لا تستطيع العديد من الشركات الصغيرة في الولايات المتحدة تحمل تكاليف دفع رواتب الموظفين الخاضعين للحجر الصحي لمدة شهر كامل
يتوقع أكثر من نصفهم انخفاضًا في الإيرادات بنسبة تتراوح بين 10 و30 في المائة
وفقًا لدراسة جديدة نشرتها اليوم جمعية إدارة الموارد البشرية (SHRM) ، فإن نصف الشركات الصغيرة في الولايات المتحدة التي لديها موظفون خاضعون للحجر الصحي لا تستطيع تحمل تكاليف دفع رواتب موظفيها لمدة شهر كامل. ويتوقع أكثر من نصف أصحاب الشركات الصغيرة في الولايات المتحدة خسائر في الإيرادات تتراوح بين 10 و30 في المائة.
SHRM SHRM SHRM ثلاثة استطلاعات بين 12 و18 مارس، وتلقت ردودًا من 518 SHRM بالولايات المتحدة، و507 من أصحاب الشركات الصغيرة في الولايات المتحدة، و492 من العاملين في الولايات المتحدة. وكان جميع المشاركين في الاستطلاع يعملون في شركات تضم ما بين موظف واحد و100 موظف.
أفاد ما يقرب من نصف الشركات الخدمية والشركات الصغيرة التي تنطوي أعمالها على جهد بدني، مثل شركات البناء، بأنها غير قادرة على إدارة أي من عملياتها عن بُعد. وحتى 31 مارس، أصدرت 32 ولاية أوامر بالبقاء في المنزل لمنع انتشار فيروس كورونا، لكن SHRM واحدة من كل خمس شركات صغيرة لا تستطيع تحمل تكاليف رواتب موظفيها سوى لمدة أسبوع واحد أو أقل في حال فرضت مدينتها أو بلدتها إجراءات الحجر الصحي.
من المتوقع أن يكون للحجر الصحي تأثير كارثي: حيث أفاد 58 في المائة من العاملين في الولايات المتحدة بأنهم لن يتمكنوا من تلبية احتياجاتهم المالية الأساسية في غضون أقل من شهر. ووفقًا SHRM، فإن العاملين في مختلف القطاعات —سواء في الوظائف التي تتطلب جهدًا بدنيًا، أو في قطاع الخدمات مثل الرعاية الصحية والتجزئة، أو في الاقتصاد المعرفي مثل الخدمات المصرفية والدعم الإداري— سيكونون الأكثر تضررًا.
يتوفر بعض الدعم بموجب قانون المساعدة والإغاثة والأمن الاقتصادي في مواجهة فيروس كورونا (CARES) الذي تم إقراره مؤخرًا: وبموجب هذا القانون، ستتولى إدارة الأعمال الصغيرة الأمريكية (SBA) إدارةقروض حماية الرواتب للمؤسسات المؤهلة التي يقل عدد موظفيها عن 500 موظف.
تتقدم بعض المدن لتقديم المساعدة لأصحاب الأعمال الصغيرة. ووفقًا لمجلة «كراينز نيويورك»، ستقدم مدينة نيويورك قروضًا بدون فوائد تصل قيمتها إلى 75 ألف دولار للشركات التي يقل عدد موظفيها عن 100 موظف، شريطة أن تثبت الشركة انخفاضًا في مبيعاتها بنسبة 25 في المائة أو أكثر بسبب تفشي الوباء.
[مجموعة أدواتSHRM : الإدارة في حالات الطوارئ والكوارث]
قال جوني سي. تايلور جونيور، SHRM SHRM والرئيس التنفيذي SHRM : "لقد سلطت العناوين الضوء على تأثير الجائحة على وول ستريت، لكن القصة الأهم قد تكون الصدمات الاقتصادية التي تضرب الشركات والعاملين في الشارع الرئيسي". "وتؤكد هذه البيانات الجديدة أن هذه الجائحة تمثل، من نواحٍ عديدة، تحديًا أكبر من الأزمة المالية التي حدثت عام 2008".
وأشار إلى أن العديد من الأمريكيين يعيشون في حالة من التوتر المستمر بين راتب وآخر، وأن «هذا يخلق مستوى من التوتر لا يمكن المبالغة في وصفه».
وقال خلال مؤتمر عبر الهاتف يوم الثلاثاء إن الموظفين يعربون عن قلقهم بشأن الآثار المالية المترتبة على ذلك بالنسبة لهم ولأسرهم أكثر من قلقهم من الإصابة بفيروس كوفيد-19.
وفقًا لـ«جيه بي مورغان تشيس»، فإن أكثر من 99 في المائة من الشركات البالغ عددها 28.7 مليون شركة في البلاد هي شركات صغيرة — أي شركات يعمل بها ما بين موظف واحد و499 موظفًا— كما أن 88 في المائة منها تضم أقل من 20 موظفًا.
لم تناقش ما يقرب من ربع الشركات الصغيرة أي إجراءات استعدادية للتعامل مع الجائحة. ومع ذلك، يبحث بعض أصحاب الشركات الصغيرة عن سبل لمساعدة موظفيهم خلال هذه الفترة.
فيما يلي أهم خمسة إجراءات للاستعداد اتخذها أصحاب الشركات الصغيرة وفقًا لما SHRM :
- تشجع 90 في المائة من الشركات الموظفين المرضى على أخذ إجازة. ومع ذلك، لا تمنح ثلث الشركات الصغيرة إجازة مدفوعة الأجر. سيُطلب من بعض أرباب العمل توفير إجازة مرضية مدفوعة الأجر خلال الجائحة؛ وهناك استثناءات لبعض أرباب العمل في الشركات الصغيرة.
