الفضول هو الفضول - هل يتمتع به فريق الموارد البشرية لديك؟

الدكتورة ديان هاميلتون هي المؤسسة والرئيسة التنفيذية لشركة تونيرا، وهي مساهمة في مجلة فوربس، وأخصائية في برنامج فولبرايت، والرئيسة السابقة لبرنامج ماجستير إدارة الأعمال في كلية فوربس للأعمال والتكنولوجيا. وهي مؤلفة العديد من الكتب المستخدمة في الجامعات في جميع أنحاء العالم، بما في ذلك كتاب "كسر شيفرة الفضول" وكتاب "إطلاق العنان للفضول". ابتكرت "مؤشر رمز الفضول"، وهو التقييم الأول والوحيد الذي يحدد العوامل التي تعيق الناس من أن يكونوا فضوليين. وقد ساعدت أبحاثها المؤسسات على تحسين الابتكار والإنتاجية والمشاركة في جميع الصناعات. تم الاعتراف بها كواحدة من أفضل العقول في الإدارة والقيادة من قبل Thinkers50 Radar، كما تم اختيار الدكتورة هاميلتون ضمن قائمة أفضل القادة العالميين التي تصدرها مجلة Global Leaders Today، وتم اختيارها من قبل موقع LeadersHum كواحدة من أقوى 10 قيادات نسائية في مجال الموارد البشرية ومن بين أقوى 200 صوت في مجال القيادة.