الاستماع المدعوم بالذكاء الاصطناعي: تحويل ملاحظات الموظفين إلى أفعال

يشغل روبرت هوسكينج منصب المدير التنفيذي لقسم الممارسات الإدارية ودعم العملاء في شركة روبرت هاف لحلول المواهب واستشارات الأعمال، حيث يقود العمليات لما يقرب من 300 موقع للممارسة في جميع أنحاء العالم. يتمتع بخبرة 30 عاماً في مجال التوظيف، وقد بدأ حياته المهنية في شركة روبرت هاف في عام 1995 وشغل العديد من المناصب القيادية في الشركة.

يتمتع هوسكينج بمعرفة واسعة بسوق العمل واتجاهات مكان العمل وقضايا التدريب والتطوير، وهو قائد فكري موثوق ومتحدث دائم. وقد قدم عروضاً في مؤتمرات الصناعة وغالباً ما تجري معه وسائل الإعلام مقابلات صحفية. يحمل هوسكينج درجة البكالوريوس في التجارة من جامعة جيلف حيث تخرج منها بمرتبة الشرف. وهو شغوف بتطوير الأفراد وبناء الثقافة ودعم التنوع والمساواة والشمول في مكان العمل.

يشغل ريان ساتون منصب المدير التنفيذي لقسم التكنولوجيا في شركة حلول المواهب العالمية "روبرت هاف" التي تربط أصحاب العمل بمتخصصي التكنولوجيا المهرة لتلبية احتياجاتهم من التوظيف في مجال تكنولوجيا المعلومات. يدير ساتون الاستراتيجية والعمليات لجميع المواقع في الولايات المتحدة.

ومنذ انضمامه إلى شركة روبرت هاف في عام 1999، شغل ساتون مجموعة متنوعة من المناصب الإدارية والتنفيذية العليا في مجالات التكنولوجيا والتسويق والإبداع والمحاسبة والمالية والممارسات الإدارية في أسواق مدينة نيويورك ونيو إنجلاند. وقد ساعد الآلاف من العملاء في العثور على أفضل المواهب لمؤسساتهم وقدم المشورة لآلاف الباحثين عن عمل بشأن المسارات الوظيفية التي يرغبون فيها.

يتمتع ساتون بخبرة تزيد عن 25 عاماً في مجال التوظيف، وهو خبير معروف في مجال التوظيف والتوجهات المهنية وأماكن العمل، وقد ظهر في وسائل الإعلام المحلية والوطنية والمنشورات بما في ذلك CNN وThe New York Times وThe Wall Street Journal وFox News وBusiness Insider وCIO. وعندما لا يكون في العمل، ينشط ساتون في مجتمعه وفي العديد من المنظمات الرياضية الشبابية غير الربحية. كما أنه عضو مؤسس في مجلس إدارة مجلس المحترفين الشباب التابع لمؤسسة Junior Achievement of Greater Boston's Young Professionals، والتي تقدم دروسًا في محو الأمية المالية والاستعداد للعمل والوظيفي للشباب.