إن مكان العمل الشامل هو مكان العمل الذي يناسب الجميع، وأحد لبناته الأساسية هو الصحة النفسية للمرأة. تنضم مارجوري موريسون، المديرة التنفيذية المقيمة للصحة النفسية في SHRM إلى تاملا أوتس فورني، الرئيس التنفيذي لشركة SHRM Linkage للتعمق في استراتيجيات أخصائيي الموارد البشرية لدعم الصحة النفسية للمرأة كجزء من خلق ثقافة شاملة في مكان العمل.
كجزء من التزام SHRM بتوفير أحدث الموارد، احصل على منظور إضافي ومزيد من الرؤى في المحتوى الذي تم تنظيمه من SHRM ومن جميع أنحاء الويب.
يجب على الموارد البشرية الموازنة بين الشفافية والسرية، والتأكد من التعامل مع معلومات الموظفين بشكل أخلاقي وآمن ومتوافق مع قوانين حماية البيانات. يمكن أن يؤدي سوء التعامل مع السجلات الشخصية ومعلومات الرواتب والبيانات المؤسسية الحساسة إلى عواقب قانونية وضرر بالسمعة وخلافات في مكان العمل.
العاملون بالساعة غير مرتاحين. وللإبقاء عليهم في العمل، يحتاج أصحاب العمل إلى التركيز على الأساسيات، وفقًا لبحث جديد من SHRM.
استجابة للانخفاضات في الإنتاجية في الولايات المتحدة، يستجيب قادة الأعمال بتسريح الموظفين ومراقبة الموظفين واستثمارات الذكاء الاصطناعي.