تخطي إلى المحتوى الرئيسي
  • شخصي
  • الأعمال التجارية
  • المؤسسة
    إغلاق
  • اختر المنطقة

      اختر منطقتك أدناه للاطلاع على المعلومات المختارة بعناية.

    • عالمي
    • الهند
    • الشرق الأوسط وشمال أفريقيا
  • تسجيل الدخول إلى mySHRM
  • MySHRM
    • لوحة التحكم
    • الحساب
    • تسجيل الخروج
SHRM 
  • العضوية
    • Membership

      بصفتك عضوًا في SHRM، ستشق طريق نجاحك عبر موارد قيّمة وفرص تعليمية عالمية وفعاليات مهنية متميزة.

      مزايا العضوية
      أمن عضويتك
  • التعلّم
    • شهادة الاعتماد المهني من SHRM

      أظهر قدرتك على تطبيق مبادئ الموارد البشرية على مواقف الحياة الواقعية

      • التسجيل في الدفعة الأمريكية لبرامج SHRM
      • الدراسة الذاتية للحصول على شهادة SHRM CP/SCP الخاصة بك
      • احجز لامتحان SHRM CP/SCP الخاص بك
      التحضير للامتحان
      • تحضيرات الامتحان 
      • SHRM BASK
      • نظام SHRM التعليمي
      • تعلّم بإشراف مدرب محترف
      • الدراسة الذاتية
      أوراق الاعتماد التخصصية

      أظهر قدرتك على تطبيق مبادئ الموارد البشرية على مواقف الحياة أظهر الكفاءة المستهدفة وعزّز مصداقيتك في مجال الموارد البشرية.الواقعية

      جمعية مديري الموارد البشرية المعتمدين ACHRM
      النظام الإلكتروني لإدارة الموارد البشرية CEHRM
      الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية.
      ACE.W
      المؤهل المهني للإدارة PMQ
  • الفعاليات
    • فعاليات الشرق الأوسط وشمال أفريقيا

      أظهر قدرتك على تطبيق مبادئ الموارد البشرية على مواقف الحياة الواقعية

      • المؤتمر السنوي لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا
      • أكاديمية الرؤساء التنفيذيين
      • دائرة القيادة في SHRM
      الفعاليات العالمية
      • المؤتمر السنوي للولايات المتحدة
  • الموارد
    • الموارد

      ابق على اطلاع دائم بالأخبار واستفد من مكتبتنا الواسعة من الموارد.

      • البرامج الرئيسية
      • أبحاث الموارد البشرية
      • الأدوات والأدلة
      • الندوات عبر الإنترنت
      مواضيع الموارد البشرية
      • الذكاء الاصطناعي في بيئة العمل 
      • التحلي بالأخلاق الحميدة في مكان العمل
      • الشمولية والتنوع
      • استقطاب المواهب
      • تكنولوجيا الموارد البشرية
      • الوقاية من العنف في مكان العمل
  • الشركاء
كن عضواً
تجديد العضوية
إعادة تجديد العضوية الآن
تجديد العضوية
إغلاق
  • شخصي
  • الأعمال التجارية
  • المؤسسة
  • العضوية
    عودة
    العضوية
    • العضوية

      بصفتك عضوًا في SHRM، ستشق طريق نجاحك عبر موارد قيّمة وفرص تعليمية عالمية وفعاليات مهنية متميزة.

      مزايا العضوية
      أمن عضويتك
  • التعلّم
    عودة
    التعلّم
    • شهادة الاعتماد المهني من SHRM

      أظهر قدرتك على تطبيق مبادئ الموارد البشرية على مواقف الحياة الواقعية

      • التسجيل في الدفعة الأمريكية لبرامج SHRM
      • الدراسة الذاتية للحصول على شهادة SHRM CP/SCP الخاصة بك
      • احجز لامتحان SHRM CP/SCP الخاص بك
      التحضير للامتحان
      • تحضيرات الامتحان 
      • SHRM BASK
      • نظام SHRM التعليمي
      • تعلّم بإشراف مدرب محترف
      • الدراسة الذاتية
      أوراق الاعتماد التخصصية

