تخطي إلى المحتوى الرئيسي
  • شخصي
  • الأعمال التجارية
  • المؤسسة
    إغلاق
  • اختر المنطقة

      Select your region below to see curated info.

    • عالمي
    • الهند
    • الشرق الأوسط وشمال أفريقيا
  • تسجيل الدخول إلى mySHRM
  • MySHRM
    • لوحة التحكم
    • الحساب
    • تسجيل الخروج
SHRM 
  • العضوية
    • العضوية

      بصفتك عضوًا في SHRM، ستشق طريق نجاحك عبر موارد قيّمة وفرص تعليمية عالمية وفعاليات مهنية متميزة.

      مزايا العضوية
      أمن عضويتك
  • التعلّم
    • شهادة الاعتماد المهني من SHRM

      أظهر قدرتك على تطبيق مبادئ الموارد البشرية على مواقف الحياة الواقعية

      • التسجيل في الدفعة الأمريكية لبرامج SHRM
      • الدراسة الذاتية للحصول على شهادة SHRM CP/SCP الخاصة بك
      • احجز لامتحان SHRM CP/SCP الخاص بك
      التحضير للامتحان
      • تحضيرات الامتحان 
      • SHRM BASK
      • نظام SHRM التعليمي
      • تعلّم بإشراف مدرب محترف
      • الدراسة الذاتية
      أوراق الاعتماد التخصصية

      أظهر قدرتك على تطبيق مبادئ الموارد البشرية على مواقف الحياة أظهر الكفاءة المستهدفة وعزّز مصداقيتك في مجال الموارد البشرية.الواقعية

      جمعية مديري الموارد البشرية المعتمدين ACHRM
      النظام الإلكتروني لإدارة الموارد البشرية CEHRM
      الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية.
      ACE.W
      المؤهل المهني للإدارة PMQ
  • الفعاليات
    • فعاليات الشرق الأوسط وشمال أفريقيا

      أظهر قدرتك على تطبيق مبادئ الموارد البشرية على مواقف الحياة الواقعية

      • المؤتمر السنوي لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا
      • أكاديمية الرؤساء التنفيذيين
      • دائرة القيادة في SHRM
      الفعاليات العالمية
      • المؤتمر السنوي للولايات المتحدة
  • الموارد
    • الموارد

      ابق على اطلاع دائم بالأخبار واستفد من مكتبتنا الواسعة من الموارد.

      • البرامج الرئيسية
      • أبحاث الموارد البشرية
      • الأدوات والأدلة
      • الندوات عبر الإنترنت
      مواضيع الموارد البشرية
      • الذكاء الاصطناعي في بيئة العمل 
      • التحلي بالأخلاق الحميدة في مكان العمل
      • الشمولية والتنوع
      • استقطاب المواهب
      • تكنولوجيا الموارد البشرية
      • الوقاية من العنف في مكان العمل
  • الشركاء
كن عضواً
تجديد العضوية
إعادة تجديد العضوية الآن
تجديد العضوية
إغلاق
  • شخصي
  • الأعمال التجارية
  • المؤسسة
  • العضوية
    عودة
    العضوية
    • العضوية

      بصفتك عضوًا في SHRM، ستشق طريق نجاحك عبر موارد قيّمة وفرص تعليمية عالمية وفعاليات مهنية متميزة.

      مزايا العضوية
      أمن عضويتك
  • التعلّم
    عودة
    التعلّم
    • شهادة الاعتماد المهني من SHRM

      أظهر قدرتك على تطبيق مبادئ الموارد البشرية على مواقف الحياة الواقعية

      • التسجيل في الدفعة الأمريكية لبرامج SHRM
      • الدراسة الذاتية للحصول على شهادة SHRM CP/SCP الخاصة بك
      • احجز لامتحان SHRM CP/SCP الخاص بك
      التحضير للامتحان
      • تحضيرات الامتحان 
      • SHRM BASK
      • نظام SHRM التعليمي
      • تعلّم بإشراف مدرب محترف
      • الدراسة الذاتية
      أوراق الاعتماد التخصصية

      أظهر قدرتك على تطبيق مبادئ الموارد البشرية على مواقف الحياة أظهر الكفاءة المستهدفة وعزّز مصداقيتك في مجال الموارد البشرية.الواقعية

      جمعية مديري الموارد البشرية المعتمدين ACHRM
      النظام الإلكتروني لإدارة الموارد البشرية CEHRM
      الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية.
      ACE.W
      المؤهل المهني للإدارة PMQ
  • الفعاليات
    عودة
    الفعاليات
    • فعاليات الشرق الأوسط وشمال أفريقيا

      أظهر قدرتك على تطبيق مبادئ الموارد البشرية على مواقف الحياة الواقعية

      • المؤتمر السنوي لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا
      • أكاديمية الرؤساء التنفيذيين
      • دائرة القيادة في SHRM
      الفعاليات العالمية
      • المؤتمر السنوي للولايات المتحدة
  • الموارد
    عودة
    الموارد
    • الموارد

      ابق على اطلاع دائم بالأخبار واستفد من مكتبتنا الواسعة من الموارد.

