تخطي إلى المحتوى الرئيسي
  • شخصي
  • الأعمال التجارية
  • المؤسسة
    إغلاق
  • اختر المنطقة

      Select your region below to see curated info.

    • عالمي
    • الهند
    • الشرق الأوسط وشمال أفريقيا
  • تسجيل الدخول إلى mySHRM
  • MySHRM
    • لوحة التحكم
    • الحساب
    • تسجيل الخروج
SHRM 
  • العضوية
    • العضوية

      بصفتك عضوًا في SHRM، ستشق طريق نجاحك عبر موارد قيّمة وفرص تعليمية عالمية وفعاليات مهنية متميزة.

      مزايا العضوية
      أمن عضويتك
  • التعلّم
    • شهادة الاعتماد المهني من SHRM

      أظهر قدرتك على تطبيق مبادئ الموارد البشرية على مواقف الحياة الواقعية

      • التسجيل في الدفعة الأمريكية لبرامج SHRM
      • الدراسة الذاتية للحصول على شهادة SHRM CP/SCP الخاصة بك
      • احجز لامتحان SHRM CP/SCP الخاص بك
      التحضير للامتحان
      • تحضيرات الامتحان 
      • SHRM BASK
      • نظام SHRM التعليمي
      • تعلّم بإشراف مدرب محترف
      • الدراسة الذاتية
      أوراق الاعتماد التخصصية

      أظهر قدرتك على تطبيق مبادئ الموارد البشرية على مواقف الحياة أظهر الكفاءة المستهدفة وعزّز مصداقيتك في مجال الموارد البشرية.الواقعية

      جمعية مديري الموارد البشرية المعتمدين ACHRM
      النظام الإلكتروني لإدارة الموارد البشرية CEHRM
      الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية.
      ACE.W
      المؤهل المهني للإدارة PMQ
  • الفعاليات
    • فعاليات الشرق الأوسط وشمال أفريقيا

      أظهر قدرتك على تطبيق مبادئ الموارد البشرية على مواقف الحياة الواقعية

      • المؤتمر السنوي لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا
      • أكاديمية الرؤساء التنفيذيين
      • دائرة القيادة في SHRM
      الفعاليات العالمية
      • المؤتمر السنوي للولايات المتحدة
  • الموارد
    • الموارد

      ابق على اطلاع دائم بالأخبار واستفد من مكتبتنا الواسعة من الموارد.

      • البرامج الرئيسية
      • أبحاث الموارد البشرية
      • الأدوات والأدلة
      • الندوات عبر الإنترنت
      مواضيع الموارد البشرية
      • الذكاء الاصطناعي في بيئة العمل 
      • التحلي بالأخلاق الحميدة في مكان العمل
      • الشمولية والتنوع
      • استقطاب المواهب
      • تكنولوجيا الموارد البشرية
      • الوقاية من العنف في مكان العمل
  • الشركاء
كن عضواً
تجديد العضوية
إعادة تجديد العضوية الآن
تجديد العضوية
إغلاق
  • شخصي
  • الأعمال التجارية
  • المؤسسة
  • العضوية
    عودة
    العضوية
    • العضوية

      بصفتك عضوًا في SHRM، ستشق طريق نجاحك عبر موارد قيّمة وفرص تعليمية عالمية وفعاليات مهنية متميزة.

      مزايا العضوية
      أمن عضويتك
  • التعلّم
    عودة
    التعلّم
    • شهادة الاعتماد المهني من SHRM

      أظهر قدرتك على تطبيق مبادئ الموارد البشرية على مواقف الحياة الواقعية

      • التسجيل في الدفعة الأمريكية لبرامج SHRM
      • الدراسة الذاتية للحصول على شهادة SHRM CP/SCP الخاصة بك
      • احجز لامتحان SHRM CP/SCP الخاص بك
      التحضير للامتحان
      • تحضيرات الامتحان 
      • SHRM BASK
      • نظام SHRM التعليمي
      • تعلّم بإشراف مدرب محترف
      • الدراسة الذاتية
      أوراق الاعتماد التخصصية

      أظهر قدرتك على تطبيق مبادئ الموارد البشرية على مواقف الحياة أظهر الكفاءة المستهدفة وعزّز مصداقيتك في مجال الموارد البشرية.الواقعية

      جمعية مديري الموارد البشرية المعتمدين ACHRM
      النظام الإلكتروني لإدارة الموارد البشرية CEHRM
      الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية.
      ACE.W
      المؤهل المهني للإدارة PMQ
  • الفعاليات
    عودة
    الفعاليات
    • فعاليات الشرق الأوسط وشمال أفريقيا

      أظهر قدرتك على تطبيق مبادئ الموارد البشرية على مواقف الحياة الواقعية

      • المؤتمر السنوي لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا
      • أكاديمية الرؤساء التنفيذيين
      • دائرة القيادة في SHRM
      الفعاليات العالمية
      • المؤتمر السنوي للولايات المتحدة
  • الموارد
    عودة
    الموارد
    • الموارد

      ابق على اطلاع دائم بالأخبار واستفد من مكتبتنا الواسعة من الموارد.

