يقول سليم إسماعيل، المؤلف الدولي الأكثر مبيعًا ومؤسس OpenExO، أن "النمو الأسي ليس ترفًا - إنه ضرورة في المشهد الحالي سريع التغير". اكتشف كيف يمكن لشركتك تسخير الذكاء الاصطناعي، وتعزيز التحول الثقافي، وتنفيذ استراتيجيات مبتكرة مستوحاة من الشركات التي تتوسع بنفس السرعة العالية التي تتوسع بها التكنولوجيا.
قريباً!
ستكون التهديدات السيبرانية في عام 2025 أكثر تطوراً مع استفادة المجرمين من الذكاء الاصطناعي. تعرّف كيف يمكن للشركات أن تظل في صدارة مخاطر الأمن السيبراني المتطورة.
كجزء من التزام SHRM بتوفير أحدث الموارد، احصل على منظور إضافي ومزيد من الرؤى في المحتوى الذي تم تنظيمه من SHRM ومن جميع أنحاء الويب.
يجب على الموارد البشرية الموازنة بين الشفافية والسرية، والتأكد من التعامل مع معلومات الموظفين بشكل أخلاقي وآمن ومتوافق مع قوانين حماية البيانات. يمكن أن يؤدي سوء التعامل مع السجلات الشخصية ومعلومات الرواتب والبيانات المؤسسية الحساسة إلى عواقب قانونية وضرر بالسمعة وخلافات في مكان العمل.
العاملون بالساعة غير مرتاحين. وللإبقاء عليهم في العمل، يحتاج أصحاب العمل إلى التركيز على الأساسيات، وفقًا لبحث جديد من SHRM.
استجابة للانخفاضات في الإنتاجية في الولايات المتحدة، يستجيب قادة الأعمال بتسريح الموظفين ومراقبة الموظفين واستثمارات الذكاء الاصطناعي.