      • البرامج الرئيسية
      • أبحاث الموارد البشرية
      • الأدوات والأدلة
      • الندوات عبر الإنترنت
      مواضيع الموارد البشرية
      • الذكاء الاصطناعي في بيئة العمل 
      • التحلي بالأخلاق الحميدة في مكان العمل
      • الشمولية والتنوع
      • استقطاب المواهب
      • HR Technology
      • الوقاية من العنف في مكان العمل
  • الشركاء
كن عضواً
تجديد العضوية
إعادة تجديد العضوية الآن
تجديد العضوية
  • اختر المنطقة

      Select your region below to see curated info.

    • عالمي
    • الهند
    • الشرق الأوسط وشمال أفريقيا
SHRM 
تسجيل الدخول إلى mySHRM
  • MySHRM
    • لوحة التحكم
    • الحساب
    • تسجيل الخروج
إغلاق

  1. المواضيع والأدوات
  2. أخبار واتجاهات مكان العمل
  3. علاقات الموظفين
  4. إغلاق المصانع الأمريكية بسبب مخاوف من فيروس كورونا، لكن بعضها يجب أن يستمر في الإنتاج
شارك
  • مرتبط بـ
  • فيسبوك
  • تويتر
  • البريد الإلكتروني

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Vivamus convallis sem tellus, vitae egestas felis vestibule ut.


تفاصيل رسالة الخطأ.

زر النسخ
أذونات إعادة الاستخدام

طلب إذن لإعادة نشر أو إعادة توزيع محتوى ومواد SHRM .


اعرف المزيد
الأخبار

إغلاق المصانع الأمريكية بسبب مخاوف من فيروس كورونا، لكن بعضها يجب أن يستمر في الإنتاج

20 مارس 2020 | نانسي كليلاند

مبنى كبير من الطوب الأحمر.


إن قرار إغلاق مصنع ليس سهلاً أبداً، ولكن في ظل تزايد المخاوف بشأن فيروس كورونا، يختار المزيد من المصنعين التوقف عن العمل بدلاً من المخاطرة بنشر العدوى بين الموظفين وأسرهم.

شهد يوم 18 مارس لحظة فاصلة عندما أعلنت شركات صناعة السيارات في ديترويت عن إغلاق كامل لمصانعها في الولايات المتحدة والمكسيك وكندا حتى 30 مارس على الأقل، وذلك عقب أنباء تفيد بإصابة عمال في عدة مصانع للسيارات بفيروس كوفيد-19.

من المرجح أن تؤدي الخطوة الجذرية التي اتخذتها شركات «فيات كرايسلر» و«فورد» و«جنرال موتورز»، عقب مفاوضات استمرت طوال عطلة نهاية الأسبوع مع نقابة عمال صناعة السيارات الأمريكية بشأن الصحة والسلامة في ظل جائحة فيروس كورونا، إلى الضغط على الشركات المصنعة الأخرى لإغلاق مصانعها ما لم تكن تنتج منتجات ضرورية لمكافحة الجائحة. كما أعلنت شركة «هوندا» أنها ستغلق مصانعها في أمريكا الشمالية.

أضواء على SHRM
فيروس كورونا وكوفيد-19

قال آرثر سي. ويتون، الخبير في شؤون العمالة بصناعة السيارات بكلية العلاقات الصناعية والعمالية بجامعة كورنيل: "لا معنى للاستمرار في العمل". وأشار إلى أن مصانع السيارات عادةً ما توظف آلاف العمال الذين يعملون في أماكن مكتظة. "مع تزايد عدد الأشخاص الذين يخضعون للفحص، يتم اكتشاف المزيد من الحالات. المخاطرة ببساطة لا تستحق العناء".

وقال ويتون إن شركات صناعة السيارات والعديد من الشركات المصنعة الأخرى من المرجح أن تشهد انخفاضاً في الطلب خلال الأشهر المقبلة على أي حال، مما يجعل الإنتاج أقل إلحاحاً.

