- فيديو
- الصوت فقط
الإرهاق هو تهديد متزايد للقيادة التنفيذية — فهو يقوض الشغف والحضور والوضوح اللازمين للتعامل مع التغيير المتسارع. في هذه الحلقة، تشرح مدربة القيادة ليزيت آرشز كيف يبدأ الإرهاق غالبًا بـ"تسربات طاقة" غير مرئية، وتشارك ممارسات استراتيجية للعناية الذاتية تمكّن القادة من حماية طاقتهم وتأثيرهم وتأثيرهم على المدى الطويل.
ذات صلة بهذه الحلقة:
ندوة عبر الإنترنت: كيفية وضع حدود صحية ومنع الإرهاق
تعلم كيفية وضع حدود واضحة، وإدارة الضغوط، ومنع الإرهاق للحفاظ على الطاقة وفعالية القيادة.
ندوة عبر الإنترنت: السبب الحقيقي وراء إرهاقك (ليس كما تعتقد)
اكتشف العوامل الخفية التي تؤدي إلى الإرهاق واستكشف الاستراتيجيات اللازمة لمعالجتها قبل أن تؤثر سلبًا على أدائك ورفاهيتك.
البودكاست مجرد بداية. تحتوي النشرة الإخبارية الأسبوعية Tomorrowist على مقالات عن الاتجاهات التي تعيد تعريف مستقبل العمل. استكشف هذه الأفكار التي يجب قراءتها من العدد الأخير. اشترك الآن لإعداد عملك لما هو قادم.
الأخبار والرؤى
إذا كنت تعاني من إرهاق التعاطف، فاتبع هذه الإجراءات للتأكد من أنك كمسؤول موارد بشرية تقدم الدعم لفريقك ولا تحل مشاكله.
كيف يمكنك معرفة ما إذا كنت تعاني أنت أو أحد زملائك من الإرهاق؟ كيف يمكنك بعد ذلك التعافي منه والوقاية منه؟ تتعمق مقدمة البرنامج مونيك أكانبي في هذه الأسئلة مع ديدري جيسترين، مؤسسة شركة Abundant Wellness Essentials.
اكتشف لماذا يتراجع تخطيط تعاقب الرؤساء التنفيذيين التنفيذيين، وما الذي يدفع التعيينات الخارجية، وكيف أن المتطلبات المتطورة تعيد تشكيل الدور الأعلى للموارد البشرية في الأعمال التجارية.
يمكن أن يؤدي التوافق بين الهوية والغرض والقيم إلى تحويل القادة من خلال تعزيز المرونة وتحسين الشعور بالرضا.
ضيف الحلقة
قصص مميزة
اكتشف ست استراتيجيات استباقية لمكافحة إرهاق الموظفين، والحد من المخاطر التجارية، وبناء المرونة في أماكن العمل التي تتسم بالتغير السريع والاضطراب.
مع تخوف العديد من العاملين في الولايات المتحدة من أن الذكاء الاصطناعي يشكل تهديداً لوظائفهم، يمكن للموارد البشرية أن تخفف من هذه المخاوف من خلال استراتيجية واضحة وتدريب وثقافة تعلم قوية.
تعرّف كيف يمكن لإعادة التفكير في أنظمة التوظيف أن تطلق العنان للمواهب غير المستغلة وتساعد في بناء قوة عاملة أقوى وأكثر مرونة وجاهزية للمستقبل.