      • البرامج الرئيسية
      • أبحاث الموارد البشرية
      • الأدوات والأدلة
      • الندوات عبر الإنترنت
      مواضيع الموارد البشرية
      • الذكاء الاصطناعي في بيئة العمل 
      • التحلي بالأخلاق الحميدة في مكان العمل
      • الشمولية والتنوع
      • استقطاب المواهب
      • تكنولوجيا الموارد البشرية
      • الوقاية من العنف في مكان العمل
  • الشركاء
كن عضواً
تجديد العضوية
إعادة تجديد العضوية الآن
تجديد العضوية
  • اختر المنطقة

      Select your region below to see curated info.

    • عالمي
    • الهند
    • الشرق الأوسط وشمال أفريقيا
SHRM 
تسجيل الدخول إلى mySHRM
  • MySHRM
    • لوحة التحكم
    • الحساب
    • تسجيل الخروج
إغلاق

  1. المواضيع والأدوات
  2. أخبار واتجاهات مكان العمل
  3. إدارة المخاطر
  4. هل تلتزم بمتطلبات OSHA المتعلقة بالملصقات؟
شارك
  • مرتبط بـ
  • فيسبوك
  • تويتر
  • البريد الإلكتروني

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Vivamus convallis sem tellus, vitae egestas felis vestibule ut.


تفاصيل رسالة الخطأ.

زر النسخ
أذونات إعادة الاستخدام

طلب إذن لإعادة نشر أو إعادة توزيع محتوى ومواد SHRM .


اعرف المزيد
الأخبار

هل تلتزم بمتطلبات OSHA المتعلقة بالملصقات؟

فبراير 4، 2015 | روي ماورر



يتعين على أرباب العمل تعليق ملصق أعدته إدارة السلامة والصحة المهنية (OSHA) لإطلاع العمال على الحماية المكفولة لهم بموجب قانون السلامة والصحة المهنية (OSH).

يجب تعليق الملصق في مكان بارز يمكن للموظفين رؤيته. ويجوز لأصحاب العمل في القطاع الخاص استخدام الملصق الأصلي الذي توفره إدارة السلامة والصحة المهنية (OSHA) مجانًا، أو نسخة مطابقة أو نسخة طبق الأصل منه. ويُسمح باستخدام الإصدارات السابقة من الملصق. أما أصحاب العمل في الولايات التي لديها خطة معتمدة من إدارة السلامة والصحة المهنية (OSHA)، فيجوز لهم استخدام نسخة الولاية من ملصق إدارة السلامة والصحة المهنية (OSHA).

قالت ماري أثي، مديرة الصحة والسلامة البيئية في موقع 360training.com، وهو مزود للتدريب عبر الإنترنت في مجال الصحة والسلامة: «تُدرج ملصقات إدارة السلامة والصحة المهنية (OSHA) بوضوح حقوق العمال في مجال السلامة، وفقًا لما ينص عليه قانون السلامة والصحة المهنية. كما تتضمن معلومات قد تكون مفيدة للموظف إذا شعر أن مكان العمل ينتهك اللوائح».

"بعبارة أخرى، الغرض من ملصق إدارة السلامة والصحة المهنية (OSHA) هو المساعدة في حماية الموظف. ولا ينبغي أبدًا إجبار أي موظف على العمل في ظروف غير آمنة أو غير صحية دون توفير التدريب والحماية له. كما أن ملصق الامتثال لمعايير OSHA يهدف، جزئيًا، إلى تذكير أرباب العمل بالتزاماتهم في هذا الصدد."

يجب أن يذكر الملصق أنه للحصول على المساعدة والمعلومات — بما في ذلك نسخ من قانون الصحة والسلامة المهنية ومعايير محددة للصحة والسلامة — ينبغي على الموظفين الاتصال بصاحب العمل أو أقرب مكتب تابع لوزارة العمل.

"غالبًا ما توجد هذه الملصقة في غرفة الاستراحة أو في منطقة مشتركة يتردد عليها الموظفون. يجب على أرباب العمل التأكد من وضع هذه الملصقة في مكان يمكن للموظفين رؤيتها فيه — سواء في موقع العمل أو في منشأة التصنيع"، قال أثي. ويجب تعليقها فعليًا. ولا توجد أي أحكام تنص على الاحتفاظ بملصقة OSHA في شكل إلكتروني.

