تخطي إلى المحتوى الرئيسي
  • شخصي
  • الأعمال التجارية
  • المؤسسة
    إغلاق
  • اختر المنطقة

      Select your region below to see curated info.

    • عالمي
    • الهند
    • الشرق الأوسط وشمال أفريقيا
  • تسجيل الدخول إلى mySHRM
  • MySHRM
    • لوحة التحكم
    • الحساب
    • تسجيل الخروج
SHRM 
  • العضوية
    • العضوية

      بصفتك عضوًا في SHRM، ستشق طريق نجاحك عبر موارد قيّمة وفرص تعليمية عالمية وفعاليات مهنية متميزة.

      مزايا العضوية
      أمن عضويتك
  • التعلّم
    • شهادة الاعتماد المهني من SHRM

      أظهر قدرتك على تطبيق مبادئ الموارد البشرية على مواقف الحياة الواقعية

      • التسجيل في الدفعة الأمريكية لبرامج SHRM
      • الدراسة الذاتية للحصول على شهادة SHRM CP/SCP الخاصة بك
      • احجز لامتحان SHRM CP/SCP الخاص بك
      التحضير للامتحان
      • تحضيرات الامتحان 
      • SHRM BASK
      • نظام SHRM التعليمي
      • تعلّم بإشراف مدرب محترف
      • الدراسة الذاتية
      أوراق الاعتماد التخصصية

      أظهر قدرتك على تطبيق مبادئ الموارد البشرية على مواقف الحياة أظهر الكفاءة المستهدفة وعزّز مصداقيتك في مجال الموارد البشرية.الواقعية

      جمعية مديري الموارد البشرية المعتمدين ACHRM
      النظام الإلكتروني لإدارة الموارد البشرية CEHRM
      الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية.
      ACE.W
      المؤهل المهني للإدارة PMQ
  • الفعاليات
    • فعاليات الشرق الأوسط وشمال أفريقيا

      أظهر قدرتك على تطبيق مبادئ الموارد البشرية على مواقف الحياة الواقعية

      • المؤتمر السنوي لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا
      • أكاديمية الرؤساء التنفيذيين
      • دائرة القيادة في SHRM
      الفعاليات العالمية
      • المؤتمر السنوي للولايات المتحدة
  • الموارد
    • الموارد

      ابق على اطلاع دائم بالأخبار واستفد من مكتبتنا الواسعة من الموارد.

      • البرامج الرئيسية
      • HR Research
      • الأدوات والأدلة
      • الندوات عبر الإنترنت
      مواضيع الموارد البشرية
      • الذكاء الاصطناعي في بيئة العمل 
      • التحلي بالأخلاق الحميدة في مكان العمل
      • الشمولية والتنوع
      • استقطاب المواهب
      • تكنولوجيا الموارد البشرية
      • الوقاية من العنف في مكان العمل
  • الشركاء
كن عضواً
تجديد العضوية
إعادة تجديد العضوية الآن
تجديد العضوية
إغلاق
  • شخصي
  • الأعمال التجارية
  • المؤسسة
  • العضوية
    عودة
    العضوية
    • العضوية

      بصفتك عضوًا في SHRM، ستشق طريق نجاحك عبر موارد قيّمة وفرص تعليمية عالمية وفعاليات مهنية متميزة.

      مزايا العضوية
      أمن عضويتك
  • التعلّم
    عودة
    التعلّم
    • شهادة الاعتماد المهني من SHRM

      أظهر قدرتك على تطبيق مبادئ الموارد البشرية على مواقف الحياة الواقعية

      • التسجيل في الدفعة الأمريكية لبرامج SHRM
      • الدراسة الذاتية للحصول على شهادة SHRM CP/SCP الخاصة بك
      • احجز لامتحان SHRM CP/SCP الخاص بك
      التحضير للامتحان
      • تحضيرات الامتحان 
      • SHRM BASK
      • نظام SHRM التعليمي
      • تعلّم بإشراف مدرب محترف
      • الدراسة الذاتية
      أوراق الاعتماد التخصصية

      أظهر قدرتك على تطبيق مبادئ الموارد البشرية على مواقف الحياة أظهر الكفاءة المستهدفة وعزّز مصداقيتك في مجال الموارد البشرية.الواقعية

      جمعية مديري الموارد البشرية المعتمدين ACHRM
      النظام الإلكتروني لإدارة الموارد البشرية CEHRM
      الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية.
      ACE.W
      المؤهل المهني للإدارة PMQ
  • الفعاليات
    عودة
    الفعاليات
    • فعاليات الشرق الأوسط وشمال أفريقيا

      أظهر قدرتك على تطبيق مبادئ الموارد البشرية على مواقف الحياة الواقعية

      • المؤتمر السنوي لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا
      • أكاديمية الرؤساء التنفيذيين
      • دائرة القيادة في SHRM
      الفعاليات العالمية
      • المؤتمر السنوي للولايات المتحدة
  • الموارد
    عودة
    الموارد
    • الموارد

      ابق على اطلاع دائم بالأخبار واستفد من مكتبتنا الواسعة من الموارد.