      أظهر قدرتك على تطبيق مبادئ الموارد البشرية على مواقف الحياة أظهر الكفاءة المستهدفة وعزّز مصداقيتك في مجال الموارد البشرية.الواقعية

      جمعية مديري الموارد البشرية المعتمدين ACHRM
      النظام الإلكتروني لإدارة الموارد البشرية CEHRM
      الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية.
      ACE.W
      المؤهل المهني للإدارة PMQ
  • الفعاليات
    عودة
    الفعاليات
    • فعاليات الشرق الأوسط وشمال أفريقيا

      أظهر قدرتك على تطبيق مبادئ الموارد البشرية على مواقف الحياة الواقعية

      • المؤتمر السنوي لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا
      • أكاديمية الرؤساء التنفيذيين
      • دائرة القيادة في SHRM
      الفعاليات العالمية
      • المؤتمر السنوي للولايات المتحدة
  • الموارد
    عودة
    الموارد
    • الموارد

      ابق على اطلاع دائم بالأخبار واستفد من مكتبتنا الواسعة من الموارد.

      • البرامج الرئيسية
      • أبحاث الموارد البشرية
      • الأدوات والأدلة
      • الندوات عبر الإنترنت
      مواضيع الموارد البشرية
      • الذكاء الاصطناعي في بيئة العمل 
      • التحلي بالأخلاق الحميدة في مكان العمل
      • الشمولية والتنوع
      • استقطاب المواهب
      • تكنولوجيا الموارد البشرية
      • الوقاية من العنف في مكان العمل
  • الشركاء
كن عضواً
تجديد العضوية
إعادة تجديد العضوية الآن
تجديد العضوية
  • اختر المنطقة

      اختر منطقتك أدناه للاطلاع على المعلومات المختارة بعناية.

    • عالمي
    • الهند
    • الشرق الأوسط وشمال أفريقيا
SHRM 
تسجيل الدخول إلى mySHRM
  • MySHRM
    • لوحة التحكم
    • الحساب
    • تسجيل الخروج
إغلاق

  1. المواضيع والأدوات
  2. قانون التوظيف والامتثال
  3. المحكمة العليا توسع نطاق الإعفاء من التحكيم لسائقي التوصيل
شارك
  • مرتبط بـ
  • فيسبوك
  • تويتر
  • البريد الإلكتروني

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Vivamus convallis sem tellus, vitae egestas felis vestibule ut.


تفاصيل رسالة الخطأ.

زر النسخ
أذونات إعادة الاستخدام

طلب إذن لإعادة نشر أو إعادة توزيع محتوى ومواد SHRM .


اعرف المزيد
الأخبار

المحكمة العليا توسع نطاق الإعفاء من التحكيم لسائقي التوصيل

29 مايو 2026 | راشيل زيليابوفسكي

المحكمة العليا

قضتالمحكمة العليا الأمريكية في 28 مايوبالإجماعبأن سائقي التوصيل قد يكونون مؤهلين للاستفادة من الاستثناء الخاص بعمال النقل المنصوص عليه في قانون التحكيم الفيدرالي (FAA)، حتى لو لم يعبروا حدود الولايات بأنفسهم قط، وهو قرار قد يحد من قدرة أرباب العمل على إنفاذ اتفاقيات التحكيم في أجزاء من قطاع الخدمات اللوجستية والتوصيل.

مجموعة أدوات: توظيف المتعاقدين المستقلين وغيرهم من العاملين المؤقتين

في قضية شركة Flowers Foods, Inc. ضد بروك، قضى القضاة بأن العمال الذين ينقلون البضائع خلال مرحلة داخل الولاية من رحلة أوسع نطاقًا بين الولايات يمكن اعتبارهم عمالاً "يعملون في التجارة بين الولايات" بموجب المادة 1 من قانون الطيران الفيدرالي (FAA).

تتعلق القضية بأنجيلو بروك، وهو موزع في كولورادو لشركة «فلورز فودز»، المنتجة للمخبوزات المعبأة بما في ذلك «ووندر بريد». وكان بروك يقوم بتسليم المنتجات من مستودع في كولورادو إلى متاجر البيع بالتجزئة المحلية دون مغادرة الولاية. وبعد أن رفع بروك دعاوى تتعلق بالأجور وساعات العمل ضد الشركة، سعت «فلورز فودز» إلى فرض التحكيم بموجب اتفاقية توزيع تنص على حل النزاعات بشكل خاص.

