تقديم الرعاية في العمل: من يحصل على المرونة - ومن لا يحصل عليها؟

الرئيس التنفيذي لشركة SHRM Linkage

تاملا أوتس-فورني هي رائدة فكرية مبتكرة ومتحدثة ومدافعة عن المرأة ومناصرة للعافية ومحبة للخير ومستثمرة. وهي تشغل منصب الرئيس التنفيذي لشركة SHRM Linkage وهي شركة لتطوير القيادة تعمل على تمكين المؤسسات من تحقيق النجاح في مجال الأعمال من خلال إطلاق العنان للإمكانات الكاملة للمرأة في مكان العمل.

شغلت أوتس-فورني سابقًا منصب نائب الرئيس التنفيذي، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية (CHRO) في USAA، حيث قادت كعضو في المجلس التنفيذي فريق USAA الذي يضم أكثر من 500 متخصص في الموارد البشرية في مجالات تطوير المواهب واكتساب المواهب والأجور والمزايا والثقافة وخدمات الموظفين لـ 37,000 موظف في فريق العمل.

قبل انضمامها إلى USAA، شغلت أوتس-فورني منصب نائب الرئيس الأول والرئيس التنفيذي للموارد البشرية في شركة WM (إدارة النفايات سابقاً). وقد أمضت معظم حياتها المهنية (20 عاماً) في شركة جنرال إلكتريك، حيث شغلت العديد من المناصب القيادية، بما في ذلك منصب قائد الموارد البشرية في جنرال إلكتريك في أفريقيا، ورئيسة قسم التنوع في شركة جنرال إلكتريك للأجهزة والإضاءة، ونائبة رئيس قسم الموارد البشرية في شركة جنرال إلكتريك لتوصيل الطاقة.

كما تشغل أوتس-فورني أيضاً منصب مدير مستقل وعضو لجنة رأس المال البشري والتعويضات في شركة سوميت ماتيريالز. وهي عضو مجلس المستشارين في مجلس المستشارين في جامعتها الأم، كلية كينان-فلاجلر للأعمال التابعة لجامعة تشابل هيل في جامعة الأمم المتحدة في تشابل هيل، وهي متحدثة ومستشارة ورائدة فكرية للعديد من الشركات الناشئة في مجال تكنولوجيا الموارد البشرية.

وهي خريجة جامعة نورث كارولينا في تشابل هيل، حيث حصلت على بكالوريوس العلوم في إدارة الأعمال. وباعتبارها خبيرة مشهورة في مجالها، فقد حصلت على العديد من التكريمات، بما في ذلك ظهورها في صحيفة نيويورك تايمز، وشركة فاست كومباني، ومجلة ذا نتورك جورنال التي تضم 25 امرأة سوداء مؤثرة في مجال الأعمال وقائمة سافوي لأكثر المدراء التنفيذيين السود تأثيراً في الشركات الأمريكية لعام 2020. كما أنها عضو في مجلس القيادة التنفيذية (ELC)، وهو شبكة من الرؤساء التنفيذيين وقادة الأعمال السود الذين يدعمون تطوير المواهب المتنوعة وتعزيز العدالة الاجتماعية.