      • البرامج الرئيسية
      • أبحاث الموارد البشرية
      • الأدوات والأدلة
      • الندوات عبر الإنترنت
      مواضيع الموارد البشرية
      • الذكاء الاصطناعي في بيئة العمل 
      • التحلي بالأخلاق الحميدة في مكان العمل
      • الشمولية والتنوع
      • استقطاب المواهب
      • تكنولوجيا الموارد البشرية
      • الوقاية من العنف في مكان العمل
  • الشركاء
كن عضواً
تجديد العضوية
إعادة تجديد العضوية الآن
تجديد العضوية
  • اختر المنطقة

      Select your region below to see curated info.

    • عالمي
    • الهند
    • الشرق الأوسط وشمال أفريقيا
SHRM 
تسجيل الدخول إلى mySHRM
  • MySHRM
    • لوحة التحكم
    • الحساب
    • تسجيل الخروج
إغلاق

  1. المواضيع والأدوات
  2. أخبار واتجاهات مكان العمل
  3. إدارة المخاطر
  4. منع السرقة في مكان العمل
شارك
  • مرتبط بـ
  • فيسبوك
  • تويتر
  • البريد الإلكتروني

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Vivamus convallis sem tellus, vitae egestas felis vestibule ut.


تفاصيل رسالة الخطأ.

زر النسخ
أذونات إعادة الاستخدام

طلب إذن لإعادة نشر أو إعادة توزيع محتوى ومواد SHRM .


اعرف المزيد
الأخبار

منع السرقة في مكان العمل

يوليو 26, 2011



تشير إدارات الشرطة في جميع أنحاء الولايات المتحدة إلى ارتفاع معدلات السرقة والسطو والنهب منذ بداية الركود الاقتصادي. حيث يدخل المجرمون مباني المكاتب ويأخذون أجهزة الكمبيوتر المحمولة وممتلكات الموظفين الشخصية دون أن يواجهوا مقاومة تذكر.

قال ريتش كورديفاري، نائب رئيس قسم التعلم والتطوير في شركة «ألايد بارتون» لخدمات الأمن، إن هذه الجرائم — التي تكون في الغالب غير عنيفة — يرتكبها أشخاص يستغلون ميل الموظفين إلى الاعتقاد بأن متعلقاتهم في أمان، حتى لو تُركت في مكان مكشوف أو في مكتب غير مغلق.

قال كورديفاري، الذي تحدث مؤخرًا في مؤتمر لرابطة مالكي ومديري المباني حول هذا الموضوع: «إنها جريمة فرصة». وفي الجلسة التي أطلق عليها اسم «المتسللون إلى المكاتب»، أخبر الحضور أن رجلاً تم القبض عليه بتهمة السرقة من عدة مباني مكتبية في فيلادلفيا قال للسلطات: «لست بحاجة إلى إيذاء أحد. أنتم من تجعلون الأمر سهلاً [للسرقة]. أنتم تتركون الأشياء في العراء — أنتم مفرطون في الثقة».

وفقًا لمنتدى البحوث التنفيذية للشرطة، أفادت 44 في المائة من إدارات الشرطة في جميع أنحاء البلاد بارتفاع معدلات جرائم الممتلكات. وأفادت هذه الإدارات بارتفاع بنسبة 40 في المائة في جرائم السرقة، و32 في المائة في جرائم السطو، و39 في المائة في جرائم النهب منذ بدء الأزمة الاقتصادية في عام 2009.

أنواع عديدة من الخسائر

قد تتراكم الخسائر: فلم يقتصر الأمر على اختفاء جهاز الكمبيوتر المحمول أو أي من ممتلكات الشركة فحسب، بل اختفت أيضًا الملكية الفكرية — مثل المقترحات وجداول البيانات والملاحظات والتقارير — التي كانت مخزنة على الجهاز. كما تلاشى شعور الموظف بالأمان والثقة في مكان العمل.

