الحد من الاتصال بالعملاء.
(WLOX)  

كيف يمكن للشركات في كاليفورنيا الحصول على المساعدة للتغلب على أزمة فيروس كورونا والحفاظ على موظفيها 

مع تباطؤ الأعمال بسبب تفشي فيروس كورونا، قال شون تشو إنه لم يكن أمامه خيار سوى تقليص ساعات عمل موظفيه العشرة في شركة «نيو وورلد كلينرز» في ساكرامنتو.
لم يكن يريد أن يفعل ذلك.
قالت دانييلا أوربان، من «مركز حقوق العمال» الذي يتخذ من ساكرامنتو مقراً له، إنه في مثل هذه الأوقات، قد تميل العديد من الشركات إلى «الانفصال التام» عن موظفيها من خلال تسريحهم. وأضافت أن ذلك سيكون خطأً.
قال أوربان: "بمجرد أن تقوم بفصل عامل، يصبح من الصعب جدًا التراجع عن ذلك".
(صحيفة ساكرامنتو بي)  

الشركات الصغيرة في إلينوي تتنافس على الحصول على المنح والقروض لمواجهة أزمة فيروس كورونا 

كشف الحاكم ج. ب. بريتزكر في 25 مارس عن حزمة مساعدات طارئة جديدة تزيد قيمتها على 90 مليون دولار، تركز في معظمها على الشركات خارج مدينة شيكاغو. وتشمل الحزمة 14 مليون دولار على شكل منح طارئة لقطاع الضيافة، حيث يتهافت العديد من الحانات والمطاعم والفنادق في المدينة في محاولة للفوز بها عن طريق القرعة.
(شيكاغو تريبيون)

 

 
تقديم المقترحات في الوقت الذي تعمل فيه وزارة العمل الأمريكية على وضع مزيد من الإرشادات بشأن قانون FFCRA. شارك عبر الإنترنت على https://ffcra.ideascale.comحتى 10 أبريل — وهو الموعد النهائي الممدد.
 

 

إدارة التعويضات
الثقافة
استراتيجية تجربة الموظف
إدارة المخاطر

هل كان هذا المورد مفيدًا؟

اترك تعليقًا

صورة ترويجية لـ SHRM
تحقق من صحة خبرتك في مجال الموارد البشرية

الحصول على شهادة SHRM يجعلك خبيرًا وقائدًا معترفًا به في مجال الموارد البشرية.

احصل على شهادة معتمدة


المحتويات ذات الصلة

(يفتح في علامة تبويب جديدة)
الأخبار
كيف تستخدم إحدى الشركات الأدوات الرقمية لتعزيز رفاهية الموظفين

تعرّف على كيفية نجاح شركة مارش ماكلينان في تعزيز رفاهية الموظفين باستخدام الأدوات الرقمية، وتحسين الإنتاجية والرضا عن العمل لأكثر من 20,000 موظف.

(يفتح في علامة تبويب جديدة)
الأخبار
أسبوع عمل لمدة 4 أيام في الأسبوع؟ الكفاءات المدعومة بالذكاء الاصطناعي يمكن أن تحقق ذلك

ويتوقع بعض الخبراء أن يساعد انتشار الذكاء الاصطناعي في مكان العمل، والزيادة المتوقعة في الإنتاجية والكفاءة المترتبة على ذلك، في بدء أسبوع العمل الذي يستمر أربعة أيام.

(يفتح في علامة تبويب جديدة)
الأخبار
الطلب المتزايد على مهارات الذكاء الاصطناعي للقوى العاملة يؤدي إلى دعوات لرفع مستوى المهارات

مع استمرار تطور تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي، سيزداد الطلب على العمال الذين لديهم القدرة على العمل جنباً إلى جنب مع أنظمة الذكاء الاصطناعي وإدارتها. وهذا يعني أن العمال غير القادرين على التأقلم وتعلم هذه المهارات الجديدة سوف يتخلفون عن الركب في سوق العمل.

النشرة الإخبارية اليومية للموارد البشرية

ابق على اطلاع دائم بأحدث أخبار الموارد البشرية، والاتجاهات، ونصائح الخبراء كل يوم عمل.

