بودكاست"مشروع AI+HI"1,26
وفقاً لمايكل بلات، مدير مبادرة وارتون لعلم الأعصاب، فإن "فهم القواعد التي تعيش بها أدمغتنا يمكن أن يساعدنا على اتخاذ قرارات أفضل." من تسخير علم الدماغ لتصميم أنظمة ذكاء اصطناعي أكثر ذكاءً إلى تعزيز تزامن الفريق من أجل الابتكار، اكتشف رؤى قابلة للتنفيذ لتطوير قادة متكيفين وجاهزين للمستقبل.
قريباً!
اكتشف الرؤى الهامة في مشروع الذكاء الاصطناعي + الذكاء الاصطناعي 2025 وعالج ثغرات نضج الذكاء الاصطناعي من خلال الاستراتيجيات وحوار الخبراء والأدوات اللازمة للتحول القابل للتنفيذ.
كجزء من التزام SHRM بتوفير أحدث الموارد، احصل على منظور إضافي ومزيد من الرؤى في المحتوى الذي تم تنظيمه من SHRM ومن جميع أنحاء الويب.
يجب على الموارد البشرية الموازنة بين الشفافية والسرية، والتأكد من التعامل مع معلومات الموظفين بشكل أخلاقي وآمن ومتوافق مع قوانين حماية البيانات. يمكن أن يؤدي سوء التعامل مع السجلات الشخصية ومعلومات الرواتب والبيانات المؤسسية الحساسة إلى عواقب قانونية وضرر بالسمعة وخلافات في مكان العمل.
العاملون بالساعة غير مرتاحين. وللإبقاء عليهم في العمل، يحتاج أصحاب العمل إلى التركيز على الأساسيات، وفقًا لبحث جديد من SHRM.
استجابة للانخفاضات في الإنتاجية في الولايات المتحدة، يستجيب قادة الأعمال بتسريح الموظفين ومراقبة الموظفين واستثمارات الذكاء الاصطناعي.