تخطي إلى المحتوى الرئيسي
  • شخصي
  • الأعمال التجارية
  • المؤسسة
    إغلاق
  • اختر المنطقة

      اختر منطقتك أدناه للاطلاع على المعلومات المختارة بعناية.

    • عالمي
    • الهند
    • الشرق الأوسط وشمال أفريقيا
  • تسجيل الدخول إلى mySHRM
  • MySHRM
    • لوحة التحكم
    • الحساب
    • تسجيل الخروج
SHRM 
  • العضوية
    • العضوية

      بصفتك عضوًا في SHRM، ستشق طريق نجاحك عبر موارد قيّمة وفرص تعليمية عالمية وفعاليات مهنية متميزة.

      مزايا العضوية
      أمن عضويتك
  • التعلّم
    • شهادة الاعتماد المهني من SHRM

      أظهر قدرتك على تطبيق مبادئ الموارد البشرية على مواقف الحياة الواقعية

      • التسجيل في الدفعة الأمريكية لبرامج SHRM
      • الدراسة الذاتية للحصول على شهادة SHRM CP/SCP الخاصة بك
      • احجز لامتحان SHRM CP/SCP الخاص بك
      التحضير للامتحان
      • تحضيرات الامتحان 
      • SHRM BASK
      • نظام SHRM التعليمي
      • تعلّم بإشراف مدرب محترف
      • الدراسة الذاتية
      أوراق الاعتماد التخصصية

      أظهر قدرتك على تطبيق مبادئ الموارد البشرية على مواقف الحياة أظهر الكفاءة المستهدفة وعزّز مصداقيتك في مجال الموارد البشرية.الواقعية

      جمعية مديري الموارد البشرية المعتمدين ACHRM
      النظام الإلكتروني لإدارة الموارد البشرية CEHRM
      الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية.
      ACE.W
      المؤهل المهني للإدارة PMQ
  • الفعاليات
    • فعاليات الشرق الأوسط وشمال أفريقيا

      أظهر قدرتك على تطبيق مبادئ الموارد البشرية على مواقف الحياة الواقعية

      • المؤتمر السنوي لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا
      • أكاديمية الرؤساء التنفيذيين
      • دائرة القيادة في SHRM
      الفعاليات العالمية
      • المؤتمر السنوي للولايات المتحدة
  • الموارد
    • الموارد

      ابق على اطلاع دائم بالأخبار واستفد من مكتبتنا الواسعة من الموارد.

      • البرامج الرئيسية
      • أبحاث الموارد البشرية
      • الأدوات والأدلة
      • الندوات عبر الإنترنت
      مواضيع الموارد البشرية
      • الذكاء الاصطناعي في بيئة العمل 
      • التحلي بالأخلاق الحميدة في مكان العمل
      • الشمولية والتنوع
      • Talent Acquisition
      • تكنولوجيا الموارد البشرية
      • الوقاية من العنف في مكان العمل
  • الشركاء
كن عضواً
تجديد العضوية
إعادة تجديد العضوية الآن
تجديد العضوية
إغلاق
  • شخصي
  • الأعمال التجارية
  • المؤسسة
  • العضوية
    عودة
    العضوية
    • العضوية

      بصفتك عضوًا في SHRM، ستشق طريق نجاحك عبر موارد قيّمة وفرص تعليمية عالمية وفعاليات مهنية متميزة.

      مزايا العضوية
      أمن عضويتك
  • التعلّم
    عودة
    التعلّم
    • شهادة الاعتماد المهني من SHRM

      أظهر قدرتك على تطبيق مبادئ الموارد البشرية على مواقف الحياة الواقعية

      • التسجيل في الدفعة الأمريكية لبرامج SHRM
      • الدراسة الذاتية للحصول على شهادة SHRM CP/SCP الخاصة بك
      • احجز لامتحان SHRM CP/SCP الخاص بك
      التحضير للامتحان
      • تحضيرات الامتحان 
      • SHRM BASK
      • نظام SHRM التعليمي
      • تعلّم بإشراف مدرب محترف
      • الدراسة الذاتية
      أوراق الاعتماد التخصصية

      أظهر قدرتك على تطبيق مبادئ الموارد البشرية على مواقف الحياة أظهر الكفاءة المستهدفة وعزّز مصداقيتك في مجال الموارد البشرية.الواقعية

