كيف يمكن لإدارة المواهب التي تعتمد على المهارات أولاً أن تحدث تحولاً في مؤسستك

اكتشف كيف يمكن أن يساعد اتباع نهج المهارات أولاً في إدارة المواهب مؤسستك على مواجهة تحديات القوى العاملة الحرجة وضمان وجود مواهب قوية للمستقبل. تشارك تيفاني نيكولسون، مديرة مشروع "المهارات أولاً في المستقبل" لمؤسسة SHRM لماذا يمكن أن يؤدي إعطاء الأولوية للمهارات على الشهادات التقليدية إلى فتح الوصول إلى مجموعات المواهب غير المستغلة، وتقليل تكلفة التوظيف بشكل كبير، وتحسين الاحتفاظ بالموظفين. بالإضافة إلى ذلك، تعرف على كيفية قيام مركز مؤسسة SHRM الجديد لمستقبل المهارات أولاً ووثيقة اعتماد المهارات أولاً التخصصية بتزويد أصحاب العمل بالأدوات اللازمة لتنفيذ عمليات توظيف وتطوير عملية وقابلة للتطوير قائمة على المهارات.