إعادة بناء الثقة في مكان العمل: القواعد الجديدة للشفافية والمساءلة والتواصل

ميندا هارتس هي مؤلفة الكتب الأكثر مبيعاً ومستشارة في مكان العمل ومتحدثة رئيسية مرغوبة في أماكن العمل، وتساعد المؤسسات على تحويل الثقة إلى أهم ميزة تنافسية لها. من خلال إطار عمل لغات الثقة السبع الرائد، تزود ميندا القادة والفرق والمهنيين باستراتيجيات قابلة للتنفيذ لبناء أماكن عمل عالية الثقة وذات تأثير كبير.

وقد ساهمت ميندا في تشكيل المحادثات حول المساواة في مكان العمل والدعوة الذاتية والقيادة بصفتها مؤلفة كتاب "المذكرة" و"الحق من الداخل" و"أنت أكثر من سحر". يمتد تأثيرها ليشمل قاعات مجالس الإدارة ومنصات المؤتمرات في جميع أنحاء العالم، حيث تدعوها شركات مثل نايكي وجوجل وبيست باي وجي بي مورجان تشيس لإعادة تعريف القيادة وثقافة مكان العمل. وقد اعترف بها موقع لينكد إن كأفضل صوت في مكان العمل رقم 1، كما اعترف بها موقع بيزنس إنسايدر كواحدة من أفضل 100 شخص يحولون الأعمال.

من المقرر أن يُحدث كتاب ميندا القادم بعنوان "تحدث إليّ بلطف: لغات الثقة السبع من أجل مكان عمل أفضل" (22 يوليو 2025)، ثورة في كيفية تسخير القادة والفرق للثقة باعتبارها أهم أصولهم.

وبالإضافة إلى عملها كمتحدثة ومستشارة، تعمل ميندا أستاذة مساعدة في جامعة نيويورك ومؤسسة شركة The Memo LLC، حيث تعمل على تشكيل الجيل القادم من القادة.