حلقة بودكاست "Tomorrowist"
Workplaces of the Future: How Office Design Drives Performance, Identity, and Purpose
- فيديو
- الصوت فقط
Organizations are navigating a paradox. Digital acceleration and AI adoption are reshaping how work gets done, yet leaders are doubling down on the physical workplace. In this episode, host Jerry Won speaks with Dr. Yasmeen Coning, a globally recognized business transformation leader, about why offices are becoming more important in the age of automation. They explore how AI is shifting work toward more collaborative, human-centered moments, and why leading organizations are redesigning spaces to support innovation, culture, and performance.
Dr. Coning also introduces the concept of “workplace identity,” and why fostering a deeper connection between employees and their work may be the key to driving long-term business outcomes.
ذات صلة بهذه الحلقة:
مشروع العامل العالمي 2025 SHRM 2025
Explore the complex challenges faced by today’s workforce, and uncover the key trends that will define workplaces of tomorrow.
فطنة الأعمال: مواءمة العمليات التجارية والموارد البشرية
اكتسب رؤية شاملة عبر الوظائف المختلفة من خلال برنامج "البراعة التجارية: مواءمة العمليات التجارية والموارد البشرية" الذي تقدمه SHRMإدارة الموارد SHRM.
البودكاست مجرد بداية. تحتوي النشرة الإخبارية الأسبوعية Tomorrowist على مقالات عن الاتجاهات التي تعيد تعريف مستقبل العمل. استكشف هذه الأفكار التي يجب قراءتها من العدد الأخير. اشترك الآن لإعداد عملك لما هو قادم.
الأخبار والرؤى
إن تفويضات مكتب العمل عن بُعد لا تزعزع تفضيلات العاملين عن بُعد فيما يتعلق بالمرونة، مما يمثل تحديات وفرصاً لأصحاب العمل الراغبين في البقاء في المقدمة.
ضيف الحلقة
-
Dr. Yasmeen Coning
Dr. Yasmeen Coning is a globally recognized leader in business transformation and organizational behavior. As Executive Vice Chairman of Consulting at Newmark, she helps companies solve complex business challenges by uniting behavioral science, brand and business strategy, and advanced statistics to drive sustainable growth and performance.
Dr. Coning brings more than 25 years of global experience advising Fortune 500 leaders across industries including finance, technology, healthcare, hospitality, consumer goods, media, and more. She has guided multinational corporations through IPOs, M&A events, and large-scale transformations, applying evidence-based methods to strengthen culture, leadership, and organizational alignment.
Prior to joining Newmark, she served as Global Principal at Ogilvy Consulting, where she led the Center of Excellence for Organizational Behavior & Design and worked with many of the world’s most iconic brands. Dr. Coning is also the Founder and Chairman of EMBER™, the research platform that introduced Collective Organizational Identification (COI™) — a proprietary measurement system and methodology that redefines how organizations align people, purpose, and performance. Recognized as the next major advancement beyond traditional engagement models, COI™ links workforce identification directly to brand and financial outcomes, giving organizations a predictive, data-driven understanding of culture and performance.
With her terminal degree in Business, Dr. Coning is an active scholar-practitioner, maintaining postdoctoral status with Pepperdine University, where she continues to research and advance the science of business.
نص الحلقة
هذا النص سيكون متاحًا قريبًا.
قصة مميزة
تعرّف على كيفية تعزيز التصميم البيولوجي لصحة الموظفين وإنتاجيتهم، مع استكمال الجهود المبذولة لجذب المواهب والاحتفاظ بها. اكتشف كيف تبدأ اليوم.
قصص مميزة
اكتشف ست استراتيجيات استباقية لمكافحة إرهاق الموظفين، والحد من المخاطر التجارية، وبناء المرونة في أماكن العمل التي تتسم بالتغير السريع والاضطراب.
مع تخوف العديد من العاملين في الولايات المتحدة من أن الذكاء الاصطناعي يشكل تهديداً لوظائفهم، يمكن للموارد البشرية أن تخفف من هذه المخاوف من خلال استراتيجية واضحة وتدريب وثقافة تعلم قوية.
تعرّف كيف يمكن لإعادة التفكير في أنظمة التوظيف أن تطلق العنان للمواهب غير المستغلة وتساعد في بناء قوة عاملة أقوى وأكثر مرونة وجاهزية للمستقبل.