القيادة وتطوير المديرين والقيادة
بناء قادة أقوياء لتعزيز أداء الفريق والاحتفاظ به ونمو الأعمال على المدى الطويل.
أهمية تطوير المهارات القيادية
المدراء والقادة العظماء هم العمود الفقري للأداء المؤسسي. الاستثمار في تنمية المهارات القيادية يحسن من عملية اتخاذ القرارات، ويقلل من تكاليف دوران الموظفين، ويحفز الابتكار. تحقق الشركات التي تطور قادة أقوياء ربحية أعلى وتتفوق على المنافسين في السوق.
هل ترغب في تعزيز مهاراتك القيادية؟
اسأل أحد مستشاري المعرفة في SHRM للحصول على نصائح حول استراتيجيات تطوير المديرين والتدريب والاحتفاظ بهم.
اتجاهات البيانات الرئيسية
92%
يقول المديرون التنفيذيون للموارد البشرية إن مديري الموارد البشرية مهمون للغاية لنجاح المؤسسة.
25%
يضع مسؤولو الموارد البشرية تطوير مدراء الموارد البشرية على رأس أولوياتهم.
54%
يستشهد المسؤولون التنفيذيون في الموارد البشرية بالتدريب والتوجيه كمهارات أساسية يجب تطويرها.
25%
يقول أخصائيو الموارد البشرية أن مؤسساتهم فعالة للغاية في تطوير القيادة.
آخر الأخبار
Discover how HR leaders can empower managers to resolve workplace disputes and build organizational strength through effective conflict resolution training.
تعرف على كيفية قيام مديري الموارد البشرية بإعداد فرق الموارد البشرية لديهم لخلافة الرئيس التنفيذي من خلال إدارة علاقات أصحاب المصلحة وتخطيط الخلافة.
عندما تواجه المؤسسات موظفين جددًا يقدمون صورة غير دقيقة عن قدراتهم، يمكن لقسم التعلم والتطوير التدخل لسد الفجوة في المهارات والمساعدة في تجنب إجراء جولة توظيف أخرى مكلفة.
يمكن لأدوات الذكاء الاصطناعي أن تحسن الإنتاجية، لكنها قد تؤدي أيضًا إلى زيادة أعباء العمل، مما يتطلب من المديرين الحفاظ على التوازن بين تحقيق مكاسب في الكفاءة وتجنب إرهاق الموظفين.
تلعب الأسبوع الأول دورًا حاسمًا في كيفية نظرة الموظفين الجدد إلى مؤسستك. يقدم دليل التوجيه الثقافي الأول هذا طرقًا عملية لخلق تجربة في الأسبوع الأول تعزز التواصل والثقة والانتماء، بدءًا من اليوم الأول.
مؤهل مدير الأفراد (PMQ)
عزز مهاراتك القيادية، وحسّن أداء فريق العمل، وسرّع من وتيرة حياتك المهنية مع برنامج SHRMPMQ.
موارد الأعضاء
اكتسب أساسًا شاملاً قائمًا على الأدلة لتصميم وتنفيذ وتحسين استراتيجيات تطوير القيادة المرنة.
راجع نماذج التدريب التنفيذي الأكثر شيوعًا لتعزيز استراتيجيتك في مجال تطوير القيادة والإدارة والتأثير التنظيمي.
تعرف على العوامل الرئيسية لوضع الموظفين الجدد ضمن نطاقات الأجور. وازن بين استراتيجية العمل وتوقعات المرشحين والقوانين المعمول بها.
راجع نماذج التدريب التنفيذي الأكثر شيوعًا لتعزيز استراتيجيتك في مجال تطوير القيادة والإدارة والتأثير التنظيمي.