رفضت المحكمة العليا حجة الشركة التي مفادها أن العمال يجب أن يعبروا حدود الولايات أو يتعاملوا بشكل مباشر مع المركبات التي تعبر هذه الحدود حتى يندرجوا ضمن نطاق الاستثناء المنصوص عليه في قانون النقل الجوي الفيدرالي (FAA). وقال القاضي نيل غورسوتش، في الرأي الذي أصدره باسم المحكمة، إن نص القانون لا يدعم مثل هذه القاعدة الصارمة. وأكد الرأي على أن التجارة بين الولايات يمكن أن تشمل «رحلة متواصلة» تجري أجزاء من عملية النقل فيها بالكامل داخل ولاية واحدة. 

"ليس من الضروري أن يعبر الفرد حدود الولاية فعليًا ليكون منخرطًا في التجارة بين الولايات"، أوضح كيث ويلكس، المحامي في مكتب "هول إستيل" في تولسا، أوكلاهوما، "كما لا يتعين على الموظف أو المقاول أن يكون له اتصال مباشر بوسيلة النقل (شاحنة، سيارة، طائرة) المستخدمة في نقل البضائع عبر حدود الولاية".

يستند هذا الحكم إلى عدةقرارات صادرة مؤخرًا عن المحكمة العلياتفسر استثناء عمال النقل الوارد في قانون التحكيم الفيدرالي (FAA) تفسيرًا واسعًا. ففي قضايا سابقة، قضت المحكمة بأن هذا الاستثناء يمكن أن ينطبق على المتعاقدين المستقلين وعلى العمال خارج نطاق صناعة النقل التقليدية.

إلا أن قرار«فلورز فودز»يتناول بشكل مباشر قطاع التوصيل «في المرحلة الأخيرة» الذي تزداد أهميته يوماً بعد يوم — أي العمال الذين ينجزون المرحلة الأخيرة من توصيل البضائع القادمة من خارج الولاية. وكانت محاكم الاستئناف الفيدرالية قد انقسمت حول ما إذا كان هؤلاء السائقون يستوفون شروط الاستثناء عندما يعملون بالكامل داخل ولاية واحدة.

لم تصل المحكمة إلى حد وضع قاعدة عامة تُعفي جميع سائقي التوصيل المحليين من التحكيم. وبدلاً من ذلك، ركز القضاة بشكل محدد على رفض المعيار الذي اقترحته شركة «فلورز فودز». وأشارت الفتوى إلى أن عوامل أخرى قد تظل ذات أهمية في القضايا المستقبلية، بما في ذلك ما إذا كان العامل يعمل من خلال كيان تجاري مستقل، أو ما إذا كانت البضائع قد وصلت بالفعل إلى وجهتها المقصودة قبل بدء عملية التوصيل المحلي.

ومع ذلك، من المتوقع أن يكون لهذا القرار تداعيات كبيرة على أرباب العمل الذين يعتمدون على اتفاقيات التحكيم مع سائقي التوصيل والعاملين في مجال الخدمات اللوجستيةوالمتعاقدين في اقتصاد العمل الحر. وقال ويلكس: «يعد هذا الحكم بمثابة نعمة لملايين العاملين في قطاع النقل والمتعاقدين المستقلين». «في حين تفضل معظم الشركات اللجوء إلى التحكيم الخاص في النزاعات المتعلقة بالأجور والعمل مع موظفيها أو المتعاقدين المستقلين، غالبًا ما يفضل الموظفون والمتعاقدون المستقلون اللجوء إلى المحاكم».

وإذا تبين أن عددًا أكبر من العمال معفون من قانون النقل الجوي الفيدرالي (FAA)، فقد يواجه أرباب العمل زيادة في الدعاوى القضائية المتعلقة بالأجور وساعات العمل، بما في ذلك الدعاوى الجماعية التي غالبًا ما تقيدها اتفاقيات التحكيم. وقد تتعرض الشركات التي تعتمد نماذج الامتياز والتوزيع أو التعاقد مع المقاولين لمزيد من التدقيق بشأن مدى ارتباط العمال بشكل كافٍ بقطاع النقل بين الولايات.

