تخطي إلى المحتوى الرئيسي
  • شخصي
  • الأعمال التجارية
  • المؤسسة
    إغلاق
  • اختر المنطقة

      Select your region below to see curated info.

    • عالمي
    • الهند
    • الشرق الأوسط وشمال أفريقيا
  • تسجيل الدخول إلى mySHRM
  • MySHRM
    • لوحة التحكم
    • الحساب
    • تسجيل الخروج
SHRM 
  • العضوية
    • العضوية

      بصفتك عضوًا في SHRM، ستشق طريق نجاحك عبر موارد قيّمة وفرص تعليمية عالمية وفعاليات مهنية متميزة.

      مزايا العضوية
      أمن عضويتك
  • التعلّم
    • شهادة الاعتماد المهني من SHRM

      أظهر قدرتك على تطبيق مبادئ الموارد البشرية على مواقف الحياة الواقعية

      • التسجيل في الدفعة الأمريكية لبرامج SHRM
      • الدراسة الذاتية للحصول على شهادة SHRM CP/SCP الخاصة بك
      • احجز لامتحان SHRM CP/SCP الخاص بك
      التحضير للامتحان
      • تحضيرات الامتحان 
      • SHRM BASK
      • نظام SHRM التعليمي
      • تعلّم بإشراف مدرب محترف
      • الدراسة الذاتية
      أوراق الاعتماد التخصصية

      أظهر قدرتك على تطبيق مبادئ الموارد البشرية على مواقف الحياة أظهر الكفاءة المستهدفة وعزّز مصداقيتك في مجال الموارد البشرية.الواقعية

      جمعية مديري الموارد البشرية المعتمدين ACHRM
      النظام الإلكتروني لإدارة الموارد البشرية CEHRM
      الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية.
      ACE.W
      المؤهل المهني للإدارة PMQ
  • الفعاليات
    • فعاليات الشرق الأوسط وشمال أفريقيا

      أظهر قدرتك على تطبيق مبادئ الموارد البشرية على مواقف الحياة الواقعية

      • المؤتمر السنوي لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا
      • أكاديمية الرؤساء التنفيذيين
      • دائرة القيادة في SHRM
      الفعاليات العالمية
      • المؤتمر السنوي للولايات المتحدة
  • الموارد
    • الموارد

      ابق على اطلاع دائم بالأخبار واستفد من مكتبتنا الواسعة من الموارد.

      • البرامج الرئيسية
      • أبحاث الموارد البشرية
      • الأدوات والأدلة
      • الندوات عبر الإنترنت
      مواضيع الموارد البشرية
      • الذكاء الاصطناعي في بيئة العمل 
      • التحلي بالأخلاق الحميدة في مكان العمل
      • الشمولية والتنوع
      • استقطاب المواهب
      • تكنولوجيا الموارد البشرية
      • الوقاية من العنف في مكان العمل
  • الشركاء
كن عضواً
تجديد العضوية
إعادة تجديد العضوية الآن
تجديد العضوية
إغلاق
  • شخصي
  • الأعمال التجارية
  • المؤسسة
  • العضوية
    عودة
    العضوية
    • العضوية

      بصفتك عضوًا في SHRM، ستشق طريق نجاحك عبر موارد قيّمة وفرص تعليمية عالمية وفعاليات مهنية متميزة.

      مزايا العضوية
      أمن عضويتك
  • التعلّم
    عودة
    التعلّم
    • شهادة الاعتماد المهني من SHRM

      أظهر قدرتك على تطبيق مبادئ الموارد البشرية على مواقف الحياة الواقعية

      • التسجيل في الدفعة الأمريكية لبرامج SHRM
      • الدراسة الذاتية للحصول على شهادة SHRM CP/SCP الخاصة بك
      • احجز لامتحان SHRM CP/SCP الخاص بك
      التحضير للامتحان
      • تحضيرات الامتحان 
      • SHRM BASK
      • نظام SHRM التعليمي
      • تعلّم بإشراف مدرب محترف
      • الدراسة الذاتية
      أوراق الاعتماد التخصصية

      أظهر قدرتك على تطبيق مبادئ الموارد البشرية على مواقف الحياة أظهر الكفاءة المستهدفة وعزّز مصداقيتك في مجال الموارد البشرية.الواقعية

      ACHRM
      النظام الإلكتروني لإدارة الموارد البشرية CEHRM
      الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية.
      ACE.W
      المؤهل المهني للإدارة PMQ
  • الفعاليات
    عودة
    الفعاليات
    • فعاليات الشرق الأوسط وشمال أفريقيا

      أظهر قدرتك على تطبيق مبادئ الموارد البشرية على مواقف الحياة الواقعية

      • المؤتمر السنوي لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا
      • أكاديمية الرؤساء التنفيذيين
      • دائرة القيادة في SHRM
      الفعاليات العالمية
      • المؤتمر السنوي للولايات المتحدة
  • الموارد
    عودة
    الموارد
    • الموارد

      ابق على اطلاع دائم بالأخبار واستفد من مكتبتنا الواسعة من الموارد.