وفقًا لمكتب إحصاءات العمل، يعمل أكثر من 12 مليون عامل أمريكي في قطاع الصناعات التحويلية. وتعمل الحكومة الفيدرالية على اتخاذ سلسلة من الإجراءات لمساعدة عمال المصانع وغيرهم من العاملين بأجر بالساعة الذين تضرروا من جراء الجائحة، بما في ذلك زيادة إعانات البطالة والإجازات المرضية المدفوعة الأجر.


يتوقع معظم المصنعين حدوث اضطرابات

في استطلاع أجرته "الرابطة الوطنية للمصنعين" (NAM) بين أعضائها خلال الأسبوع الأول من شهر مارس، تبين أن 78 في المائة من المشاركين توقعوا حدوث تأثير مالي، بينما توقع 53 في المائة منهم حدوث تغييرات في العمليات نتيجة لفيروس كورونا. وقد وضع بعضهم خططًا للاستجابة لحالات الطوارئ تتضمن العمل بنظام نوبات متداخلة في حالة ارتفاع معدلات الغياب.

قال جاي تيمونز، الرئيس والمدير التنفيذي للرابطة الوطنية للمصنعين (NAM): "تواجه الشركات المصنعة بالفعل اضطرابات في أعمالها بسبب تفشي فيروس كورونا (كوفيد-19)، ويتوقع الكثيرون منها عواقب مالية وتشغيلية".

وأوصت رابطة الصناعة الأمريكية (NAM) أرباب العمل الذين يختارون مواصلة نشاطهم باتخاذ احتياطات إضافية لضمان سلامة موظفيهم، مستشهدة بمثال شركة «بريميو فودز»، وهي شركة لتصنيع النقانق مقرها نيوجيرسي وتضم 1000 موظف.

"قال إريك فيدوتين، نائب الرئيس الأول للعمليات في شركة بريميو، للجمعية: "لقد رفعنا مستوى التوقعات بشأن تغيير الملابس الواقية والقفازات بحيث يتم استبدالها بشكل أسرع". "نطلب من موظفينا تعقيم أيديهم، ثم تعقيم القفاز نفسه — والقيام بكل هذا بشكل أكثر تكرارًا من المعتاد. وقد أصدرنا تعليمات للموظفين بتغطية رؤوسهم بالكامل باستثناء العينين والجبهة. وفي الأماكن التي لا نفرض فيها ارتداء النظارات الواقية، نشجع الآن موظفينا على استخدامها."

كما تجري شركة «بريميو» عمليات تفتيش على مدار اليوم للتأكد من توفير الحماية الكاملة للموظفين، وقد وضعت نظامًا لتناوب فترات الراحة ووجبات الغداء بهدف الحد من التجمعات الكبيرة في منشآتها.

كما ينبغي على الشركات المصنعة التي تواصل عملها أن تراعي أي متطلبات محلية أو على مستوى الولاية تتعلق بفيروس كورونا، مثل القرار الجديد الصادر في ولاية أوهايو بضرورة فحص درجة حرارة الموظفين يوميًا.

عندما يكون البقاء مفتوحًا خدمة عامة

الإغلاق ليس خياراً متاحاً لبعض الشركات المصنعة، لا سيما تلك التي تنتج مستلزمات مطلوبة بشدة مثل مجموعات اختبار فيروس كورونا، وأجهزة التنفس الصناعي للعاملين في القطاع الصحي، وأجهزة التنفس الصناعي اللازمة للحفاظ على حياة المرضى. ويتراوح نطاق هؤلاء أرباب العمل بين الشركات العالمية الكبرى مثل شركة 3M، التي نظمت معارض توظيف لجذب عمال إنتاج جدد إلى مصنعها لصناعة الأقنعة في ولاية ساوث داكوتا، والشركات الأصغر حجماً مثل شركة Integrated DNA Technologies (IDT) في ولاية أيوا، التي تمت الموافقة مؤخراً على تصنيعها لمجموعات "البرايمر والمسبار" التي تعد جزءاً أساسياً من اختبارات فيروس كورونا.

تخطط شركة IDT، التي أنتجت أيضًا مجموعات اختبار لفيروس إيبولا وإنفلونزا H1N1، لإنتاج 5 ملايين مجموعة اختبار لفيروس كورونا أسبوعيًا. وقال تري مارتن، رئيس الشركة، إنه لا يتوقع توظيف موظفين جدد، وإنه تتوفر لدى الشركة إجراءات قياسية لتسريع الإنتاج استجابةً للطلب.

