الإسكندرية، فيرجينيا — أعلنت اليوم مؤسسة «SHRM »، المرجع الموثوق في مجال العمل والعمال وأماكن العمل، عن أسماء العمداء الأوائل الذين سيقودون أكاديمية « SHRM HR-X Live!»، وهي أكاديمية منح الشهادات التي تستمر أربعة أيام وتُعقد في الفترة من 27 إلى 30 يونيو 2027 في شيكاغو. ويتمتع العمداء مجتمعين بخبرة عميقة في مجالات التشغيل والقيادة والبحث، والتي سيقدمونها في أبعاد التميز في الموارد البشرية الأربعة التي تركز عليها الأكاديمية، وكذلك في شبكة «HR-X Executive Network».
العميدون الأوائل هم:
- أنيتا غرانثام، عميدة قسم «تحسين المواهب» والرئيسة التنفيذية السابقة لشؤون الموارد البشرية في شركة «بامبو إتش آر». بنت غرانثام مسيرتها المهنية في شركات «بلورالسايت» و«بامبو إتش آر» و«إنفيوجنسوفت» (كيب)، حيث ساعدت في توسيع نطاق المؤسسات من مئات الموظفين إلى آلاف الموظفين. وستتولى قيادة القسم الذي يركز على بناء القوى العاملة البشرية والمدعومة بالذكاء الاصطناعي.
- باولا هوبارد، عميدة قسم «التسريع الوظيفي» ونائبة الرئيس الأولى ومديرة الموارد البشرية في شركة «ماكلين» (McLane Company Inc.). وستقوم بتوجيه المشاركين نحو تحويل الموارد البشرية والتكنولوجيا ونماذج التشغيل إلى أداء تجاري قابل للقياس.
- جيني كارلييه، عميدة قسم «التأثير التنظيمي» والمديرة التنفيذية لشؤون المواهب والثقافة في شركة «EY». وستتولى كارلييه قيادة هذا المحور الذي يركز على إثبات فعالية الموارد البشرية من الناحية التجارية.
- مارلون سوليفان، عميد قسم «تحليل سوق المواهب» والرئيس التنفيذي للموارد البشرية ونائب الرئيس الأول لشؤون الاتصالات في شركة «ماراثون بتروليوم كوربوريشن». وبفضل خبرته القيادية في مجال الموارد البشرية التي تشمل شركات مثل «دلتا إير لاينز» و«جونسون كونترولز» و«أبوت لابوراتوريز» و«هوم ديبوت»، سيساعد سوليفان المشاركين على تحليل سوق المواهب وتوقع الكيفية التي ينبغي أن تؤثر بها على صياغة استراتيجية الموارد البشرية.
قال جوني سي. تايلور جونيور، الحائز على شهادة " SHRM" (SCP)، والرئيس والمدير التنفيذي لشركة " SHRM ": «يمثل العمداء الأوائل لـ HR-X Live! مستوى القيادة والخبرة العملية التي تتطلبها هذه التجربة الجديدة». «لقد قادوا معًا مؤسسات عبر مراحل النمو والتحول والأزمات والتغيير التكنولوجي، مما منحهم فهمًا عميقًا لما يتطلبه قسم الموارد البشرية لدفع أداء الأعمال. وستساعد توجيهاتهم المشاركين على بناء قدرات عملية، وتطبيقها على التحديات الأكثر إلحاحًا التي يواجهونها، وإثبات القيمة القابلة للقياس التي توفرها الموارد البشرية.”
تستند تجربة التعلم هذه إلى «إطار التميز في الموارد البشرية» (HR Excellence Framework) الصادر عن معهد الموارد البشرية ( SHRM)، وهو نموذج تم التحقق من صحته بحثياً، وقد تم تطويره على مدار خمس سنوات من الدراسة شملت أكثر من 1,250 مؤسسة. ويركز هذا الإطار على أربعة أبعاد تميز وظائف الموارد البشرية التي تدفع أداء الأعمال عن تلك التي تقتصر في المقام الأول على إدارة العمليات اليومية، وهي: «تحسين استغلال المواهب»، و«التأثير التنظيمي»، و«تسريع الأداء الوظيفي»، و«فهم السوق».
قبل انطلاق الفعالية، سيقوم المشاركون بملء استبيان موجز حول عملهم، والذي سيصنفهم ضمن أحد الأبعاد الأربعة وأحد المستويات الثلاثة. وسيشاركون بعد ذلك في أربعة أيام من التعلم التطبيقي المصمم خصيصًا وفقًا لتصنيفهم، وينتهي ذلك بالحصول على شهادة «HR-X» من « SHRM ». يُقدّم «HR-X Live!» من « SHRM » برعاية «BambooHR»، ويفتح باب التسجيل فيه في 5 أكتوبر.
اعرف المزيد
الصحفيون ووسائل الإعلام مدعوون لحضور فعالية «HR-X Live!». ويجب التسجيل الصحفي لحضور الفعالية. لطلبات إجراء المقابلات والحصول على بطاقات الاعتماد الصحفية، يرجى التواصل عبر البريد الإلكتروني: press@shrm.org.
نبذة عن BambooHR
تُعد BambooHR المزود الرائد لحلول برمجيات الموارد البشرية القائمة على السحابة، والتي تمكّن المتخصصين في مجال الموارد البشرية من إدارة ودعم وتنمية أهم ما لديهم، ألا وهو موظفيهم. وتتمثل مهمتها في تمكين الموظفين من إنجاز عمل متميز من خلال أتمتة بيانات الموظفين وتركيزها وربطها في مكان واحد لدعم اتخاذ قرارات أفضل. وتشمل المنصة حلولاً تتعلق بكشوف المرتبات، وتتبع ساعات العمل، والمزايا، والأداء، وإعداد التقارير، مدعومة بخدمة عملاء متميزة. لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة bamboohr.com.
نبذة عن SHRM
SHRM هي منظمة يقودها أعضاؤها وتُعد محفزًا لخلق بيئات عمل أفضل حيث يزدهر الأفراد والشركات معًا. وباعتبارها المرجع الموثوق به في كل ما يتعلق بالعمل، تُعد منظمة « SHRM » الخبير والباحث والمدافع والرائد الفكري الأبرز في القضايا والابتكارات التي تؤثر على بيئات العمل المتطورة في عصرنا الحالي. مع ما يقرب من 340,000 عضو في 174 دولة، تؤثر منظمة SHRM على حياة أكثر من 362 مليون عامل وعائلاتهم على مستوى العالم. اكتشف المزيد على SHRM.org.
هل كان هذا المورد مفيدًا؟
أثبت خبرتك في مجال الموارد البشرية
الحصول على شهادة SHRM-CP يجعلك خبيرًا وقائدًا معترفًا به في مجال الموارد البشرية.
المحتويات ذات الصلة
حوّل الموارد البشرية باستخدام التكنولوجيا المحمولة لتبسيط سير العمل وتحسين التواصل وتعزيز مشاركة الموظفين عبر الفرق الموزعة.
وجدت دراسة جديدة أن المتخصصين في تنمية المواهب يعتقدون أن التقييمات القائمة على الأداء أكثر فعالية في قياس نتائج تعلم الموظفين من اختبارات المعرفة.
مع تزايد انتشار الذكاء الاصطناعي داخل المؤسسات، تتزايد مخاوف الموظفين بشأن هذه التكنولوجيا. وفيما يلي كيفية تعامل قادة الموارد البشرية مع مخاوف الموظفين من الذكاء الاصطناعي، سواء على مستوى فريق عملهم أو على نطاق المؤسسة ككل.