      • البرامج الرئيسية
      • أبحاث الموارد البشرية
      • الأدوات والأدلة
      • الندوات عبر الإنترنت
      مواضيع الموارد البشرية
      • الذكاء الاصطناعي في بيئة العمل 
      • التحلي بالأخلاق الحميدة في مكان العمل
      • الشمولية والتنوع
      • استقطاب المواهب
      • تكنولوجيا الموارد البشرية
      • الوقاية من العنف في مكان العمل
  • الشركاء
كن عضواً
تجديد العضوية
إعادة تجديد العضوية الآن
تجديد العضوية
  • اختر المنطقة

      Select your region below to see curated info.

    • عالمي
    • الهند
    • الشرق الأوسط وشمال أفريقيا
SHRM 
تسجيل الدخول إلى mySHRM
  • MySHRM
    • لوحة التحكم
    • الحساب
    • تسجيل الخروج
إغلاق

  1. المواضيع والأدوات
  2. أخبار واتجاهات مكان العمل
  3. إدارة المخاطر
  4. تسمح قاعدة اختبار المخدرات بـ«المراقبة المباشرة» لعملية جمع البول
شارك
  • مرتبط بـ
  • فيسبوك
  • تويتر
  • البريد الإلكتروني

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Vivamus convallis sem tellus, vitae egestas felis vestibule ut.


تفاصيل رسالة الخطأ.

زر النسخ
أذونات إعادة الاستخدام

طلب إذن لإعادة نشر أو إعادة توزيع محتوى ومواد SHRM .


اعرف المزيد
الأخبار

تسمح قاعدة اختبار المخدرات بـ«المراقبة المباشرة» لعملية جمع البول

29 أغسطس 2008 | ج. ج. سميث



تسمح القواعد الجديدة الخاصة باختبار تعاطي المخدرات في قطاع النقل بالمراقبة المباشرة لعملية جمع البول وخلع جزء من الملابس، بما في ذلك الملابس الداخلية، لضمان عدم استخدام أي أجهزة تحتوي على بول خالٍ من المخدرات لغش الاختبار.

قامت وزارة النقل الأمريكية (DOT) بتطبيق جزء من قواعدها الجديدة المتعلقة بفحص تعاطي المخدرات في 25 أغسطس 2008 — أي قبل يوم واحد من نشر الوزارة إعلانًا بشأن هذه اللائحة في «السجل الفيدرالي»— وأجلت تطبيق بعض أحكام اللائحة حتى 1 نوفمبر 2008.

في 31 أكتوبر 2005، أصدرت وزارة النقل الأمريكية (DOT) إخطارًا بشأن اقتراح وضع لائحة تنظيمية (NPRM) لجعل «اختبار صحة العينة» إلزاميًا كوسيلة للحد من محاولات التلاعب في اختبارات الكشف عن المخدرات. ومع ذلك، فإن الأقسام الواردة في NPRM لعام 2005 التي تتطلب "المراقبة المباشرة" (DO) لعملية جمع البول — بحيث يقوم مسؤول بمراقبة الشخص الخاضع لاختبار المخدرات أثناء التبول في وعاء الجمع — لضمان صحة العينة تعتبر "تدخلية"، وفقًا لوزارة النقل الأمريكية. لذلك، إلى جانب جعل المراقبة المباشرة إلزامية في حالات معينة، حددت وزارة النقل الأمريكية (DOT) الحالات التي يمكن فيها استخدام المراقبة المباشرة، قائلة إنها غير مناسبة لجميع اختبارات المخدرات قبل التوظيف والاختبارات العشوائية. وقالت وزارة النقل الأمريكية (DOT) إن المراقبة المباشرة يجب أن تقتصر على الحالات التي يكون فيها حافز كبير للغش، أو حيث تشير الظروف إلى احتمال الغش. وتقول الوزارة إن تقييد حالات تطبيق المراقبة المباشرة يحافظ على التوازن بين توقعات الخصوصية المشروعة للموظفين ونزاهة مخاوف وزارة النقل الأمريكية المتعلقة بالسلامة. وتقول الوزارة: "ونتيجة لذلك، لا تشكل اختبارات المراقبة المباشرة سوى نسبة ضئيلة من اختبارات الكشف عن المخدرات التي تُجرى كل عام بموجب قواعد وزارة النقل الأمريكية الخاصة باختبارات الكشف عن المخدرات". بالإضافة إلى ذلك، يُطلب من أصحاب العمل "التوجيه بجمع العينات فورًا تحت المراقبة المباشرة في ثلاث حالات"، وفقًا لوزارة النقل الأمريكية. وهذه الحالات هي:

عندما يُبلغ المختبر عن عينة غير صالحة ويُفيد «مسؤول المراجعة الطبية» (MRO) بعدم وجود تفسير طبي كافٍ لهذه النتيجة.

عندما يُفيد مركز خدمات المراقبة والإشراف (MRO) بأن النتيجة غير السلبية الأصلية قد تم إلغاؤها لعدم توفر عينة منفصلة لإجراء الاختبار.

عندما يُبلغ مختبر خدمات الصيانة والإصلاح (MRO) عن عينة مخففة سلبية تبلغ تركيز الكرياتينين فيها 2 ملغ/لتر أو أكثر، أو 5 ملغ/لتر أو أقل.

بالإضافة إلى ذلك، يُشترط إجراء مراقبة مباشرة في مواقع جمع عينات البول إذا عثر أحد القائمين على الجمع على مواد في الموقع مخصصة للتلاعب بالعينة؛ أو إذا كانت درجة حرارة العينة خارج النطاق المسموح به؛ أو إذا تم الكشف عن أدلة أخرى تشير إلى محاولة التلاعب بالعينة. علاوة على ذلك، يُسمح حالياً لأصحاب العمل — دون أن يكون ذلك إلزامياً — بطلب إجراء اختبار DO لعمليات جمع عينات البول الخاصة بالمتابعة (FU) والعودة إلى العمل (RTD).

تقول وزارة النقل الأمريكية (DOT) إن عمليات أخذ العينات تحت المراقبة المباشرة (DO) هي — ولطالما كانت — موضع جدل «بسبب تأثيرها الأكبر على خصوصية الموظفين»، وإن بعض مقدمي الخدمات «يفضلون عدم إجراء عمليات أخذ العينات تحت المراقبة المباشرة على الإطلاق». ومع ذلك، تقول الوزارة إن عمليات أخذ العينات تحت المراقبة المباشرة يمكن أن تكون مفيدة لأنها تقلل من فرص التلاعب بالعينات. بالإضافة إلى ذلك، ونظرًا لأن استخدام "الأجهزة التعويضية التي تشبه التشريح البشري الحقيقي" قد أثبت فعاليته العالية في التحايل على اختبار المخدرات في البول، يمكن الآن إجبار موظف في صناعة النقل على خلع "سرواله وملابسه الداخلية حتى يتمكن القائم بالجمع أو المراقب من تحديد ما إذا كان الموظف يستخدم مثل هذا الجهاز"، بموجب القاعدة التي دخلت حيز التنفيذ في 25 أغسطس 2008.

ومع ذلك، ففي حين أن جمع عينات البول أثناء العمل (DO) مسموح به بموجب القاعدة الجديدة، فقد تم تأجيل تنفيذ الحكم المتعلق بجمع عينات البول أثناء العمل (DO) لاختبارات المتابعة (FU) واختبارات الكشف الفوري (RTD) حتى 1 نوفمبر 2008، حتى يتسنى لوزارة النقل تلقي المزيد من التعليقات حول هذا الجانب من اللائحة. ويقول وزارة النقل الأمريكية (DOT) إن اشتراط إجراء اختبار DO لجمع عينات البول في اختبارات FU و RTD هو "نتيجة منطقية لتطور الجهود المتزايدة التي تبذلها الوزارة للتعامل مع مشكلة الغش في اختبارات الكشف عن المخدرات". ومع ذلك، جادل مقدمو الالتماس بأن NPRM الصادر عن وزارة النقل الأمريكية (DOT) "لم يطرح بشكل محدد للتعليق اقتراحًا بجعل اختبار DO إلزاميًا، بدلاً من اختياري، في اختبارات FU و RTD".

