القيادة وتطوير المديرين والقيادة
بناء قادة أقوياء لتعزيز أداء الفريق والاحتفاظ به ونمو الأعمال على المدى الطويل.
أهمية تطوير المهارات القيادية
المدراء والقادة العظماء هم العمود الفقري للأداء المؤسسي. الاستثمار في تنمية المهارات القيادية يحسن من عملية اتخاذ القرارات، ويقلل من تكاليف دوران الموظفين، ويحفز الابتكار. تحقق الشركات التي تطور قادة أقوياء ربحية أعلى وتتفوق على المنافسين في السوق.
الأعضاء فقطهل ترغب في تعزيز مهاراتك القيادية؟
اسأل أحد مستشاري المعرفة في SHRM للحصول على نصائح حول استراتيجيات تطوير المديرين والتدريب والاحتفاظ بهم.
اتجاهات البيانات الرئيسية
92%
يقول المديرون التنفيذيون للموارد البشرية إن مديري الموارد البشرية مهمون للغاية لنجاح المؤسسة.
25%
يضع مسؤولو الموارد البشرية تطوير مدراء الموارد البشرية على رأس أولوياتهم.
54%
يستشهد المسؤولون التنفيذيون في الموارد البشرية بالتدريب والتوجيه كمهارات أساسية يجب تطويرها.
25%
يقول أخصائيو الموارد البشرية أن مؤسساتهم فعالة للغاية في تطوير القيادة.
آخر الأخبار
Oprah Winfrey encouraged HR professionals at SHRM26 not to lose focus on the most important parts of the job: people and the culture that helps them thrive.
New managers face 360-degree pressure, peer resentment, and imposter syndrome. Learn how HR leaders can support first-time managers with the right tools.
SHRM board members Betty Thompson and Sean N. Woodroffe discussed the challenges ahead for HR, including AI and inclusion and diversity, as they kicked off SHRM26.
Executive coaching helps senior leaders navigate transitions, ease burnout, and lead with clarity and confidence. Discover how coaching can support leaders and organizations.
تلعب الأسبوع الأول دورًا حاسمًا في كيفية نظرة الموظفين الجدد إلى مؤسستك. يقدم دليل التوجيه الثقافي الأول هذا طرقًا عملية لخلق تجربة في الأسبوع الأول تعزز التواصل والثقة والانتماء، بدءًا من اليوم الأول.
مؤهل مدير الأفراد (PMQ)
عزز مهاراتك القيادية، وحسّن أداء فريق العمل، وسرّع من وتيرة حياتك المهنية مع برنامج SHRMPMQ.
موارد الأعضاء
BUILD is the five-letter values acronym Derrick Hall and SVP of People & Culture Joe Walsh co-designed to keep all 2,000 Arizona Diamondbacks employees aligned across full-time, part-time, and global scouting functions. The system replaced an older pocket-card values program that nobody used.
هذه ورشة عمل مدتها 90 دقيقة تهدف إلى تحديد القيم الأساسية لشركتك أو تجديدها، وذلك بالبدء بالأشخاص الذين يطبقونها بالفعل، استنادًا إلى التمرين الذي استخدمه المؤسس والرئيس التنفيذي السابق، آرون سكونارد، في شركة Pluralsight.
اكتسب أساسًا شاملاً قائمًا على الأدلة لتصميم وتنفيذ وتحسين استراتيجيات تطوير القيادة المرنة.
راجع نماذج التدريب التنفيذي الأكثر شيوعًا لتعزيز استراتيجيتك في مجال تطوير القيادة والإدارة والتأثير التنظيمي.