وقال كورديفاري إن المجرمين الذين يرتكبون هذه الأفعال يقومون بذلك، بشكل عام، دون اللجوء إلى العنف. فهم يراقبون المباني وأماكن العمل عن كثب، بحثًا عن أبواب غير مؤمنة، وغياب أنظمة المراقبة، وحراس أمن غير يقظين. وبمجرد أن تتكون لديهم فكرة عن «تدفق الحياة المكتبية»، يرتدون بدلة ثلاثية القطع أو زي عامل صيانة، ويدخلون بهدوء إلى الردهة خلال ساعة الغداء — وهي الفترة التي يغادر فيها الكثير من الموظفين مكاتبهم. وقال كورديفاري إن من لا يزالون يعملون من غير المرجح أن يتصدوا لشخص غريب أو غير راغبين في ذلك.

قال كورديفاري: «من السهل أن تتجول في المكان حتى تجد طابقًا خاليًا من الناس في الردهة، أو تجد الجميع في اجتماع. يمكنك أن تسبب الكثير من الضرر».

يمكن أن تمنع التدابير المنطقية العديد من حوادث السرقة في مكان العمل:

  • إذا رأيت شخصًا غريبًا في مكتبك، فلا داعي لأن تواجهه بنفسك. اتصل بالشرطة.
  • إذا اخترت مواجهته، فقد يكفي أن تسأله ببساطة: «هل يمكنني مساعدتك؟ يبدو أنك تائه»، لردعه وجعله يغادر.
  • استخدم شارات الزوار للتعرف على الغرباء الذين يُفترض وجودهم في المكتب. فالغرباء الذين لا يحملون شارة زائر سيثيرون الشكوك.
  • لا تسمح لأي شخص بالدخول إلى المبنى «متطفلاً» أو «متبعاً» (متخلفاً خلفك). احرص على أن يستخدم الجميع بطاقات الدخول الخاصة بهم أو يظهرونها.
  • إذا دخلت المبنى بعد انتهاء ساعات العمل، فتأكد من سماع صوت قفل الباب وهو يُغلق خلفك.
  • اترك المفاتيح والمحافظ والأغراض الشخصية الأخرى في درج مكتب مغلق، واحمل المفاتيح معك. أما إذا لم تكن بحاجة إلى شيء ما — مثل دفتر الشيكات أو بطاقات الائتمان الإضافية — فاتركه في المنزل.
  • إذا كنت تعمل ليلاً، فلا تعمل بمفردك. وإذا اضطررت إلى العمل بمفردك، فلا تجلس وظهرك إلى الباب، ولا تعمل وأنت ترتدي سماعات الأذن. كن على دراية بما يدور حولك.
  • إذا غادرت مكتبك أو مكان عملك لفترة طويلة، فقم بكتم صوت رنين هاتفك. فعدم الرد على الهاتف يدل على أن المكتب خالٍ.
  • فكر في استخدام أقفال لتأمين أجهزة الكمبيوتر المحمولة. فهي مفيدة أيضًا أثناء السفر.
  • قم بإعداد قائمة بممتلكاتك، بما في ذلك الأرقام التسلسلية، لتسليمها إلى الشرطة في حالة تعرضك للسرقة.

بيث ميرزا هي محررة أولى في مجلة «HR News». يمكن التواصل معها عبر البريد الإلكتروني:shrm.

الامتثال للخصوصية والأمان
إدارة المخاطر

هل كان هذا المورد مفيدًا؟

اترك تعليقًا

صورة ترويجية لـ SHRM
تحقق من صحة خبرتك في مجال الموارد البشرية

الحصول على شهادة SHRM يجعلك خبيرًا وقائدًا معترفًا به في مجال الموارد البشرية.

احصل على شهادة معتمدة


المحتويات ذات الصلة

(يفتح في علامة تبويب جديدة)
الأخبار
كيف تستخدم إحدى الشركات الأدوات الرقمية لتعزيز رفاهية الموظفين

تعرّف على كيفية نجاح شركة مارش ماكلينان في تعزيز رفاهية الموظفين باستخدام الأدوات الرقمية، وتحسين الإنتاجية والرضا عن العمل لأكثر من 20,000 موظف.

(يفتح في علامة تبويب جديدة)
الأخبار
أسبوع عمل لمدة 4 أيام في الأسبوع؟ الكفاءات المدعومة بالذكاء الاصطناعي يمكن أن تحقق ذلك

ويتوقع بعض الخبراء أن يساعد انتشار الذكاء الاصطناعي في مكان العمل، والزيادة المتوقعة في الإنتاجية والكفاءة المترتبة على ذلك، في بدء أسبوع العمل الذي يستمر أربعة أيام.

(يفتح في علامة تبويب جديدة)
الأخبار
الطلب المتزايد على مهارات الذكاء الاصطناعي للقوى العاملة يؤدي إلى دعوات لرفع مستوى المهارات

مع استمرار تطور تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي، سيزداد الطلب على العمال الذين لديهم القدرة على العمل جنباً إلى جنب مع أنظمة الذكاء الاصطناعي وإدارتها. وهذا يعني أن العمال غير القادرين على التأقلم وتعلم هذه المهارات الجديدة سوف يتخلفون عن الركب في سوق العمل.