      جمعية مديري الموارد البشرية المعتمدين ACHRM
      النظام الإلكتروني لإدارة الموارد البشرية CEHRM
      الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية.
      ACE.W
      المؤهل المهني للإدارة PMQ
  • الفعاليات
    عودة
    الفعاليات
    • فعاليات الشرق الأوسط وشمال أفريقيا

      أظهر قدرتك على تطبيق مبادئ الموارد البشرية على مواقف الحياة الواقعية

      • المؤتمر السنوي لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا
      • أكاديمية الرؤساء التنفيذيين
      • دائرة القيادة في SHRM
      الفعاليات العالمية
      • المؤتمر السنوي للولايات المتحدة
  • الموارد
    عودة
    الموارد
    • الموارد

      ابق على اطلاع دائم بالأخبار واستفد من مكتبتنا الواسعة من الموارد.

      • البرامج الرئيسية
      • أبحاث الموارد البشرية
      • الأدوات والأدلة
      • الندوات عبر الإنترنت
      مواضيع الموارد البشرية
      • الذكاء الاصطناعي في بيئة العمل 
      • التحلي بالأخلاق الحميدة في مكان العمل
      • الشمولية والتنوع
      • استقطاب المواهب
      • تكنولوجيا الموارد البشرية
      • الوقاية من العنف في مكان العمل
  • الشركاء
كن عضواً
تجديد العضوية
إعادة تجديد العضوية الآن
تجديد العضوية
  • اختر المنطقة

      اختر منطقتك أدناه للاطلاع على المعلومات المختارة بعناية.

    • عالمي
    • الهند
    • الشرق الأوسط وشمال أفريقيا
SHRM 
تسجيل الدخول إلى mySHRM
  • MySHRM
    • لوحة التحكم
    • الحساب
    • تسجيل الخروج
إغلاق

  1. المواضيع والأدوات
  2. أخبار واتجاهات مكان العمل
  3. استمرار القلق في أعقاب هجوم برنامج الفدية UKG
شارك
  • مرتبط بـ
  • فيسبوك
  • تويتر
  • البريد الإلكتروني

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Vivamus convallis sem tellus, vitae egestas felis vestibule ut.


تفاصيل رسالة الخطأ.

زر النسخ
أذونات إعادة الاستخدام

طلب إذن لإعادة نشر أو إعادة توزيع محتوى ومواد SHRM .


اعرف المزيد
الأخبار

استمرار القلق في أعقاب هجوم برنامج الفدية UKG

تقول الشركة إن الخدمات الأساسية قد عادت إلى طبيعتها

فبراير 1، 2022 | ديف زيلينسكي

رجل يمسك برأسه أمام مجموعة من أجهزة الكمبيوتر.


تقترب المحنة الطويلة التي عاشها عملاء مجموعة Ultimate Kronos Group (UKG) من نهايتها. فقد أعادت الشركة خدماتها المتعلقة بتسجيل الدوام وإدارة الرواتب بعد أن تسبب هجوم ببرنامج فدية في تعطيل حياة الآلاف من المتخصصين في الموارد البشرية والموظفين على حد سواء.

لكن الخبراء يقولون إن تداعيات الهجوم ستستمر، نظراً لسرقة بعض بيانات العملاء، وسيتعين على الشركات إعادة إدخال السجلات اليدوية إلى أنظمة UKG، كما أن العملاء المذهولين بدأوا يتساءلون عن مستقبل علاقتهم مع هذا المزود.

في تحديث عام صدر في 22 يناير، أعلنت شركة UKG أنها أعادت تفعيل الوظائف الأساسية المتعلقة بإدارة الوقت والجدولة والرواتب لجميع العملاء المتضررين من هجوم البرمجيات الخبيثة على نظام Kronos Private Cloud الخاص بها. وجاء في البيان أن UKG تركز حالياً على "استعادة الميزات الإضافية وبيئات التشغيل التجريبية"، كما أنها توفر أدلة استعادة بالفيديو لمساعدة العملاء على مطابقة بياناتهم.