نموذج سياسة: الامتثال لقوانين الأجور وساعات العمل وقوانين دفع الأجور في الولايات المتحدة

قد يؤثر هذا القرار بشكل خاص على القطاعات التي تعتمد على سلاسل إمداد معقدة وشبكات توصيل محلية، بما في ذلك توزيع المواد الغذائية، والخدمات اللوجستية للبيع بالتجزئة، والتجارة الإلكترونية، وخدمات التوصيل عبر التطبيقات.

ينبغي على أرباب العمل مراجعة اتفاقيات التحكيم التي تشمل عمال النقل والتوصيل، ومراقبة كيفية تطبيق المحاكم الدنيا لأحدث توجيهات المحكمة العليا عن كثب. فقد تركت المحكمة عدة مسائل معلقة قد تؤدي إلى مزيد من الدعاوى القضائية حول نطاق الاستثناء المنصوص عليه في قانون التحكيم الفيدرالي (FAA) في السنوات المقبلة.

قانون التوظيف والامتثال

هل كان هذا المورد مفيدًا؟

اترك تعليقًا

صورة ترويجية لـ SHRM
تحقق من صحة خبرتك في مجال الموارد البشرية

الحصول على شهادة SHRM يجعلك خبيرًا وقائدًا معترفًا به في مجال الموارد البشرية.

احصل على شهادة معتمدة


المحتويات ذات الصلة

(يفتح في علامة تبويب جديدة)
الأخبار
كيف تستخدم إحدى الشركات الأدوات الرقمية لتعزيز رفاهية الموظفين

تعرّف على كيفية نجاح شركة مارش ماكلينان في تعزيز رفاهية الموظفين باستخدام الأدوات الرقمية، وتحسين الإنتاجية والرضا عن العمل لأكثر من 20,000 موظف.

(يفتح في علامة تبويب جديدة)
الأخبار
أسبوع عمل لمدة 4 أيام في الأسبوع؟ الكفاءات المدعومة بالذكاء الاصطناعي يمكن أن تحقق ذلك

ويتوقع بعض الخبراء أن يساعد انتشار الذكاء الاصطناعي في مكان العمل، والزيادة المتوقعة في الإنتاجية والكفاءة المترتبة على ذلك، في بدء أسبوع العمل الذي يستمر أربعة أيام.

(يفتح في علامة تبويب جديدة)
الأخبار
الطلب المتزايد على مهارات الذكاء الاصطناعي للقوى العاملة يؤدي إلى دعوات لرفع مستوى المهارات

مع استمرار تطور تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي، سيزداد الطلب على العمال الذين لديهم القدرة على العمل جنباً إلى جنب مع أنظمة الذكاء الاصطناعي وإدارتها. وهذا يعني أن العمال غير القادرين على التأقلم وتعلم هذه المهارات الجديدة سوف يتخلفون عن الركب في سوق العمل.

النشرة الإخبارية اليومية للموارد البشرية

ابق على اطلاع دائم بأحدث أخبار الموارد البشرية، والاتجاهات، ونصائح الخبراء كل يوم عمل.

عنوان النجاح

تسمية توضيحية للنجاح

إدارة الاشتراكات
علاماتنا التجارية

شعار مؤسسة SHRM Foundation
شعار شبكة SHRM التنفيذية
شعار دائرة الرئيس التنفيذي
شعار SHRM للأعمال التجارية
شعار SHRM Linkage
مختبرات SHRM
لمحة عامة


  • نبذة عن SHRM
  • الوظائف في SHRM
  • غرفة الصحافة
  • اتصل ب SHRM الشرق الأوسط وشمال أفريقيا
  • اسأل مستشار
  • النشرة الإخبارية لـ SHRM
  • حقوق الطبع والنشر والأذونات
اتصل بنا


البريد الإلكتروني SHRM.MEA@shrm.org: الهاتف +971 4364 9464: 

