تحسين المهارات وإعادة التأهيل: استخدام التكنولوجيا لإعداد القوى العاملة المستقبلية

بصفتها نائبة رئيس EY Americas — المواهب، تقود جيني جهود الأمريكتين لخلق تجارب استثنائية وتحويلية لما يقرب من 95,000 شخص في 31 دولة.

خلال فترة عملها في EY، شغلت جيني عدة مناصب رئيسية في أنحاء العالم، حيث قامت بتشكيل وقيادة فرق EY عالية الأداء في ثلاث قارات. بعد انضمامها إلى EY في عام 1993 في كليفلاند، انتقلت إلى وادي السيليكون في عام 2000 للعمل مع شركات تكنولوجية رائدة، وتمت ترقيتها إلى شريكة في عام 2006.

في عام 2008، انتقلت جيني إلى دبي وعملت كشريكة خدمة عملاء عالمية للعديد من شركات التكنولوجيا والطاقة والتصنيع المتقدم، لتصبح أول قائدة للثقافة والشمولية في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا في EY. في عام 2011، تم تعيينها قائدة المواهب في EY أوروبا والشرق الأوسط والهند وإفريقيا. 

عادت جيني إلى الساحل الغربي في عام 2014 لتشغل منصب قائدة المواهب في منطقة غرب الولايات المتحدة، حيث أعطت الأولوية لتنمية ورفاهية 15,000 شخص في 18 ولاية، بينما قادت أيضًا فرق الضمان في خدمة العملاء. طوال أدوارها المختلفة، ظل التزام جيني ببناء EY التي ينتمي إليها الجميع ويزدهرون فيها ثابتًا.

حصلت جيني على درجة البكالوريوس في المحاسبة والتسويق من جامعة أوهايو.