هل نحن في أزمة كياسة؟ هذا الأسبوع، يستكشف فان جونز، مقدم برنامج "فان جونز شو" على قناة CNN والمؤسس المشارك لمنصة Rapport، وهي منصة مدعومة بالذكاء الاصطناعي تقدم نظرة ثاقبة حول ثقافة ومعنويات القوى العاملة، كيف أن تشجيع الكياسة في مكان العمل هو مفتاح الحفاظ على مجتمع فعال. يناقش جونز كيف تغذي التكنولوجيا الانقسام المجتمعي، وكيف يمكن للقادة تعزيز التواصل والتفاهم بشكل أفضل في مكان العمل.
ضيف الحلقة
-
فان جونز
رائد أعمال اجتماعي، ومقدم برامج على شبكة سي إن إن، ومؤلف أكثر الكتب مبيعًا، ومؤسس دريم ماشين
فان جونز هو شخصية إعلامية أمريكية ورائد أعمال وصانع تغيير على مستوى عالمي. يتمتع جونز بسجل حافل ونادر في جمع الناس معًا للقيام بأشياء صعبة - في مجالات متنوعة مثل حلول الطاقة النظيفة وإصلاح العدالة الجنائية والإدماج العرقي في قطاع التكنولوجيا. في عام 2007، كان فان هو البطل الرئيسي لقانون الوظائف الخضراء الذي وقعه جورج دبليو بوش. وفي عام 2009، عمل في البيت الأبيض في عهد أوباما كمستشار خاص للوظائف الخضراء. وفي عام 2018، ساعد في تمرير قانون الخطوة الأولى - الذي وصفته صحيفة نيويورك تايمز بأنه أهم إنجاز في مجال العدالة الجنائية منذ جيل كامل. في عام 2021، كان جونز أول من حصل على جائزة جيف بيزوس للشجاعة والكياسة. فان هو مقدم برامج على شبكة سي إن إن، ومنتج حائز على جائزة إيمي ومؤلف أكثر الكتب مبيعًا في نيويورك تايمز 3 مرات.
مقالات ذات صلة
بصفتك قائد عمل، فأنت تتمتع بنفوذ كبير داخل مؤسستك. عندما تكون نموذجاً يحتذى به، يمكنك أن تضع توقعات الحوار المفتوح والمثمر في مكان العمل، حتى أثناء المحادثات الصعبة.
استمتع على تطبيقك المفضل
قصص مميزة
كجزء من التزام SHRM بتوفير أحدث الموارد، احصل على منظور إضافي ومزيد من الرؤى في المحتوى الذي تم تنظيمه من SHRM ومن جميع أنحاء الويب.
اكتشف ست استراتيجيات استباقية لمكافحة إرهاق الموظفين، والحد من المخاطر التجارية، وبناء المرونة في أماكن العمل التي تتسم بالتغير السريع والاضطراب.
مع تخوف العديد من العاملين في الولايات المتحدة من أن الذكاء الاصطناعي يشكل تهديداً لوظائفهم، يمكن للموارد البشرية أن تخفف من هذه المخاوف من خلال استراتيجية واضحة وتدريب وثقافة تعلم قوية.
تعرّف كيف يمكن لإعادة التفكير في أنظمة التوظيف أن تطلق العنان للمواهب غير المستغلة وتساعد في بناء قوة عاملة أقوى وأكثر مرونة وجاهزية للمستقبل.