الآن وقد عادت الحياة المدرسية إلى مجراها الطبيعي، ينبغي أن تكون قوانين الإجازات الخاصة بالأنشطة المدرسية في مقدمة اهتمامات أرباب العمل، حيث يسعى الموظفون للحصول على إجازات للمشاركة في اجتماعات أولياء الأمور والطلاب، أو الحفلات الموسيقية المدرسية، أو الفعاليات الرياضية. وقد تختلف حالات تطبيق هذه القوانين، لذا يتعين على قسم الموارد البشرية إطلاع المديرين على آخر المستجدات.
ومن بين الأخبار الأخرى الحديثة المتعلقة بالامتثال في أماكن العمل: قاعدة جديدة بشأن تأشيرات الطلاب، وتعديل متطلبات اختبار تعاطي المخدرات الذي يخضع له الموظفون في ولايتي أيوا ومينيسوتا.
قد تنطبق قوانين الإجازات المتعلقة بالأنشطة المدرسية
يختلف عدد الساعات التي يجب على أرباب العمل السماح للموظفين بالتغيب عنها عن العمل باختلاف الولاية، وذلك بموجب قوانين الإجازة المخصصة للأنشطة المدرسية. كما يختلف من يحق له الحصول على هذه الإجازة، والأنشطة التي تشملها، باختلاف قوانين كل ولاية.
وقالت كارولين راشبي، المحامية في شركة "كوفينغتون" بسان فرانسيسكو: "حتى لو كان لدى صاحب العمل موظفون في ولايات لا تشترط منح إجازة للأنشطة المدرسية، فقد ترغب الشركات في النظر في تقديمها". ومن الناحية العملية، يتوقع العديد من الموظفين أن يتعاون أصحاب العمل معهم عندما يحتاجون إلى مثل هذه الإجازة.
اقرأ القصة كاملة.
وزارة الأمن الداخلي تصدر مقترحًا بشأن لائحة جديدة لتأشيرات الطلاب
اقترحت وزارة الأمن الداخلي الأمريكية (DHS) استبدال الإقامة المفتوحة المدة الممنوحة لطلاب تأشيرة F-1 وزوار التبادل الثقافي بتأشيرة J-1 بإقامة محددة المدة تصل إلى أربع سنوات.
الولايات تغير متطلبات اختبار تعاطي المخدرات المفروضة على أرباب العمل
قامت ولايتان مؤخرًا بتعديل اللوائح المتعلقة بإجراء اختبارات الكشف عن المخدرات التي يفرضها أصحاب العمل. فقد قامت ولاية أيوا بتبسيط قواعد الامتثال الخاصة باختبارات الكشف عن المخدرات، في حين شددت ولاية مينيسوتا إجراءات الحماية المتعلقة بالقنب الطبي، مضيفةً بذلك واجبات جديدة على عاتق أصحاب العمل.
دخل قانون مينيسوتا حيز التنفيذ في 24 مايو، بينما دخل قانون أيوا حيز التنفيذ في 1 يوليو.
هل كان هذا المورد مفيدًا؟
تحقق من صحة خبرتك في مجال الموارد البشرية
الحصول على شهادة SHRM يجعلك خبيرًا وقائدًا معترفًا به في مجال الموارد البشرية.
المحتويات ذات الصلة
تعرّف على كيفية نجاح شركة مارش ماكلينان في تعزيز رفاهية الموظفين باستخدام الأدوات الرقمية، وتحسين الإنتاجية والرضا عن العمل لأكثر من 20,000 موظف.
ويتوقع بعض الخبراء أن يساعد انتشار الذكاء الاصطناعي في مكان العمل، والزيادة المتوقعة في الإنتاجية والكفاءة المترتبة على ذلك، في بدء أسبوع العمل الذي يستمر أربعة أيام.
مع استمرار تطور تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي، سيزداد الطلب على العمال الذين لديهم القدرة على العمل جنباً إلى جنب مع أنظمة الذكاء الاصطناعي وإدارتها. وهذا يعني أن العمال غير القادرين على التأقلم وتعلم هذه المهارات الجديدة سوف يتخلفون عن الركب في سوق العمل.