تنص اللائحة على أن وزارة النقل الأمريكية (DOT) تشعر بالقلق إزاء التلاعب بالعينات، وبزيادة دوافع الموظفين الذين يعودون إلى وظائف حساسة من حيث السلامة بعد ثبوت إيجابية نتائج اختباراتهم، للتلاعب بعيناتهم، وذلك بسبب انتشار وتوافر المنتجات المصممة للتحايل على اختبارات الكشف عن المخدرات. وتشير اللائحة إلى أن هذه المخاوف قد تزايدت مع توفر المعلومات حول الانتشار الواسع لمنتجات التحايل. لذلك، تضيف وزارة النقل بنداً يقتضي قيام الأطباء المعتمدين (DO) بجمع عينات اختبارات المتابعة (FU) واختبارات البول الفورية (RTD)، لأن موظفي قطاع النقل الذين يتعين عليهم الخضوع لاختبار المتابعة أو اختبار البول الفوري قد انتهكوا بالفعل اللوائح من خلال ظهور نتائج إيجابية في الاختبار أو رفض الخضوع له، وفقاً لما تنص عليه القاعدة. بالإضافة إلى ذلك، ستقبل وزارة النقل التعليقات على القسم الخاص بقاعدة اختبار المخدرات الذي يغطي جمع عينات البول FU و RTD من قبل DO حتى 25 سبتمبر 2008، وسيتم تأجيل تنفيذ متطلبات DO الخاصة بجمع عينات اختبار المخدرات تلك حتى 1 نوفمبر 2008.

يجب أن تتضمن جميع التعليقات على قواعد وزارة النقل الأمريكية (DOT) المتعلقة باختبارات الكشف عن المخدرات رقم الملف OST-2003-15245 في بداية الرسالة. ويمكن تقديم التعليقات إلكترونيًا أو عبر الفاكس أو تسليمها يدويًا أو عن طريق خدمة البريد الأمريكية.

لتقديم التعليقات إلكترونيًا، ينبغي على مقدمي الالتماسات التوجه إلى البوابة الإلكترونية الفيدرالية لوضع القواعد التنظيمية على الرابط http://www.regulations.gov، واتباع التعليمات المتوفرة عبر الإنترنت لتقديم التعليقات. لتقديم التعليقات عبر الفاكس، يرجى الاتصال بالرقم 1-202-493-2251.

العنوان لتسليم التعليقات يدويًا هو: Docket Operations، الغرفة W12-140 في الطابق الأرضي من المبنى الغربي، 1200 New Jersey Ave., SE، واشنطن العاصمة 20590، بين الساعة 9 صباحًا و5 مساءً، من الاثنين إلى الجمعة، باستثناء أيام العطلات الفيدرالية.

لإرسال التعليقات عبر خدمة البريد الأمريكية، يرجى إرسالها بالبريد إلى: Docket Operations، وزارة النقل الأمريكية، المبنى الغربي، الطابق الأرضي، الغرفة W12-140، رمز التوجيه M-30، 1200 New Jersey Ave., SE، واشنطن، DC 20590.

ج. ج. سميث هو محرر ومدير المحتوى الإلكتروني في SHRM إدارة الموارد البشرية ( SHRM.

الثقافة
قانون التوظيف والامتثال
الامتثال للخصوصية والأمان
التجنيد
إدارة المخاطر
التوريد

هل كان هذا المورد مفيدًا؟

اترك تعليقًا

صورة ترويجية لـ SHRM
تحقق من صحة خبرتك في مجال الموارد البشرية

الحصول على شهادة SHRM يجعلك خبيرًا وقائدًا معترفًا به في مجال الموارد البشرية.

احصل على شهادة معتمدة


المحتويات ذات الصلة

(يفتح في علامة تبويب جديدة)
الأخبار
كيف تستخدم إحدى الشركات الأدوات الرقمية لتعزيز رفاهية الموظفين

تعرّف على كيفية نجاح شركة مارش ماكلينان في تعزيز رفاهية الموظفين باستخدام الأدوات الرقمية، وتحسين الإنتاجية والرضا عن العمل لأكثر من 20,000 موظف.

(يفتح في علامة تبويب جديدة)
الأخبار
أسبوع عمل لمدة 4 أيام في الأسبوع؟ الكفاءات المدعومة بالذكاء الاصطناعي يمكن أن تحقق ذلك

ويتوقع بعض الخبراء أن يساعد انتشار الذكاء الاصطناعي في مكان العمل، والزيادة المتوقعة في الإنتاجية والكفاءة المترتبة على ذلك، في بدء أسبوع العمل الذي يستمر أربعة أيام.

(يفتح في علامة تبويب جديدة)
الأخبار
الطلب المتزايد على مهارات الذكاء الاصطناعي للقوى العاملة يؤدي إلى دعوات لرفع مستوى المهارات

مع استمرار تطور تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي، سيزداد الطلب على العمال الذين لديهم القدرة على العمل جنباً إلى جنب مع أنظمة الذكاء الاصطناعي وإدارتها. وهذا يعني أن العمال غير القادرين على التأقلم وتعلم هذه المهارات الجديدة سوف يتخلفون عن الركب في سوق العمل.