قال مارتن: "لطالما تمكنا من التوسع بسرعة". "لذا، فإن قدرتنا على القيام بذلك في خضم عملية الاستجابة، من أجل المصلحة العامة، كانت تجربة مُرضية للغاية لفريقنا بأكمله".

في ولاية تكساس، تعمل شركة «بريستيج أميريتيك» على توظيف وتدريب العشرات من الموظفين الجدد، كما تعيد تشغيل الآلات المعطلة لإعادة الإنتاج من أجل زيادة قدرتها على إنتاج أجهزة التنفس الصناعي للعاملين في مجال الرعاية الصحية. قال المالك المشارك مايك بوين لمجلة Wired إن الشركة تعمل على زيادة طاقتها الإنتاجية من 250 ألف قناع يوميًا إلى مليون قناع، ومع ذلك لا تزال غير قادرة على تلبية الطلب. وأشار بوين إلى أن هذا الأمر قد حدث في حالات تفشي سابقة، وأن إنتاج الأقنعة عاد إلى الصين بعد انتهاء الأزمة. وفي محاولة لتجنب هذه النتيجة واحتمال تسريح الموظفين الجدد، تقوم الشركة بتوقيع عقود مدتها خمس سنوات لإنتاج الأقنعة.

وفي الوقت نفسه، قامت شركة 3M بتوسيع نطاق الإنتاج في مصنعها لإنتاج الكمامات في أبردين بولاية ساوث داكوتا، وذلك من خلال توظيف عمال جدد وإضافة خطوط إنتاج جديدة وزيادة أيام العمل من خمسة إلى سبعة أيام في الأسبوع. وقد سبق للشركة أن اتخذت إجراءات مماثلة في الماضي للتعامل مع تفشي فيروس H1N1 ومرض السارس، فضلاً عن حرائق الغابات والأعاصير.

وقد قورنت عملية زيادة الإنتاج بالجهود التي تُبذل في أوقات الحرب — مع وجود تهديد إضافي يتمثل في أن يقضي الفيروس على القوى العاملة. وقالت الشركة في بيان لها: "تراقب شركة 3M عن كثب تأثير انتشار الفيروس على موظفينا وعملياتنا التجارية. وقد وضعنا خطط استعداد للمساعدة في حماية سلامة الموظفين في جميع أنحاء العالم مع الاستمرار في تنفيذ العمليات التجارية بأمان".

حتى الآن، لم يشكل نقص العمالة مشكلة، على الرغم من المخاطر. قال ويتون، الأستاذ بجامعة كورنيل: «هذه هي الروح التي تتسم بها الولايات المتحدة. فهناك عدد هائل من الأشخاص الراغبين في بذل ما في وسعهم للمساعدة».


استراتيجية وظيفة الموارد البشرية
علاقات العمل والموظفين
التدريب على المهارات

هل كان هذا المورد مفيدًا؟

اترك تعليقًا

صورة ترويجية لـ SHRM
تحقق من صحة خبرتك في مجال الموارد البشرية

الحصول على شهادة SHRM يجعلك خبيرًا وقائدًا معترفًا به في مجال الموارد البشرية.

احصل على شهادة معتمدة


المحتويات ذات الصلة

(يفتح في علامة تبويب جديدة)
الأخبار
كيف تستخدم إحدى الشركات الأدوات الرقمية لتعزيز رفاهية الموظفين

تعرّف على كيفية نجاح شركة مارش ماكلينان في تعزيز رفاهية الموظفين باستخدام الأدوات الرقمية، وتحسين الإنتاجية والرضا عن العمل لأكثر من 20,000 موظف.

(يفتح في علامة تبويب جديدة)
الأخبار
أسبوع عمل لمدة 4 أيام في الأسبوع؟ الكفاءات المدعومة بالذكاء الاصطناعي يمكن أن تحقق ذلك

ويتوقع بعض الخبراء أن يساعد انتشار الذكاء الاصطناعي في مكان العمل، والزيادة المتوقعة في الإنتاجية والكفاءة المترتبة على ذلك، في بدء أسبوع العمل الذي يستمر أربعة أيام.

(يفتح في علامة تبويب جديدة)
الأخبار
الطلب المتزايد على مهارات الذكاء الاصطناعي للقوى العاملة يؤدي إلى دعوات لرفع مستوى المهارات

مع استمرار تطور تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي، سيزداد الطلب على العمال الذين لديهم القدرة على العمل جنباً إلى جنب مع أنظمة الذكاء الاصطناعي وإدارتها. وهذا يعني أن العمال غير القادرين على التأقلم وتعلم هذه المهارات الجديدة سوف يتخلفون عن الركب في سوق العمل.