أدى انقطاع الخدمة — الذي استمر لأكثر من شهر بالنسبة للعديد من عملاء UKG — إلى إجبار آلاف المؤسسات على السعي جاهدة لإيجاد حلول بديلة يدوية. وقد وقع ذلك خلال فترة صعبة للغاية من العام؛ حيث اضطر أرباب العمل إلى إيجاد سبل لدفع أجور الإجازات والعمل الإضافي للموظفين، الذين عملوا نوبات إضافية لتغطية النقص في الموظفين الناجم عن متغير «أوميكرون» لفيروس كورونا والاستقالات المتواصلة.

قد تتعرض شركة UKG والشركات التي تستخدم خدماتها لإجراءات قانونية. 

وقالت ألي ميلين، محللة الأمن والمخاطر في شركة الأبحاث والاستشارات «فورستر»: «لسوء الحظ، سُرقت بعض بيانات العملاء خلال الهجمات، مما يثير قلقًا إضافيًا لشركة UKG وعملائها». وأكدت شركة UKG في أحدث بيان لها أن البيانات الشخصية لاثنين على الأقل من عملائها قد تعرضت «للتسريب» أو الاختراق.

درس تحذيري لمزودي تكنولوجيا الموارد البشرية

يقول محللو تكنولوجيا الموارد البشرية إن على الشركات المزودة لهذه الخدمات وعملائها الاستعداد لمواجهة هجمات مماثلة، حيث يتجه المزيد من قراصنة الإنترنت نحو استهداف البيانات الحساسة للموظفين بدلاً من بيانات العملاء.

قال تريفور وايت، مدير الأبحاث المتخصص في تقنيات إدارة الموارد البشرية لدى شركة "نوكليوس ريسيرتش" في بوسطن: "الحقيقة هي أننا سنشهد المزيد من هذه الهجمات". "والسؤال المطروح على مزودي خدمات الموارد البشرية هو كيف سيحدون من الأضرار التي تلحق بعملائهم أثناء سعيهم لحل المشكلات المتعلقة ببرامج الفدية والهجمات الإلكترونية الأخرى. فما لم يتم دفع الفدية، قد يستغرق حل هذه المشكلات أسابيع".

قال نبيل حنان، المدير التنفيذي لشركة NetSPI، وهي شركة متخصصة في اختبار أمن المؤسسات وإدارة الثغرات الأمنية ومقرها مينيابوليس، إن العديد من المؤسسات لا تزال تركز على حماية بيانات العملاء على حساب تأمين بيانات الموظفين.

قال هانان: "أصبح القراصنة أكثر إبداعًا، ويركزون جهودهم بشكل متزايد على إيجاد طرق لاختراق أنظمة قد لا تبدو في ظاهرها ذات أهمية بالغة، لكن لها آثارًا بعيدة المدى، مثل بيانات الموارد البشرية".

ومن بين المؤسسات التي تأثرت بانقطاع خدمات UKG مؤسسة «فرانسيسكان هيلث»، وهي مجموعة تضم 14 مستشفى في منطقة الغرب الأوسط. وقالت إلين بيج، مديرة استقطاب المواهب في المؤسسة، إن فريقًا داخليًا بقيادة أقسام تكنولوجيا المعلومات والرواتب والخدمات المشتركة للموارد البشرية سارع إلى إنشاء نظام يدوي لضمان حصول موظفي المستشفيات على رواتبهم بدقة وفي موعدها. 

وقال بيج: "اختارت بعض المؤسسات التي تأثرت بالهجوم أن تدفع للموظفين ببساطة ما كانوا يتقاضونه في الدورات السابقة للانقطاع، لكننا أردنا التأكد من حصول الموظفين على مستحقاتهم بالضبط". "ونظراً لنقص الموظفين الناجم عن جائحة كوفيد-19 وارتفاع أعداد المرضى، كان العديد من ممرضاتنا يتلقين مكافآت مالية مقابل العمل في نوبات إضافية، على سبيل المثال، ولم نرغب في حرمانهن من تلك المكافآت".

وقال بيج إنه على الرغم من استعادة خدمة UKG في فرانسيسكان مؤخرًا، لا يزال هناك الكثير من العمل الذي يتعين القيام به للتعافي من هذا الانقطاع، بما في ذلك إعادة إدخال سجلات الرواتب اليدوية الخاصة بالشهر الماضي إلى نظام UKG.

