قلق تكاليف الرعاية الصحية يصل إلى مستويات قياسية مع اقتراب العام الجديد

على خلفية ارتفاع تكاليف الرعاية الصحية التي سادت طوال عام 2025، يشعر عدد قياسي من الأمريكيين بالقلق بشأن قدرتهم على تحمل تكاليف الرعاية الصحية مع دخول العام الجديد.

وفقًا لاستطلاع جديد أجرته West Health-Gallup، قال ما يقرب من نصف سكان الولايات المتحدة (47٪) إنهم قلقون من عدم قدرتهم على تحمل تكاليف الرعاية الصحية الضرورية في العام المقبل، وهو أعلى مستوى منذ أن بدأت المجموعتان في تتبع هذه النسبة في عام 2021. ووجد الاستطلاع أن 15٪ من البالغين قالوا إن تكاليف الرعاية الصحية تسبب "الكثير من التوتر" في حياتهم اليومية - أي ما يقرب من ضعف نسبة 8٪ الذين قالوا ذلك في عام 2022.

استند الاستطلاع السنوي، الذي أجري في الفترة من يونيو إلى أغسطس، إلى ما يقرب من 20,000 مشارك من جميع الولايات الخمسين وواشنطن العاصمة، وتضمن 27 سؤالاً حول تجارب الناس في مجال الرعاية الصحية.

تعد تكاليف الأدوية الموصوفة طبيًا مصدر قلق كبير أيضًا، حيث أفاد 37% بأنهم يشعرون بالقلق بشأن تكاليف أدويتهم. وفي الوقت نفسه، أفاد حوالي 1 من كل 3 بالغين بتأخير أو تخطي الرعاية الطبية خلال العام الماضي لأنهم لم يتمكنوا من تحمل تكاليفها.

شهادة التخصص ذات الصلة: المكافآت الإجمالية  

قلق متزايد

البيانات التي تشير إلى تزايد القلق بشأن تكاليف الرعاية الصحية ليست نتيجة معزولة: فقد أظهرت العديد من الاستطلاعات أن تكاليف الرعاية الصحية تسبب القلق لكل من الموظفين وأصحاب العمل، بما في ذلك استطلاع أجرته Principal Financial Group والذي وجد أن تكلفة الرعاية الصحية لا تزال الشاغل الأول لأصحاب العمل. وجدت دراسة أجرتها Mercer أن 28٪ ممن يبلغ دخل أسرهم المتوسط أو أقل منه غير واثقين من قدرتهم على تحمل تكاليف الرعاية الصحية الضرورية.

"إنه بالتأكيد مصدر قلق"، قالت كيمبرلي لاندري، مديرة الأبحاث المساعدة في LIMRA، وهي جمعية تجارية تعمل في مجال التأمين ومقرها وندسور، كونيتيكت، الشهر الماضي عن ارتفاع تكاليف الرعاية الصحية. "لقد مررنا بضع سنوات لم تكن فيها تكاليف الرعاية الصحية مرتفعة، والآن بدأت في الارتفاع مرة أخرى. من الواضح أن هذا يمثل تحديًا كبيرًا لأصحاب العمل والموظفين".

يواجه العديد من الأمريكيين أزمة أكبر بسبب قيام عدد متزايد من أرباب العمل برفع المبالغ المقتطعة أو إجراء تغييرات أخرى تنقل المزيد من المسؤولية عن تكاليف الرعاية الصحية إلى الموظفين.

قالت أندريا ميديتشي، خبيرة اقتصادية في مجال العمل SHRM مؤخرًا: "لا تزال هناك درجة عالية من عدم اليقين بشأن الاتجاهات المستقبلية لتكاليف أرباب العمل، لا سيما فيما يتعلق بارتفاع تكاليف الرعاية الصحية. ويشكل التفاعل بين تباطؤ نمو الأجور وارتفاع نفقات الرعاية الصحية توقعات دقيقة لأرباب العمل. يجب على أرباب العمل مراقبة هذه الاتجاهات عن كثب لتحقيق التوازن بين حزم التعويضات التنافسية واستدامة التكاليف على المدى الطويل".

ارتفاع التكاليف

يأتي هذا القلق في ظل بيانات تشير إلى أن تكاليف الرعاية الصحية قد ارتفعت بشكل كبير لكل من أرباب العمل والموظفين في عام 2025. ارتفع متوسط تكلفة التأمين الصحي الذي يموله صاحب العمل إلى 17496 دولارًا في عام 2025، بزيادة 6٪ عن العام السابق وبما يتجاوز بكثير معدل التضخم ونمو الأجور، وفقًا لمسح ميرسر الوطني الأخير لعام 2025 حول خطط التأمين الصحي التي يمولها صاحب العمل. وجدت مؤسسة كايزر فاميلي فاونديشن أن أقساط التأمين الصحي العائلي الذي ترعاه جهات العمل بلغت ما يقرب من 27,000 دولار سنويًا في عام 2025، مع مساهمة العمال بمبلغ 6,850 دولارًا في التكلفة.

ويبدو أن عام 2026 سيكون على نفس المسار، إن لم يكن أسوأ: فمن المتوقع أن تقفز تكاليف الرعاية الصحية بنسبة 6.7٪ أخرى في عام 2026، لترتفع إلى 18500 دولار في المتوسط لكل عامل، وفقًا لما توصلت إليه شركة ميرسر. وقال محللو ميرسر إن التكاليف المتزايدة تؤدي إلى "أزمة في القدرة على تحمل التكاليف" بالنسبة لأصحاب العمل والموظفين، وقد تكون أكبر زيادة في 15 عامًا. وفي الوقت نفسه، وجدت المؤسسة الدولية لخطط مزايا الموظفين، وهي منظمة غير ربحية مقرها في بروكفيلد بولاية ويسكونسن، وتضم 31000 عضو من أرباب العمل، أن المنظمات تتوقع ارتفاعًا بنسبة 10٪ في تكاليف الرعاية الصحية في عام 2026. 

ورغم أن هذا العام كان صعبًا من حيثتكاليف الرعاية الصحية، فإن عام 2026 "قد يكون أكثر صعوبة من منظور التكلفة"، وفقًا لما قاله إد ليهمان، رئيس قسم الصحة والمزايا في شركة ميرسر بالولايات المتحدة.