SHRM "لابز" تفتح باب التقدم لبرنامج "WorkplaceTech Accelerator" لعام 2027
ستكون فترة تقديم الطلبات مفتوحة من 1 سبتمبر حتى 1 نوفمبر 2026
الإسكندرية، فيرجينيا – أعلنت اليوم شركة « SHRM Labs»، الذراع المتخصصة في ابتكارات أماكن العمل ورأس المال الاستثماري التابعة لموقع « SHRM » — المرجع الموثوق في كل ما يتعلق بالعمل والموظفين وأماكن العمل — عن فتح باب التقديم اعتبارًا من 1 سبتمبر لبرنامج «WorkplaceTech Accelerator (WTA)» لعام 2027. وسيقبل البرنامج السنوي السادس طلبات التقديم من الشركات الناشئة التكنولوجية سريعة النمو التي تعالج التحديات الأكثر إلحاحًا في أماكن العمل اليوم. وستظل فترة التقديم مفتوحة حتى 1 نوفمبر 2026.
يُعد برنامج «WorkplaceTech Accelerator» التابع لمختبرات « SHRM » برنامجًا شاملاً ومكثفًا مدته 14 أسبوعًا، صُمم لمساعدة شركات تكنولوجيا أماكن العمل على التوسع بوتيرة أسرع من خلال الوصول المباشر إلى شبكة « SHRM» الواسعة في مجال الموارد البشرية، بالإضافة إلى خبراتها ومنصاتها. وتحصل كل شركة ناشئة مشاركة على استثمار في رأس المال بقيمة 200,000 دولار من « SHRM »، مع إمكانية التواصل مع قادة في مجالي الموارد البشرية والأعمال القادرين على تقديم ملاحظات هامة، ورؤى حول السوق، وفرص للنمو.
قال جوني سي. تايلور جونيور، الرئيس والمدير التنفيذي لـ « SHRM »، SHRM-SCP: «التكنولوجيا تغير الطريقة التي يتم بها إنجاز العمل، لكن الابتكار لمجرد الابتكار لا يكفي . المقياس الحقيقي لتكنولوجيا مكان العمل هو ما إذا كانت تحل المشكلات وتحقق نتائج أفضل للعاملين والشركات . ومن خلال برنامج «WorkplaceTech Accelerator»، تربط « SHRM » رواد الأعمال بالخبرات والتعليقات الواقعية التي يحتاجونها لابتكار حلول فعالة».
خلال فترة البرنامج التسريعي، يشارك المشاركون في مجموعة متنوعة من الفعاليات الافتراضية والوجهاً لوجه، ويعملون مع مجلس استشاري مختار بعناية يضم خبراء في الموارد البشرية والأعمال، تم تكييفه خصيصاً لتلبية احتياجاتهم المحددة. ويُختتم البرنامج بعروض تقديمية في المؤتمرات الكبرى التي تنظمها مؤسسة « SHRM»، مما يوفر للشركات المشاركة فرصة للترويج لنفسها والتواصل مباشرةً مع صانعي القرار في مجال الموارد البشرية. وعند الانتهاء من البرنامج، ينضم الخريجون إلى شبكة خريجي « SHRM Labs»، التي توفر لهم وصولاً مستمراً إلى موارد « SHRM » ومنصة بارزة ضمن مجتمع الموارد البشرية.
تعمل شركات WTA على تطوير حلول لمواجهة بعض التحديات الأكثر أهمية التي تواجه أماكن العمل اليوم. ويعمل أعضاء دفعة عام 2026 على معالجة قضايا تتراوح بين تطوير قدرات المديرين على قيادة التغيير المدفوع بالذكاء الاصطناعي، والحفاظ على دور التقدير البشري في التحقيقات التي تجري في أماكن العمل بدعم من الذكاء الاصطناعي، والتحقق من مهارات المرشحين في عصر الذكاء الاصطناعي التوليدي، وتحديث إجراءات إنهاء الخدمة المعقدة التي تتطلب الامتثال لمجموعة كبيرة من المتطلبات.
منذ انطلاق البرنامج، جمعت الشركات المشاركة في الدفعات الخمس ما مجموعه 542.35 مليون دولار. وقد نجح خريجو دفعة عام 2025 في مضاعفة إيراداتهم السنوية المتكررة (ARR) بأكثر من الضعف خلال السنة الأولى التي تلت إتمامهم للبرنامج.
لا يقتصر البرنامج على مجرد توفير تمويل للشركات الناشئة المشاركة. فالمؤسسون والمديرون التنفيذيون يشيرون إلى إمكانية الوصول إلى شبكة « SHRM»، والمصداقية التي تتمتع بها في سوق الموارد البشرية، والتعليقات المباشرة من قادة أماكن العمل، باعتبارها مزايا أساسية لهذا البرنامج التسريعي.