الاستعداد للهجمات المستقبلية

يقول خبراء أمن البيانات إن عملاء مزودي الخدمات الخارجيين مثل UKG لا يحتاجون فقط إلى التأكد من أن ممارسات أمن البيانات التي يتبعها الموردون حديثة وقوية وتخضع لاختبارات منتظمة قبل توقيع العقود، بل عليهم أيضًا مراجعة خطط استمرارية الأعمال الخاصة بهم للاستعداد لاحتمال تعرضهم لهجمات إلكترونية مماثلة.

وقالت ميلين إن الهجوم الذي تعرضت له شركة UKG يحمل دروسًا لمزودي خدمات الموارد البشرية الآخرين فيما يتعلق بتعزيز أنظمة النسخ الاحتياطي حتى يتمكنوا من استئناف العمل عبر الإنترنت بسرعة أكبر. وأضافت: "لا يكفي الاكتفاء باتباع أفضل الممارسات فحسب، بل يجب أيضًا إجراء اختبارات مستمرة لنظام الأمان الذي تم تنفيذه للتأكد من أنه سيحميك فعليًا في حالة وقوع هجوم".

قال وايت إن استخدام خدمات السحابة الخاصة مقارنةً بخدمات السحابة العامة قد ينطوي على مخاطر أمنية متأصلة. فالسحابة الخاصة مخصصة لمؤسسة واحدة فقط وتُشغَّل على البنية التحتية الخاصة بتلك الشركة، في حين أن السحابة العامة تُشترك فيها مؤسسات مختلفة عبر الإنترنت. ويشير خبراء الأمن إلى أن السحابة العامة غالبًا ما تكون أكثر تحصينًا لأنها تُعدّ هدفًا متكررًا للمتسللين، كما أنها تميل إلى جذب أفضل المتخصصين في مجال الأمن.

وقال وايت: "وقع هجوم UKG على منصة لا تحصل فيها على التحديثات والإجراءات الأمنية التي تحصل عليها في حل عام أكثر حداثة". "بشكل عام، تخضع الإجراءات الأمنية في السحابة العامة للاختبار والتحديث بشكل أكثر انتظامًا، كما أنها أكثر متانة من السحابة الخاصة، التي غالبًا ما تعتمد على تقنيات قديمة".

وقال وايت إن الدعم اللاحق الذي ستقدمه UKG للعملاء المتضررين من انقطاع الخدمة سيكون عاملاً حاسماً. وقال وايت: "تلقينا استفسارات من عملاء UKG ومن غير العملاء على حد سواء بشأن رغبتهم في الترقية من نظامهم الحالي والانتقال إلى عروض سحابية أكثر حداثة يقدمها موردوهم". "ولكن هل سيكون لدى UKG فريق الدعم اللازم للتعامل مع هذه التحولات؟ وبالنسبة للعملاء الذين لا يرغبون في الانتقال أو الترقية على الفور، ماذا ستفعل UKG لطمأنتهم بأنها قد أصلحت أي ثغرات قد تكون موجودة في طبقة الأمان لديهم؟"

قال سام غرينتر، كبير المحللين الرئيسيين في قسم الموارد البشرية بشركة «غارتنر»، إنه يتوقع أن ينتقل العديد من عملاء «يو كي جي» المتضررين إلى منصات جديدة مع المورد. وأضاف: «أتوقع أن يكون جزء من الاستراتيجية المستقبلية، لكل من عملاء «يو كي جي» و«كرونوس برايفت كلاود»، هو الانتقال في وقت أقرب مما كان مخططًا له في البداية إلى منصات أكثر حداثة، والتي من المفترض أن تتمتع بأمان أقوى».

المخاطر القانونية التي يتعرض لها المورد والعملاء

يقول المحامون إنه نظراً لتعرض بيانات العملاء للاختراق وعدم تمكن بعض الشركات من دفع رواتب موظفيها بدقة خلال فترة انقطاع الخدمة، فإن شركة UKG وعملاءها قد يتعرضون لدعاوى قضائية.

عادةً ما تُصاغ عقود الموردين مع مراعاة مسائل أمن البيانات. وقال مايكل باهار، المدير المشارك لقسم الأمن السيبراني وخصوصية البيانات العالمي في مكتب المحاماة «إيفرشيدز ساذرلاند»: «أنا متأكد من أن العديد من الشركات المتضررة تدرس شروط عقودها بدقة لترى ما إذا كانت هناك أسباب لرفع دعوى قضائية».

