The impact of the coronavirus on the working world was hard to imagine just two months ago. Since early March, a wide range of predominantly service-sector businesses have closed, most either furloughing or laying off their staffs. Companies that are still operating are relying on legions of employees to work remotely or are equipping their workers (many now considered "essential") with personal protective equipment, hand-washing stations and other tools to minimize risk so they can do their jobs onsite.
New research from the Society for Human Resource Management (SHRM) sheds a light onto just how significantly employers and workers have been impacted by the coronavirus. For instance, 40 percent of employers have had to shut down certain aspects of their businesses, while 83 percent have adjusted their business practices, according to the survey of more than 2,200 human resource professionals. In addition, 71 percent of employers said they are struggling to adjust to remote work, while 65 percent said that maintaining employee morale has been a challenge.
Assessing by industry type, the survey found that the food and hospitality sectors have experienced the most significant setbacks. Eighty-two percent are shutting down certain aspects of their business, while 76 percent are laying off employees and one-third are cutting headcount with no intent to rehire.
"Business is not as usual," said SHRM President and CEO Johnny C. Taylor, Jr., SHRM-SCP. "Markets are down, companies are closed, and millions are working from home. It's a time of change, challenge and uncertainty. But it's also impermanent—it will pass. The economy will recover, business will bounce back and, soon enough, workers will return to work."
وأضاف تايلور: "على الرغم من إيماني بمرونة الاقتصاد الأمريكي، إلا أنه لن يتعافى من تلقاء نفسه. وتؤكد هذه البيانات الجديدة على أهمية تعاون القطاعين العام والخاص لإصلاح اقتصادنا المتضرر. وسيتطلب الأمر من قادة الأعمال والموارد البشرية في الخطوط الأمامية لأماكن العمل أن يكونوا أقوياء ومبتكرين ومرنين، بينما نواجه جميعًا هذه الصعوبات معًا دون خوف".
The full survey results are available here. (Full findings here.)
هل كان هذا المورد مفيدًا؟
تحقق من صحة خبرتك في مجال الموارد البشرية
الحصول على شهادة SHRM يجعلك خبيرًا وقائدًا معترفًا به في مجال الموارد البشرية.
المحتويات ذات الصلة
تعرّف على كيفية نجاح شركة مارش ماكلينان في تعزيز رفاهية الموظفين باستخدام الأدوات الرقمية، وتحسين الإنتاجية والرضا عن العمل لأكثر من 20,000 موظف.
ويتوقع بعض الخبراء أن يساعد انتشار الذكاء الاصطناعي في مكان العمل، والزيادة المتوقعة في الإنتاجية والكفاءة المترتبة على ذلك، في بدء أسبوع العمل الذي يستمر أربعة أيام.
مع استمرار تطور تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي، سيزداد الطلب على العمال الذين لديهم القدرة على العمل جنباً إلى جنب مع أنظمة الذكاء الاصطناعي وإدارتها. وهذا يعني أن العمال غير القادرين على التأقلم وتعلم هذه المهارات الجديدة سوف يتخلفون عن الركب في سوق العمل.