النشرة الإخبارية اليومية للموارد البشرية

ابق على اطلاع دائم بأحدث أخبار الموارد البشرية، والاتجاهات، ونصائح الخبراء كل يوم عمل.

عنوان النجاح

تسمية توضيحية للنجاح

إدارة الاشتراكات
علاماتنا التجارية

شعار مؤسسة SHRM Foundation
شعار شبكة SHRM التنفيذية
شعار دائرة الرئيس التنفيذي
شعار SHRM للأعمال التجارية
شعار SHRM Linkage
مختبرات SHRM
لمحة عامة


  • نبذة عن SHRM
  • الوظائف في SHRM
  • غرفة الصحافة
  • اتصل ب SHRM الشرق الأوسط وشمال أفريقيا
  • اسأل مستشار
  • النشرة الإخبارية لـ SHRM
  • حقوق الطبع والنشر والأذونات
اتصل بنا


البريد الإلكتروني SHRM.MEA@shrm.org: الهاتف +971 4364 9464: 

مكتبSHRM (الرياض)
+966507266968

مكتبSHRM (دبي)
+971581101786


© 2026 SHRM. جميع الحقوق محفوظة
SHRM المحتوى كخدمة لقرائها وأعضائها. وهي لا تقدم مشورة قانونية، ولا يمكنها ضمان دقة أو ملاءمة محتواها لغرض معين. إخلاء المسؤولية

تابعنا

  • لينكد إن
  • فيسبوك
  • تويتر
  • انستقرام
  • يوتيوب

  1. خيارات الخصوصية الخاصة بك

  2. شروط الاستخدام

  3. إمكانية الوصول

انضم إلى SHRM وصول حصري إلى المحتوى المهني

يتمتع أعضاء SHRM بوصول غير محدود إلى المقالات والموارد الحصرية للأعضاء.

Already a member? Login
مقال مجاني

سجّل الدخول للحصول على وصول غير محدود أو انضم إلى SHRM للحصول على وصول غير محدود إلى المقالات والموارد الحصرية للأعضاء.

Already a member? Login
الحد الذي تم الوصول إليه

لقد وصلت إلى الحد الأقصى لمقال مجاني واحد هذا الشهر. انضم للوصول إلى عدد غير محدود من المقالات والموارد الخاصة بالأعضاء فقط.

Already a member? Login
مقال مجاني

سجّل الدخول للحصول على وصول غير محدود أو انضم إلى SHRM للحصول على وصول غير محدود إلى المقالات والموارد الحصرية للأعضاء.

Already a member? Login
محتوى حصري على المستوى التنفيذي

لقد وصلت إلى الحد الأقصى لمقال مجاني واحد هذا الشهر. انضم إلى الشبكة التنفيذية واستمتع بمحتوى غير محدود.

Already a member? Login
أطلق العنان لحياتك المهنية مع عضوية SHRM

يرجى الاستمتاع بهذا المورد المجاني! انضم إلى SHRM للوصول غير المحدود إلى المقالات والأدوات الحصرية.

Already a member? Login
انضم إلى SHRM وصول حصري إلى محتوى احترافي متميز

يتمتع أعضاء SHRM بوصول غير محدود إلى المقالات والموارد الحصرية للأعضاء.

هل أنت عضو بالفعل؟ تسجيل الدخول
انضم إلى SHRM وصول حصري إلى محتوى الطلاب

يتمتع أعضاء SHRM بوصول غير محدود إلى المقالات والموارد الحصرية للأعضاء.

Already a member? Login
انضم إلى SHRM وصول حصري إلى محتوى شبكة المديرين التنفيذيين

يتمتع SHRM بإمكانية الوصول غير المحدود إلى المقالات والموارد الحصرية للأعضاء.

Already a member? Login

أوشكت عضويتك على الانتهاء! جدد اليوم للحصول على وصول غير محدود إلى محتوى الأعضاء.

جدّد عضويتك الآن 

انتهت صلاحية عضويتك. جدد اليوم للحصول على وصول غير محدود إلى محتوى الأعضاء.

جدّد عضويتك الآن

لقد أوشكت عضويتك في الشبكة التنفيذية على الانتهاء. جدد الآن للحفاظ على إمكانية الوصول.

جدّد عضويتك الآن

انتهت صلاحية عضويتك. جدد مزايا الشبكة التنفيذية اليوم.

جدّد عضويتك الآن