قال باهر إنه على الرغم من وجود افتراض بأن المسؤولية القانونية عن أمن البيانات تقع في المقام الأول على عاتق مزود خدمة البرمجيات كخدمة، فإن الأمر لا يكون كذلك دائمًا. فمن الممكن صياغة العقود بحيث يتم تقاسم المسؤولية مع العميل.

وقال باهر: "يمكنك توزيع بعض المسؤوليات والالتزامات من خلال العقود، لكن مالكي البيانات — أي عملاء المورد — أصبحوا غير قادرين بشكل متزايد على تحديد التزاماتهم المتعلقة بأمن البيانات بشكل كامل في العقود، وذلك لأن الهيئات التنظيمية تتوقع من العميل أن يجري إجراءات العناية الواجبة المناسبة والموثقة فيما يتعلق بممارسات أمن البيانات التي يتبعها المورد".

وأشار إلى أنه في قضية UKG، من الممكن أيضًا أن يرفع الموظفون المتضررون من الهجوم دعاوى قضائية. وقال: "يمكن للأفراد رفع دعوى جماعية للمطالبة بتعويض عن انخفاض رواتبهم نتيجة انقطاع الخدمة، أو عن تسرب بياناتهم الشخصية نتيجة إخفاق صاحب العمل في إجراء التحريات اللازمة بشأن الممارسات الأمنية للمورد الذي تعاقد معه".

ديف زيلينسكي هو مدير شركة Skiwood Communications، وهي شركة متخصصة في كتابة وتحرير النصوص التجارية في مينيابوليس.

الامتثال للخصوصية والأمان
إدارة المخاطر

هل كان هذا المورد مفيدًا؟

اترك تعليقًا

صورة ترويجية لـ SHRM
تحقق من صحة خبرتك في مجال الموارد البشرية

الحصول على شهادة SHRM يجعلك خبيرًا وقائدًا معترفًا به في مجال الموارد البشرية.

احصل على شهادة معتمدة


المحتويات ذات الصلة

(يفتح في علامة تبويب جديدة)
الأخبار
كيف تستخدم إحدى الشركات الأدوات الرقمية لتعزيز رفاهية الموظفين

تعرّف على كيفية نجاح شركة مارش ماكلينان في تعزيز رفاهية الموظفين باستخدام الأدوات الرقمية، وتحسين الإنتاجية والرضا عن العمل لأكثر من 20,000 موظف.

(يفتح في علامة تبويب جديدة)
الأخبار
أسبوع عمل لمدة 4 أيام في الأسبوع؟ الكفاءات المدعومة بالذكاء الاصطناعي يمكن أن تحقق ذلك

ويتوقع بعض الخبراء أن يساعد انتشار الذكاء الاصطناعي في مكان العمل، والزيادة المتوقعة في الإنتاجية والكفاءة المترتبة على ذلك، في بدء أسبوع العمل الذي يستمر أربعة أيام.

(يفتح في علامة تبويب جديدة)
الأخبار
الطلب المتزايد على مهارات الذكاء الاصطناعي للقوى العاملة يؤدي إلى دعوات لرفع مستوى المهارات

مع استمرار تطور تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي، سيزداد الطلب على العمال الذين لديهم القدرة على العمل جنباً إلى جنب مع أنظمة الذكاء الاصطناعي وإدارتها. وهذا يعني أن العمال غير القادرين على التأقلم وتعلم هذه المهارات الجديدة سوف يتخلفون عن الركب في سوق العمل.

النشرة الإخبارية اليومية للموارد البشرية

ابق على اطلاع دائم بأحدث أخبار الموارد البشرية، والاتجاهات، ونصائح الخبراء كل يوم عمل.

عنوان النجاح

تسمية توضيحية للنجاح

إدارة الاشتراكات
علاماتنا التجارية

شعار مؤسسة SHRM Foundation
شعار شبكة SHRM التنفيذية
شعار دائرة الرئيس التنفيذي
شعار SHRM للأعمال التجارية
شعار SHRM Linkage
مختبرات SHRM
لمحة عامة


  • نبذة عن SHRM
  • الوظائف في SHRM
  • غرفة الصحافة
  • اتصل ب SHRM الشرق الأوسط وشمال أفريقيا
  • اسأل مستشار
  • النشرة الإخبارية لـ SHRM
  • حقوق الطبع والنشر والأذونات
اتصل بنا