- 83 في المائة تزود الموظفين بنصائح صحية ومعلومات تتعلق بالفيروس.
- 73 في المائة منها توفر منتجات صحية مثل الكمامات ومعقمات اليدين للحد من انتشار الفيروس.
- 62 في المائة من الشركات تطلب من موظفيها استخدام منتجات صحية للحد من انتشار العدوى.
- 62 في المائة منها تفرض قيودًا على سفر الموظفين.
في الوقت الذي أُجريت فيه هذه الاستطلاعات، لم تكن هناك قيود إلزامية تفرض البقاء في المنزل. وأشار أحد SHRM إلى أن ولاية كاليفورنيا كانت أول ولاية تفرض مثل هذه القيود في 19 مارس. وأصدر الرئيس ترامب في 16 مارس توجيهات تهدف إلى إبطاء انتشار فيروس كورونا خلال الخمسة عشر يوماً التالية. وتضمنت تلك التوجيهات الامتناع عن المشاركة في التجمعات الاجتماعية التي تضم أكثر من 10 أشخاص أو زيارة الحانات والمطاعم وقاعات الطعام. في 29 مارس، مدد ترامب التوصية التي تطالب الناس بممارسة التباعد الاجتماعي حتى نهاية أبريل.
كما أُجريت هذه الاستطلاعات قبل أن يوافق الكونغرس على حزم التحفيز الاقتصادي. لمزيد من المعلومات حول المساعدة في سداد رواتب الموظفين، يرجى الاطلاع علىالأسئلة الشائعة حول«برنامج حماية الرواتب» بموجب قانون كاريس (CARES Act) الصادرة عن فريق الشؤون SHRM التابع SHRM .
الحكومات والمنظمات الكبرى تقدم المساعدة للشركات الصغيرة خلال الجائحة
تتقدم المؤسسات الكبرى والمدن والمقاطعات والولايات في جميع أنحاء الولايات المتحدة لتقديم المساعدة. ففي ولاية ديلاوير، على سبيل المثال، تُقدم قروضًا بدون فوائد تصل قيمتها إلى 10 آلاف دولار شهريًا للشركات العاملة في قطاع الضيافة التي تضررت من جائحة فيروس كورونا، وفقًا لما أوردته صحيفة «ديلاوير أونلاين». وفي ولاية ويسكونسن، أطلق مسؤولو الولاية برنامج منح بقيمة 5 ملايين دولار لمساعدة أصحاب الأعمال الصغيرة المتضررين من الأزمة، وفقًا لموقع WKOW.com. وهذا البرنامج مخصص للشركات التي لا يزيد عدد موظفيها عن 20 موظفًا.
(SHRM)قائمة برامج دعم الشركات الصغيرة في ظل جائحة فيروس كورونا (كوفيد-19)
تضررت الشركات الصغيرة بشدة جراء الإغلاق الإلزامي والتدابير الوقائية التي فُرضت للحد من انتشار فيروس كورونا (كوفيد-19). لكن هناك عدد متزايد من الموارد وبرامج الإغاثة المتاحة لهذه الشركات.(فوربس)
الشركات الصغيرة تتأقلم مع إرشادات التباعد الاجتماعي المطولة
مدد الرئيس ترامب رسمياً إرشادات الإدارة المتعلقة بالتباعد الاجتماعي حتى نهاية أبريل، ويضطر بعض أصحاب الأعمال المحليين إلى التكيف مع هذا التغيير في وتيرة العمل. تقدم متجر «باسكاغولا نيوترشن» أنواعاً من الشاي الغنية بالفيتامينات، وهو أيضاً المتجر الوحيد الذي لا يزال مفتوحاً في «أنكور سكوير». وتبحث جيسيكا هايتاور، مالكة متجر «باسكاغولا نيوترشن»، عن طرق جديدة لزيادة مبيعاتها خلال الشهر المقبل مع الحد من الاتصال بالعملاء.(WLOX)
كيف يمكن للشركات في كاليفورنيا الحصول على المساعدة للتغلب على أزمة فيروس كورونا والحفاظ على موظفيها
مع تباطؤ الأعمال بسبب تفشي فيروس كورونا، قال شون تشو إنه لم يكن أمامه خيار سوى تقليص ساعات عمل موظفيه العشرة في شركة «نيو وورلد كلينرز» في ساكرامنتو.لم يكن يريد أن يفعل ذلك.
قالت دانييلا أوربان، من «مركز حقوق العمال» الذي يتخذ من ساكرامنتو مقراً له، إنه في مثل هذه الأوقات، قد تميل العديد من الشركات إلى «الانفصال التام» عن موظفيها من خلال تسريحهم. وأضافت أن ذلك سيكون خطأً.
قال أوربان: "بمجرد أن تقوم بفصل عامل، يصبح من الصعب جدًا التراجع عن ذلك".
(صحيفة ساكرامنتو بي)
الشركات الصغيرة في إلينوي تتنافس على الحصول على المنح والقروض لمواجهة أزمة فيروس كورونا
كشف الحاكم ج. ب. بريتزكر في 25 مارس عن حزمة مساعدات طارئة جديدة تزيد قيمتها على 90 مليون دولار، تركز في معظمها على الشركات خارج مدينة شيكاغو. وتشمل الحزمة 14 مليون دولار على شكل منح طارئة لقطاع الضيافة، حيث يتهافت العديد من الحانات والمطاعم والفنادق في المدينة في محاولة للفوز بها عن طريق القرعة.(شيكاغو تريبيون)
هل كان هذا المورد مفيدًا؟