مكتبSHRM (الرياض)
+966507266968

مكتبSHRM (دبي)
+971581101786


© 2026 SHRM. جميع الحقوق محفوظة
SHRM المحتوى كخدمة لقرائها وأعضائها. وهي لا تقدم مشورة قانونية، ولا يمكنها ضمان دقة أو ملاءمة محتواها لغرض معين. إخلاء المسؤولية

تابعنا

  • لينكد إن
  • فيسبوك
  • تويتر
  • انستقرام
  • يوتيوب

  1. خيارات الخصوصية الخاصة بك

  2. شروط الاستخدام

  3. إمكانية الوصول

انضم إلى SHRM وصول حصري إلى المحتوى المهني

يتمتع أعضاء SHRM بوصول غير محدود إلى المقالات والموارد الحصرية للأعضاء.

هل أنت عضو بالفعل؟ تسجيل الدخول
مقال مجاني

سجّل الدخول للحصول على وصول غير محدود أو انضم إلى SHRM للحصول على وصول غير محدود إلى المقالات والموارد الحصرية للأعضاء.

هل أنت عضو بالفعل؟ تسجيل الدخول
الحد الذي تم الوصول إليه

لقد وصلت إلى الحد الأقصى لمقال مجاني واحد هذا الشهر. انضم للوصول إلى عدد غير محدود من المقالات والموارد الخاصة بالأعضاء فقط.

هل أنت عضو بالفعل؟ تسجيل الدخول
مقال مجاني

سجّل الدخول للحصول على وصول غير محدود أو انضم إلى SHRM للحصول على وصول غير محدود إلى المقالات والموارد الحصرية للأعضاء.

هل أنت عضو بالفعل؟ تسجيل الدخول
محتوى حصري على المستوى التنفيذي

لقد وصلت إلى الحد الأقصى لمقال مجاني واحد هذا الشهر. انضم إلى الشبكة التنفيذية واستمتع بمحتوى غير محدود.

هل أنت عضو بالفعل؟ تسجيل الدخول
أطلق العنان لحياتك المهنية مع عضوية SHRM

يرجى الاستمتاع بهذا المورد المجاني! انضم إلى SHRM للوصول غير المحدود إلى المقالات والأدوات الحصرية.

هل أنت عضو بالفعل؟ تسجيل الدخول
انضم إلى SHRM وصول حصري إلى محتوى احترافي متميز

يتمتع SHRM بإمكانية الوصول غير المحدود إلى المقالات ومصادر المحتوى المهني الحصرية.

صورة رمز العضوية

موارد غير محدودة:
وسّع معرفتك في المجالات الأساسية والمواضيع الناشئة

صورة رمز العضوية

الاتصال بالمستشارين:
اتخذ قرارات مدروسة بسرعة بفضل التوجيهات المدعومة بخبرات المتخصصين

صورة رمز العضوية

أبحاث موثوقة في القطاع:
استخدم البيانات والرؤى التي تهم القادة فعليًا

 

عرض دليل مزايا الأعضاء

هل أنت عضو بالفعل؟ تسجيل الدخول
انضم إلى SHRM وصول حصري إلى محتوى الطلاب

يتمتع أعضاء SHRM بوصول غير محدود إلى المقالات والموارد الحصرية للأعضاء.

هل أنت عضو بالفعل؟ تسجيل الدخول
انضم إلى SHRM وصول حصري إلى محتوى شبكة المديرين التنفيذيين

يتمتع SHRM بإمكانية الوصول غير المحدود إلى المقالات والموارد الحصرية للأعضاء.

هل أنت عضو بالفعل؟ تسجيل الدخول

أوشكت عضويتك على الانتهاء! جدد اليوم للحصول على وصول غير محدود إلى محتوى الأعضاء.

جدّد عضويتك الآن 

انتهت صلاحية عضويتك. جدد اليوم للحصول على وصول غير محدود إلى محتوى الأعضاء.

جدّد عضويتك الآن

لقد أوشكت عضويتك في الشبكة التنفيذية على الانتهاء. جدد الآن للحفاظ على إمكانية الوصول.

جدّد عضويتك الآن

انتهت صلاحية عضويتك. جدد مزايا الشبكة التنفيذية اليوم.

جدّد عضويتك الآن