البريد الإلكتروني SHRM.MEA@shrm.org: الهاتف +971 4364 9464: 

مكتبSHRM (الرياض)
+966507266968

مكتبSHRM (دبي)
+971581101786


© 2026 SHRM. جميع الحقوق محفوظة
SHRM المحتوى كخدمة لقرائها وأعضائها. وهي لا تقدم مشورة قانونية، ولا يمكنها ضمان دقة أو ملاءمة محتواها لغرض معين. إخلاء المسؤولية

تابعنا

  • لينكد إن
  • فيسبوك
  • تويتر
  • انستقرام
  • يوتيوب

  1. خيارات الخصوصية الخاصة بك

  2. شروط الاستخدام

  3. إمكانية الوصول

انضم إلى SHRM وصول حصري إلى المحتوى المهني

يتمتع أعضاء SHRM بوصول غير محدود إلى المقالات والموارد الحصرية للأعضاء.

هل أنت عضو بالفعل؟ تسجيل الدخول
مقال مجاني

سجّل الدخول للحصول على وصول غير محدود أو انضم إلى SHRM للحصول على وصول غير محدود إلى المقالات والموارد الحصرية للأعضاء.

هل أنت عضو بالفعل؟ تسجيل الدخول
الحد الذي تم الوصول إليه

لقد وصلت إلى الحد الأقصى لمقال مجاني واحد هذا الشهر. انضم للوصول إلى عدد غير محدود من المقالات والموارد الخاصة بالأعضاء فقط.

هل أنت عضو بالفعل؟ تسجيل الدخول
مقال مجاني

سجّل الدخول للحصول على وصول غير محدود أو انضم إلى SHRM للحصول على وصول غير محدود إلى المقالات والموارد الحصرية للأعضاء.

هل أنت عضو بالفعل؟ تسجيل الدخول
محتوى حصري على المستوى التنفيذي

لقد وصلت إلى الحد الأقصى لمقال مجاني واحد هذا الشهر. انضم إلى الشبكة التنفيذية واستمتع بمحتوى غير محدود.

هل أنت عضو بالفعل؟ تسجيل الدخول
أطلق العنان لحياتك المهنية مع عضوية SHRM

يرجى الاستمتاع بهذا المورد المجاني! انضم إلى SHRM للوصول غير المحدود إلى المقالات والأدوات الحصرية.

هل أنت عضو بالفعل؟ تسجيل الدخول
انضم إلى SHRM وصول حصري إلى محتوى احترافي متميز

يتمتع SHRM بإمكانية الوصول غير المحدود إلى المقالات ومصادر المحتوى المهني الحصرية.

صورة رمز العضوية

موارد غير محدودة:
وسّع معرفتك في المجالات الأساسية والمواضيع الناشئة

صورة رمز العضوية

الاتصال بالمستشارين:
اتخذ قرارات مدروسة بسرعة بفضل التوجيهات المدعومة بخبرات المتخصصين

صورة رمز العضوية

أبحاث موثوقة في القطاع:
استخدم البيانات والرؤى التي تهم القادة فعليًا

 

عرض دليل مزايا الأعضاء

هل أنت عضو بالفعل؟ تسجيل الدخول
انضم إلى SHRM وصول حصري إلى محتوى الطلاب

يتمتع أعضاء SHRM بوصول غير محدود إلى المقالات والموارد الحصرية للأعضاء.

هل أنت عضو بالفعل؟ تسجيل الدخول
انضم إلى SHRM وصول حصري إلى محتوى شبكة المديرين التنفيذيين

يتمتع SHRM بإمكانية الوصول غير المحدود إلى المقالات والموارد الحصرية للأعضاء.

هل أنت عضو بالفعل؟ تسجيل الدخول

أوشكت عضويتك على الانتهاء! جدد اليوم للحصول على وصول غير محدود إلى محتوى الأعضاء.

جدّد عضويتك الآن 

انتهت صلاحية عضويتك. جدد اليوم للحصول على وصول غير محدود إلى محتوى الأعضاء.

جدّد عضويتك الآن

لقد أوشكت عضويتك في الشبكة التنفيذية على الانتهاء. جدد الآن للحفاظ على إمكانية الوصول.

جدّد عضويتك الآن

انتهت صلاحية عضويتك. جدد مزايا الشبكة التنفيذية اليوم.

جدّد عضويتك الآن