في عام 2021، تعاونت SHRM SHRM و Walmart لدراسة الدور المتزايد للمؤهلات المهنية في التوظيف. وبناءً على ذلك، تبحث دراسة جديدة لعام 2026 بعنوان " " (الشهادة: ماذا تعني بالنسبة لك؟) كيف تطور هذا المفهوم إلى نهج أوسع يركز على المهارات أولاً، وهو نهج يركز على المهارات والكفاءات، بغض النظر عن مكان أو كيفية اكتساب تلك المهارات. استناداً إلى رؤى ما يقرب من 4000 مشارك في الاستطلاع، يبرز التقرير كيف تستجيب المؤسسات لمتطلبات القوى العاملة المتغيرة من خلال تبني استراتيجيات تركز على المهارات أولاً لبناء فرق مجهزة بالمعرفة التقنية والمهارات البشرية اللازمة للنجاح في عالم عمل ديناميكي. اطلع على التقرير الكامل لاكتشاف رؤى قابلة للتنفيذ وخطوات عملية يمكن لمؤسستك اتخاذها للبقاء في الصدارة.
هل كان هذا المورد مفيدًا؟
تحقق من صحة خبرتك في مجال الموارد البشرية
الحصول على شهادة SHRM يجعلك خبيرًا وقائدًا معترفًا به في مجال الموارد البشرية.
المحتويات ذات الصلة
تعرّف على كيفية نجاح شركة مارش ماكلينان في تعزيز رفاهية الموظفين باستخدام الأدوات الرقمية، وتحسين الإنتاجية والرضا عن العمل لأكثر من 20,000 موظف.
ويتوقع بعض الخبراء أن يساعد انتشار الذكاء الاصطناعي في مكان العمل، والزيادة المتوقعة في الإنتاجية والكفاءة المترتبة على ذلك، في بدء أسبوع العمل الذي يستمر أربعة أيام.
مع استمرار تطور تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي، سيزداد الطلب على العمال الذين لديهم القدرة على العمل جنباً إلى جنب مع أنظمة الذكاء الاصطناعي وإدارتها. وهذا يعني أن العمال غير القادرين على التأقلم وتعلم هذه المهارات الجديدة سوف يتخلفون عن الركب في سوق العمل.