[تم تصحيح هذه المقالة.]
يستمر التطور في المملكة العربية السعودية في التسارع بفضل مشاريع مثل منطقةنيومللتنمية الاقتصادية والإطار الاستراتيجي«رؤية 2030»، وهناك حاجة متزايدة إلى العمال المهرة لفترات قصيرة في المملكة. وإدراكًا لهذه الحاجة، أطلقت المملكة العربية السعودية تأشيرة عمل مؤقتة جديدة تهدف إلى تبسيط وتسريع عملية استقدام العمال لفترات قصيرة إلى البلاد، مع توسيع نطاق فئات العمال المؤهلين للحصول على هذه التأشيرة.
ويمثل هذا تغييرًا عن التأشيرة التي كانت متاحة سابقًا، وهي «تأشيرة زيارة العمل». وقالت سارة خوجة، المحامية في شركة «كلايد آند كو» بدبي، الإمارات العربية المتحدة: «كانت التأشيرة السابقة تقتصر عادةً على الأعمال الفنية، وكانت تُستخدم كثيرًا في صناعة النفط بالمنطقة الشرقية للأشخاص الذين يعملون بنظام التناوب، في مجالات معينة مثل الهندسة. لكن هذه التأشيرة الجديدة متاحة بشكل أساسي للجميع تقريبًا». "لا تزال هذه التأشيرة مصممة للمشاريع المهنية قصيرة الأجل في المملكة، لتوفير الموارد اللازمة لمثل هذه المشاريع المؤقتة، ولكنها متاحة لمجموعة أوسع بكثير من الأفراد مقارنة بالتأشيرات السابقة."
قال هاينريش كوليش، المستشار القانوني في شركة «شلوتر غراف» بدبي: «كانت تأشيرات العمل السابقة تقتصر في الغالب على العمال الذكور أو العاملات الأكبر سناً، اللواتي يتجاوز عمرهن عادةً الأربعين عاماً». «أما الآن، فقد أصبحت إجراءات الدعوة أسهل بكثير».
لماذا الآن؟
وقد شجع إطار عمل «رؤية 2030» على إطلاق العديد من المشاريع الجديدة في جميع أنحاء البلاد، مما أدى إلى تسريع اتجاه يجعل من الضروري استقدام المزيد من العمال.
قال خوجة: "هناك مجموعة كاملة من التأشيرات التي أصبحت متاحة خلال العامين الماضيين". "إن مستوى الموارد التي تحتاجها مشاريع مثل نيوم مرتفع للغاية. لذا، فإن توفر هذا النوع من التأشيرات المؤقتة يساعد كثيرًا".
"تشهد المملكة العربية السعودية العديد من التطورات الشاملة في ضوء رؤية 2030، لذا فإن تسهيل ممارسة الأعمال التجارية وتمكين القطاع الخاص من إدارة أعماله وتسييرها بأكثر الطرق كفاءة وسهولة يعد أحد الأهداف الرئيسية"، هكذا صرحت سارة العلامري، المحامية في مكتب "الغازاوي وشركاه" في جدة، المملكة العربية السعودية. "كما أن قانون العمل في المملكة العربية السعودية يستوعب عقود العمل المؤقتة، لذا يبدو أن هذا الأمر مناسب وملائم".
إلى جانب رؤية 2030، تُعد هذه التأشيرة الجديدة جزءًا من حملة أوسع نطاقًا تهدف إلى فتح أبواب المملكة العربية السعودية أمام العمال الأجانب. وقال كوليش: «إنها تسير جنبًا إلى جنب مع إجراءات أخرى تهدف إلى انفتاح البلاد، وتحويل الاقتصاد من اقتصاد قائم على النفط وأكثر انغلاقًا إلى قوة اقتصادية في المنطقة، حيث ينبغي أن تكون المملكة العربية السعودية وجهة جذابة للاستثمارات الأجنبية المباشرة».
كيف يعمل؟
وبالمقارنة مع التأشيرة السابقة، فإن الحصول على تأشيرة العمل المؤقتة أسهل بكثير بالنسبة للعمال الأجانب. وقال كوليش: "تحتاج إلى شخص في المملكة العربية السعودية يدعوك فعليًا؛ حيث سيكون هو كفيل التأشيرة". "لذا يجب أن يكون لهذا الكيان سجل تجاري داخل المملكة العربية السعودية، ويجب أن يكون كيانًا تجاريًا سعوديًا أو كيانًا سعوديًا، سواء كان تاجرًا فرديًا في المملكة العربية السعودية، أو فرعًا لشركة، أو شركة مستقلة بحد ذاتها؛ ويجب أن يكون كيانًا مستقلاً بذاته".
وقال خوجة: "إنه ليس أمرًا يمكن للفرد التقدم بطلب للحصول عليه أو الحصول عليه بنفسه". "بل يجب أن [يأتي] من شركة سعودية راسخة ومسجلة لدى جميع الجهات المختصة، ومسجلة لدى وزارة الموارد البشرية. وتقوم الشركة بالتقدم بطلب عبر منصة إلكترونية من أجل إحضار الفرد على أساس مؤقت".
تسري صلاحية التأشيرة المهنية المؤقتة لمدة ثلاثة أشهر من تاريخ الدخول إلى المملكة العربية السعودية، ويجب استخدامها في غضون عام واحد من تاريخ إصدارها. أما التأشيرة المهنية الدائمة، فتسري لمدة عامين. ويمكن تمديد التأشيرة المهنية المؤقتة أثناء وجود العامل في المملكة العربية السعودية، لمدة ثلاثة أشهر إضافية. ولا يشترط مغادرة البلاد لتجديد التأشيرة. ويوفرالموقع الإلكتروني الرسميلـ "قوى" (QIWA)، الذي يقدم الخدمات والحلول لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، معلومات محدثة عن التأشيرات.
ما هي الفوائد؟
تعد سهولة الحصول على التأشيرة المؤقتة إحدى مزاياها العديدة لكل من العمال والشركات. وقال خوجا: "إن القدرة على استقدام الموظفين بسرعة وبمرونة في توفير الموارد [تعد أمراً مفيداً]، لأن بعض المشاريع لا تتطلب بالضرورة وجود موظفين في الموقع طوال الوقت، لا سيما وأن بعضها يقع في مناطق نائية".
وقال كوليش: "إنها تتيح بشكل أساسي لعدد أكبر بكثير من الأشخاص العمل في المملكة العربية السعودية ضمن المشاريع بسهولة أكبر. ويمكن للكيانات في المملكة العربية السعودية دعم قوتها العاملة المحلية بالمتخصصين حسب الحاجة بطريقة أسرع بكثير من ذي قبل، مما يقلل من الإجراءات الإدارية ويزيد من المرونة وسرعة إنجاز العمليات في المشاريع داخل المملكة العربية السعودية".
تتيح التأشيرة المؤقتة للعمال فرصة لتجربة العمل في البلاد قبل الالتزام بعقد طويل الأمد. وتعد السرعة والمرونة الميزتين الرئيسيتين لجميع الأطراف المعنية، بدءًا من المملكة العربية السعودية نفسها وصولاً إلى الموظفين الحاصلين على التأشيرة.
من المرجح أن يتم إصدار المزيد من تأشيرات العمل المتخصصة في المستقبل. وقال خوجا: "هذه بداية اتجاه جديد".
كاتي نادورني كاتبة مستقلة في اسطنبول.
هل كان هذا المورد مفيدًا؟