النشرة الإخبارية اليومية للموارد البشرية

ابق على اطلاع دائم بأحدث أخبار الموارد البشرية، والاتجاهات، ونصائح الخبراء كل يوم عمل.

عنوان النجاح

تسمية توضيحية للنجاح

إدارة الاشتراكات
علاماتنا التجارية

شعار مؤسسة SHRM Foundation
شعار شبكة SHRM التنفيذية
شعار دائرة الرئيس التنفيذي
شعار SHRM للأعمال التجارية
شعار SHRM Linkage
مختبرات SHRM
لمحة عامة


  • نبذة عن SHRM
  • الوظائف في SHRM
  • غرفة الصحافة
  • اتصل ب SHRM الشرق الأوسط وشمال أفريقيا
  • اسأل مستشار
  • النشرة الإخبارية لـ SHRM
  • حقوق الطبع والنشر والأذونات
اتصل بنا


البريد الإلكتروني SHRM.MEA@shrm.org: الهاتف +971 4364 9464: 

مكتبSHRM (الرياض)
+966507266968

مكتبSHRM (دبي)
+971581101786


© 2026 SHRM. جميع الحقوق محفوظة
SHRM المحتوى كخدمة لقرائها وأعضائها. وهي لا تقدم مشورة قانونية، ولا يمكنها ضمان دقة أو ملاءمة محتواها لغرض معين. إخلاء المسؤولية

تابعنا

  • لينكد إن
  • فيسبوك
  • تويتر
  • انستقرام
  • يوتيوب

  1. خيارات الخصوصية الخاصة بك

  2. شروط الاستخدام

  3. إمكانية الوصول

انضم إلى SHRM وصول حصري إلى المحتوى المهني

يتمتع أعضاء SHRM بوصول غير محدود إلى المقالات والموارد الحصرية للأعضاء.

Already a member? Login
مقال مجاني

سجّل الدخول للحصول على وصول غير محدود أو انضم إلى SHRM للحصول على وصول غير محدود إلى المقالات والموارد الحصرية للأعضاء.

Already a member? Login
الحد الذي تم الوصول إليه

لقد وصلت إلى الحد الأقصى لمقال مجاني واحد هذا الشهر. انضم للوصول إلى عدد غير محدود من المقالات والموارد الخاصة بالأعضاء فقط.

Already a member? Login
مقال مجاني

Login to unlock unlimited access or join SHRM today to get unlimited access to articles and member-exclusive resources.

Already a member? Login
محتوى حصري على المستوى التنفيذي

لقد وصلت إلى الحد الأقصى لمقال مجاني واحد هذا الشهر. انضم إلى الشبكة التنفيذية واستمتع بمحتوى غير محدود.

Already a member? Login
أطلق العنان لحياتك المهنية مع عضوية SHRM

يرجى الاستمتاع بهذا المورد المجاني! انضم إلى SHRM للوصول غير المحدود إلى المقالات والأدوات الحصرية.

Already a member? Login
انضم إلى SHRM وصول حصري إلى محتوى احترافي متميز

يتمتع أعضاء SHRM بوصول غير محدود إلى المقالات والموارد الحصرية للأعضاء.

هل أنت عضو بالفعل؟ تسجيل الدخول
انضم إلى SHRM وصول حصري إلى محتوى الطلاب

يتمتع أعضاء SHRM بوصول غير محدود إلى المقالات والموارد الحصرية للأعضاء.

Already a member? Login
انضم إلى SHRM وصول حصري إلى محتوى شبكة المديرين التنفيذيين

يتمتع SHRM بإمكانية الوصول غير المحدود إلى المقالات والموارد الحصرية للأعضاء.

Already a member? Login

أوشكت عضويتك على الانتهاء! جدد اليوم للحصول على وصول غير محدود إلى محتوى الأعضاء.

جدّد عضويتك الآن 

انتهت صلاحية عضويتك. جدد اليوم للحصول على وصول غير محدود إلى محتوى الأعضاء.

جدّد عضويتك الآن

لقد أوشكت عضويتك في الشبكة التنفيذية على الانتهاء. جدد الآن للحفاظ على إمكانية الوصول.

جدّد عضويتك الآن

انتهت صلاحية عضويتك. جدد مزايا الشبكة التنفيذية اليوم.

جدّد عضويتك الآن