وقال أثي إن الملصق متوفر بعدة لغات، على الرغم من أن إدارة السلامة والصحة المهنية (OSHA) لا تشترط على أرباب العمل سوى تعليق النسخة الإنجليزية. كما يتوفر ملصق إدارة السلامة والصحة المهنية الفيدرالية (OSHA) الخاص بأماكن العمل باللغات الصينية والكورية والنيبالية والبولندية والبرتغالية والإسبانية.

وقالت: «تشجع إدارة السلامة والصحة المهنية (OSHA) الشركات على عرض الملصق بلغات أخرى، ولا سيما الإسبانية، لكنها لا تفرض عقوبات على الشركات التي تكتفي بعرض النسخة الإنجليزية فقط».

احذروا من عمليات الاحتيال

تبيع بعض الشركات الخاصة نسخة من ملصق إدارة السلامة والصحة المهنية (OSHA)، ولكن ليس من الضروري شراؤها لأن الوكالة توفرها مجانًا.

في بعض الحالات، انتحل أفراد صفة ممثلي إدارة السلامة والصحة المهنية (OSHA) بشكل احتيالي وهددوا بفرض غرامات على أصحاب العمل الذين لا يشترون ملصقات OSHA الخاصة بهم. وقالت الوكالة: "ما زلنا نتلقى شكاوى من أصحاب العمل الذين تلقوا إعلانات "تبدو رسمية"، وفي بعض الحالات، إخطارات أو رسائل أو مكالمات هاتفية تهديدية من شركات مختلفة تطالب أصحاب العمل بشراء وثائق OSHA منها من أجل الامتثال لقواعد ولوائح OSHA". الوثيقة الأكثر شيوعًا المعروضة للبيع هي ملصق OSHA الخاص بمكان العمل.

وقالت إدارة السلامة والصحة المهنية (OSHA): «من المهم ألا يقع أرباب العمل ضحية لممارسات الترويج المضللة أو يتكبدوا تكاليف غير ضرورية فيما يتعلق بهذه الموارد».

إذا وجدت نفسك في هذه الحالة، تطلب منك إدارة السلامة والصحة المهنية (OSHA) تقديم شكوى إلى لجنة التجارة الفيدرالية.

يمكنك أيضًا الاتصال بأي مكتب إقليمي تابع لإدارة السلامة والصحة المهنية (OSHA) في جميع أنحاء البلاد للإبلاغ عن أي طلبات مضللة، أو للحصول على معلومات حول متطلبات محددة تتعلق بالسلامة والصحة في مكان العمل.

روي ماورر هو محرر/مدير موقع SHRM على الإنترنت.

تابعه على @SHRMRoy

روابط سريعة:

SHRM صفحة السلامة والأمن

اشترك في النشرة الإلكترونية الخاصة بموارد الإنسان في مجال السلامة والأمنSHRM

استراتيجية وظيفة الموارد البشرية
إدارة المخاطر

هل كان هذا المورد مفيدًا؟

اترك تعليقًا

صورة ترويجية لـ SHRM
تحقق من صحة خبرتك في مجال الموارد البشرية

الحصول على شهادة SHRM يجعلك خبيرًا وقائدًا معترفًا به في مجال الموارد البشرية.

احصل على شهادة معتمدة


المحتويات ذات الصلة

(يفتح في علامة تبويب جديدة)
الأخبار
كيف تستخدم إحدى الشركات الأدوات الرقمية لتعزيز رفاهية الموظفين

تعرّف على كيفية نجاح شركة مارش ماكلينان في تعزيز رفاهية الموظفين باستخدام الأدوات الرقمية، وتحسين الإنتاجية والرضا عن العمل لأكثر من 20,000 موظف.

(يفتح في علامة تبويب جديدة)
الأخبار
أسبوع عمل لمدة 4 أيام في الأسبوع؟ الكفاءات المدعومة بالذكاء الاصطناعي يمكن أن تحقق ذلك

ويتوقع بعض الخبراء أن يساعد انتشار الذكاء الاصطناعي في مكان العمل، والزيادة المتوقعة في الإنتاجية والكفاءة المترتبة على ذلك، في بدء أسبوع العمل الذي يستمر أربعة أيام.

(يفتح في علامة تبويب جديدة)
الأخبار
الطلب المتزايد على مهارات الذكاء الاصطناعي للقوى العاملة يؤدي إلى دعوات لرفع مستوى المهارات

مع استمرار تطور تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي، سيزداد الطلب على العمال الذين لديهم القدرة على العمل جنباً إلى جنب مع أنظمة الذكاء الاصطناعي وإدارتها. وهذا يعني أن العمال غير القادرين على التأقلم وتعلم هذه المهارات الجديدة سوف يتخلفون عن الركب في سوق العمل.

