SHRM أعضائها على الاتصال بأعضاء مجلس الشيوخ الأمريكيين لدعم إعادة إقرار قانون الابتكار والفرص في سوق العمل (WIOA).
WIOA is the foundation of workforce development investment at the federal level, helping job seekers access employment, education, training, and support services, according to SHRM.
The House of Representatives passed H.R. 6655, A Stronger Workforce for America Act, on April 9. The Senate Health, Education, Labor, and Pensions Committee noted in a hearing June 12 that it expects to vote on the legislation this summer. If a vote does not take place by Congress’ August recess, hopes for reauthorization this year drastically diminish.
WIOA reauthorization is a critical concern for HR professionals and employers alike, SHRM said. Should H.R. 6655 be enacted, WIOA reauthorization would fund the nation’s workforce development system through 2030, helping close the national skills gap, providing more accountability in the system, and helping U.S. workers obtain high-quality, well-paying jobs.
SHRM asks that members take action today by visiting SHRM’s Advocacy Action Center or by texting WIOA to 52886 and completing the form.
Find out more about SHRM’s position on workforce development.
هل كان هذا المورد مفيدًا؟
تحقق من صحة خبرتك في مجال الموارد البشرية
الحصول على شهادة SHRM يجعلك خبيرًا وقائدًا معترفًا به في مجال الموارد البشرية.
المحتويات ذات الصلة
تعرّف على كيفية نجاح شركة مارش ماكلينان في تعزيز رفاهية الموظفين باستخدام الأدوات الرقمية، وتحسين الإنتاجية والرضا عن العمل لأكثر من 20,000 موظف.
ويتوقع بعض الخبراء أن يساعد انتشار الذكاء الاصطناعي في مكان العمل، والزيادة المتوقعة في الإنتاجية والكفاءة المترتبة على ذلك، في بدء أسبوع العمل الذي يستمر أربعة أيام.
مع استمرار تطور تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي، سيزداد الطلب على العمال الذين لديهم القدرة على العمل جنباً إلى جنب مع أنظمة الذكاء الاصطناعي وإدارتها. وهذا يعني أن العمال غير القادرين على التأقلم وتعلم هذه المهارات الجديدة سوف يتخلفون عن الركب في سوق العمل.