النشرة الإخبارية اليومية للموارد البشرية

ابق على اطلاع دائم بأحدث أخبار الموارد البشرية، والاتجاهات، ونصائح الخبراء كل يوم عمل.

عنوان النجاح

تسمية توضيحية للنجاح

إدارة الاشتراكات
علاماتنا التجارية

شعار مؤسسة SHRM Foundation
شعار شبكة SHRM التنفيذية
شعار دائرة الرئيس التنفيذي
شعار SHRM للأعمال التجارية
شعار SHRM Linkage
مختبرات SHRM
لمحة عامة


  • نبذة عن SHRM
  • الوظائف في SHRM
  • غرفة الصحافة
  • اتصل ب SHRM الشرق الأوسط وشمال أفريقيا
  • اسأل مستشار
  • النشرة الإخبارية لـ SHRM
  • حقوق الطبع والنشر والأذونات
اتصل بنا


البريد الإلكتروني SHRM.MEA@shrm.org: الهاتف +971 4364 9464: 

مكتبSHRM (الرياض)
+966507266968

مكتبSHRM (دبي)
+971581101786


© 2026 SHRM. جميع الحقوق محفوظة
SHRM المحتوى كخدمة لقرائها وأعضائها. وهي لا تقدم مشورة قانونية، ولا يمكنها ضمان دقة أو ملاءمة محتواها لغرض معين. إخلاء المسؤولية

تابعنا

  • لينكد إن
  • فيسبوك
  • تويتر
  • انستقرام
  • يوتيوب

  1. خيارات الخصوصية الخاصة بك

  2. شروط الاستخدام

  3. إمكانية الوصول

انضم إلى SHRM وصول حصري إلى المحتوى المهني

يتمتع أعضاء SHRM بوصول غير محدود إلى المقالات والموارد الحصرية للأعضاء.

Already a member? Login
مقال مجاني

سجّل الدخول للحصول على وصول غير محدود أو انضم إلى SHRM للحصول على وصول غير محدود إلى المقالات والموارد الحصرية للأعضاء.

Already a member? Login
الحد الذي تم الوصول إليه

لقد وصلت إلى الحد الأقصى لمقال مجاني واحد هذا الشهر. انضم للوصول إلى عدد غير محدود من المقالات والموارد الخاصة بالأعضاء فقط.

Already a member? Login
مقال مجاني

سجّل الدخول للحصول على وصول غير محدود أو انضم إلى SHRM للحصول على وصول غير محدود إلى المقالات والموارد الحصرية للأعضاء.

Already a member? Login
محتوى حصري على المستوى التنفيذي

لقد وصلت إلى الحد الأقصى لمقال مجاني واحد هذا الشهر. انضم إلى الشبكة التنفيذية واستمتع بمحتوى غير محدود.

Already a member? Login
أطلق العنان لحياتك المهنية مع عضوية SHRM

يرجى الاستمتاع بهذا المورد المجاني! انضم إلى SHRM للوصول غير المحدود إلى المقالات والأدوات الحصرية.

Already a member? Login
انضم إلى SHRM وصول حصري إلى محتوى احترافي متميز

يتمتع أعضاء SHRM بوصول غير محدود إلى المقالات والموارد الحصرية للأعضاء.

هل أنت عضو بالفعل؟ تسجيل الدخول
انضم إلى SHRM وصول حصري إلى محتوى الطلاب

يتمتع أعضاء SHRM بوصول غير محدود إلى المقالات والموارد الحصرية للأعضاء.

Already a member? Login
انضم إلى SHRM وصول حصري إلى محتوى شبكة المديرين التنفيذيين

يتمتع SHRM بإمكانية الوصول غير المحدود إلى المقالات والموارد الحصرية للأعضاء.

Already a member? Login

أوشكت عضويتك على الانتهاء! جدد اليوم للحصول على وصول غير محدود إلى محتوى الأعضاء.

جدّد عضويتك الآن 

انتهت صلاحية عضويتك. جدد اليوم للحصول على وصول غير محدود إلى محتوى الأعضاء.

جدّد عضويتك الآن

لقد أوشكت عضويتك في الشبكة التنفيذية على الانتهاء. جدد الآن للحفاظ على إمكانية الوصول.

جدّد عضويتك الآن

انتهت صلاحية عضويتك. جدد مزايا الشبكة التنفيذية اليوم.

جدّد عضويتك الآن