عنوان النجاح

تسمية توضيحية للنجاح

إدارة الاشتراكات
علاماتنا التجارية

شعار مؤسسة SHRM Foundation
شعار شبكة SHRM التنفيذية
شعار دائرة الرئيس التنفيذي
شعار SHRM للأعمال التجارية
شعار SHRM Linkage
مختبرات SHRM
لمحة عامة


  • نبذة عن SHRM
  • الوظائف في SHRM
  • غرفة الصحافة
  • اتصل ب SHRM الشرق الأوسط وشمال أفريقيا
  • اسأل مستشار
  • النشرة الإخبارية لـ SHRM
  • حقوق الطبع والنشر والأذونات
اتصل بنا


البريد الإلكتروني SHRM.MEA@shrm.org: الهاتف +971 4364 9464: 

مكتبSHRM (الرياض)
+966507266968

مكتبSHRM (دبي)
+971581101786


© 2026 SHRM. جميع الحقوق محفوظة
SHRM المحتوى كخدمة لقرائها وأعضائها. وهي لا تقدم مشورة قانونية، ولا يمكنها ضمان دقة أو ملاءمة محتواها لغرض معين. إخلاء المسؤولية

تابعنا

  • لينكد إن
  • فيسبوك
  • تويتر
  • انستقرام
  • يوتيوب

  1. خيارات الخصوصية الخاصة بك

  2. شروط الاستخدام

  3. إمكانية الوصول

انضم إلى SHRM وصول حصري إلى المحتوى المهني

يتمتع أعضاء SHRM بوصول غير محدود إلى المقالات والموارد الحصرية للأعضاء.

Already a member? Login
مقال مجاني

سجّل الدخول للحصول على وصول غير محدود أو انضم إلى SHRM للحصول على وصول غير محدود إلى المقالات والموارد الحصرية للأعضاء.

Already a member? Login
الحد الذي تم الوصول إليه

لقد وصلت إلى الحد الأقصى لمقال مجاني واحد هذا الشهر. انضم للوصول إلى عدد غير محدود من المقالات والموارد الخاصة بالأعضاء فقط.

Already a member? Login
مقال مجاني

سجّل الدخول للحصول على وصول غير محدود أو انضم إلى SHRM للحصول على وصول غير محدود إلى المقالات والموارد الحصرية للأعضاء.

Already a member? Login
محتوى حصري على المستوى التنفيذي

لقد وصلت إلى الحد الأقصى لمقال مجاني واحد هذا الشهر. انضم إلى الشبكة التنفيذية واستمتع بمحتوى غير محدود.

Already a member? Login
أطلق العنان لحياتك المهنية مع عضوية SHRM

يرجى الاستمتاع بهذا المورد المجاني! انضم إلى SHRM للوصول غير المحدود إلى المقالات والأدوات الحصرية.

Already a member? Login
انضم إلى SHRM وصول حصري إلى محتوى احترافي متميز

SHRM Members enjoy unlimited access to articles and exclusive professional content resources.

membership icon image

Unlimited Resources:
Grow your knowledge across core and emerging topics

membership icon image

Access to Advisors:
Make informed decisions quickly with expert-backed direction

membership icon image

Industry-Trusted Research:
Use data and insights leaders actually care about

 

View Member Benefits Guide

هل أنت عضو بالفعل؟ تسجيل الدخول
انضم إلى SHRM وصول حصري إلى محتوى الطلاب

يتمتع أعضاء SHRM بوصول غير محدود إلى المقالات والموارد الحصرية للأعضاء.

Already a member? Login
انضم إلى SHRM وصول حصري إلى محتوى شبكة المديرين التنفيذيين

يتمتع SHRM بإمكانية الوصول غير المحدود إلى المقالات والموارد الحصرية للأعضاء.

Already a member? Login

أوشكت عضويتك على الانتهاء! جدد اليوم للحصول على وصول غير محدود إلى محتوى الأعضاء.

جدّد عضويتك الآن 

انتهت صلاحية عضويتك. جدد اليوم للحصول على وصول غير محدود إلى محتوى الأعضاء.

جدّد عضويتك الآن

لقد أوشكت عضويتك في الشبكة التنفيذية على الانتهاء. جدد الآن للحفاظ على إمكانية الوصول.

جدّد عضويتك الآن

انتهت صلاحية عضويتك. جدد مزايا الشبكة التنفيذية اليوم.

جدّد عضويتك الآن