النشرة الإخبارية اليومية للموارد البشرية

ابق على اطلاع دائم بأحدث أخبار الموارد البشرية، والاتجاهات، ونصائح الخبراء كل يوم عمل.

عنوان النجاح

تسمية توضيحية للنجاح

إدارة الاشتراكات
علاماتنا التجارية

شعار مؤسسة SHRM Foundation
شعار شبكة SHRM التنفيذية
شعار دائرة الرئيس التنفيذي
شعار SHRM للأعمال التجارية
شعار SHRM Linkage
مختبرات SHRM
لمحة عامة


  • نبذة عن SHRM
  • الوظائف في SHRM
  • غرفة الصحافة
  • اتصل ب SHRM الشرق الأوسط وشمال أفريقيا
  • اسأل مستشار
  • النشرة الإخبارية لـ SHRM
  • حقوق الطبع والنشر والأذونات
اتصل بنا


البريد الإلكتروني SHRM.MEA@shrm.org: الهاتف +971 4364 9464: 

مكتبSHRM (الرياض)
+966507266968

مكتبSHRM (دبي)
+971581101786


© 2026 SHRM. جميع الحقوق محفوظة
SHRM المحتوى كخدمة لقرائها وأعضائها. وهي لا تقدم مشورة قانونية، ولا يمكنها ضمان دقة أو ملاءمة محتواها لغرض معين. إخلاء المسؤولية

تابعنا

  • لينكد إن
  • فيسبوك
  • تويتر
  • انستقرام
  • يوتيوب

  1. خيارات الخصوصية الخاصة بك

  2. شروط الاستخدام

  3. إمكانية الوصول

انضم إلى SHRM وصول حصري إلى المحتوى المهني

يتمتع أعضاء SHRM بوصول غير محدود إلى المقالات والموارد الحصرية للأعضاء.

Already a member? Login
مقال مجاني

سجّل الدخول للحصول على وصول غير محدود أو انضم إلى SHRM للحصول على وصول غير محدود إلى المقالات والموارد الحصرية للأعضاء.

Already a member? Login
الحد الذي تم الوصول إليه

لقد وصلت إلى الحد الأقصى لمقال مجاني واحد هذا الشهر. انضم للوصول إلى عدد غير محدود من المقالات والموارد الخاصة بالأعضاء فقط.

Already a member? Login
مقال مجاني

سجّل الدخول للحصول على وصول غير محدود أو انضم إلى SHRM للحصول على وصول غير محدود إلى المقالات والموارد الحصرية للأعضاء.

Already a member? Login
محتوى حصري على المستوى التنفيذي

لقد وصلت إلى الحد الأقصى لمقال مجاني واحد هذا الشهر. انضم إلى الشبكة التنفيذية واستمتع بمحتوى غير محدود.

Already a member? Login
أطلق العنان لحياتك المهنية مع عضوية SHRM

يرجى الاستمتاع بهذا المورد المجاني! انضم إلى SHRM للوصول غير المحدود إلى المقالات والأدوات الحصرية.

Already a member? Login
انضم إلى SHRM وصول حصري إلى محتوى احترافي متميز

SHRM Members enjoy unlimited access to articles and exclusive professional content resources.

membership icon image

Unlimited Resources:
Grow your knowledge across core and emerging topics

membership icon image

Access to Advisors:
Make informed decisions quickly with expert-backed direction

membership icon image

Industry-Trusted Research:
Use data and insights leaders actually care about

 

View Member Benefits Guide

هل أنت عضو بالفعل؟ تسجيل الدخول
انضم إلى SHRM وصول حصري إلى محتوى الطلاب

يتمتع أعضاء SHRM بوصول غير محدود إلى المقالات والموارد الحصرية للأعضاء.

Already a member? Login
انضم إلى SHRM وصول حصري إلى محتوى شبكة المديرين التنفيذيين

يتمتع SHRM بإمكانية الوصول غير المحدود إلى المقالات والموارد الحصرية للأعضاء.

Already a member? Login

أوشكت عضويتك على الانتهاء! جدد اليوم للحصول على وصول غير محدود إلى محتوى الأعضاء.

جدّد عضويتك الآن 

انتهت صلاحية عضويتك. جدد اليوم للحصول على وصول غير محدود إلى محتوى الأعضاء.

جدّد عضويتك الآن

لقد أوشكت عضويتك في الشبكة التنفيذية على الانتهاء. جدد الآن للحفاظ على إمكانية الوصول.

جدّد عضويتك الآن

انتهت صلاحية عضويتك. جدد مزايا الشبكة التنفيذية اليوم.

جدّد عضويتك الآن