"بالنسبة لي، كانت القيمة الأكبر هي التحقق من صلاحية الفكرة في السوق. إن إنشاء فئة جديدة لا يتطلب مجرد منتج رائع فحسب، بل يتطلب شركاء موثوقين يرفعون مستوى تفكيرك، ويؤكدون صحة استراتيجيتك، ويربطونك بالعملاء المناسبين"، قالت سارة رودهورست، الرئيسة التنفيذية والمؤسِّسة المشاركة لشركة Onwards HR. " وقد حققت مختبراتSHRM s ذلك بالضبط، مما جعلها واحدة من أكثر برامج تسريع الأعمال تأثيرًا التي شاركنا فيها."
"قدمت مختبرات 'SHRM ' لشركة Testlify ما لا يمكن للتمويل أن يوفره — شبكة العلاقات والمصداقية والتعليقات الصريحة اللازمة لتوسيع نطاق شركة تعتمد على مواردها الذاتية بالطريقة الصحيحة"، كما قالت نامراتا كامدار، المديرة التنفيذية للعمليات والمؤسِّسة المشاركة لشركة Testlify.
نشجع الشركات الناشئة الراغبة في تسريع نموها، وتعزيز منتجاتها، والارتقاء بعلاماتها التجارية بدعم من أكبر مؤسسة للموارد البشرية في العالم على التقدم بطلبات المشاركة. لمزيد من المعلومات حول مزايا البرنامج وشروط الأهلية، يرجى زيارة الموقع الإلكتروني لـ «SHRM Labs».
نبذة عن برنامج مسرِّع الأعمال والتكنولوجيا في مكان العمل
يُعد برنامج «WorkplaceTech Accelerator» برنامجًا مدته 14 أسبوعًا، حيث ينغمس المشاركون من الشركات الناشئة في سوق الموارد البشرية والاحتياجات المتغيرة للعاملين وأماكن العمل. يتضمن البرنامج فعاليات حضورية وافتراضية، يمكن للمشاركين خلالها اكتساب خبرة في مجال تطوير الأعمال، وتعميق فهمهم لمجال الموارد البشرية، وصقل منتجاتهم. وعند التخرج، يصبح المشاركون في البرنامج خريجي برنامج « SHRM Labs»، ويحصلون على وصول مستمر إلى شبكة « SHRM » و« SHRM Labs»، بالإضافة إلى مزيد من الظهور داخل مجتمع الموارد البشرية.
خلال البرنامج، تعمل كل شركة ناشئة مع مجلس استشاري مختار بعناية يتألف من مدراء تنفيذيين في مجالي الموارد البشرية والأعمال. بالإضافة إلى ذلك، يتلقى المشاركون استثمارًا في رأس المال بقيمة 200,000 دولار من شركة « SHRM »، مع احتمال الحصول على استثمارات إضافية بناءً على تحقيق أهداف محددة.
للاطلاع على القائمة الكاملة لمزايا البرنامج ومعلومات إضافية حول مختبرات « SHRM » وبرنامج «WorkplaceTech Accelerator»، يرجى زيارة الموقعSHRM.org/Labs.
نبذة عن SHRM
SHRM محركًا يقوده الأعضاء يهدف إلى خلق بيئات عمل أفضل تزدهر فيها الأفراد والشركات معًا. وباعتبارها المرجع الموثوق به في كل ما يتعلق بالعمل، SHRM الخبير والباحث والمدافع والرائد الفكري الأول في القضايا والابتكارات التي تؤثر على بيئات العمل المتطورة في عصرنا الحالي. وبفضل ما يقرب من 340,000 عضو في 180 دولة، SHRM حياة أكثر من 362 مليون عامل وعائلاتهم على مستوى العالم. اكتشف المزيد على SHRM.org.
هل كان هذا المورد مفيدًا؟
أثبت خبرتك في مجال الموارد البشرية
الحصول على شهادة SHRM-CP يجعلك خبيرًا وقائدًا معترفًا به في مجال الموارد البشرية.
المحتويات ذات الصلة
تعرّف على كيفية نجاح شركة مارش ماكلينان في تعزيز رفاهية الموظفين باستخدام الأدوات الرقمية، وتحسين الإنتاجية والرضا عن العمل لأكثر من 20,000 موظف.
يتوقع بعض الخبراء أن يسهم الانتشار المتسارع للذكاء الاصطناعي في بيئة العمل، وما يصاحبه من تحسن في الإنتاجية والكفاءة، في إتاحة إمكانية اعتماد أسبوع عمل من أربعة أيام.
مع استمرار تطور تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي، سيزداد الطلب على العمال الذين لديهم القدرة على العمل جنباً إلى جنب مع أنظمة الذكاء الاصطناعي وإدارتها. وهذا يعني أن العمال غير القادرين على التأقلم وتعلم هذه المهارات الجديدة سوف يتخلفون عن مواكبة سوق العمل.