علاقات الموظفين
هل خطة العودة إلى العمل في شركتك تدفع الموظفين إلى الابتعاد عن العمل، أم أن القيادة نفسها هي التي تسبب المزيد من الضغط النفسي؟ قد تحمل اتجاهات التنقل الجديدة الإجابة.
في عموده الصحفي، يستكشف محامي التوظيف السابق والكاتب جاثان جانوف ما يمكن أن تفعله الشركات لتعزيز الخير في العالم - مع جعل مكان عملها مكاناً أفضل - من خلال العمل الخيري للشركات.
يمكن للأشخاص ذوي الإعاقات التنموية أن يجلبوا تنوعاً قيماً لمؤسستك. إليك كل ما يجب عليك فعله - وما لا يجب فعله - عند توظيفهم وتعيينهم.
لماذا يبدو أن بعض أماكن العمل لا يوجد بها سوى موظفين "نجوم" وفقًا لتقييمات أدائهم؟ جرب نهجًا مختلفًا في التقييمات السنوية لمنح الموظفين والمديرين صورة أوضح عن كيفية تصنيف أدائهم.
لا يمكن لأرباب العمل ملء الإقرارات الضريبية للعاملين لديهم، ولكن يمكنهم تقديم بعض المساعدة. فيما يلي ست طرق يمكن لأصحاب العمل من خلالها مساعدة الموظفين في إعداد الإقرارات الضريبية السنوية.
أفاد الموظفون الأصغر سناً من مديريهم بانخفاض الإنتاجية. يمكن لأصحاب العمل مساعدة الموظفين من جميع الأجيال على العمل معًا بشكل جيد من خلال إيجاد أوجه التشابه واستغلال نقاط القوة لدى كل موظف.
يمكن أن يوفر قياس تجربة الموظف ومشاركة الموظفين معًا صورة أكثر اكتمالاً لمكان العمل، وفقًا لتقرير جديد صادر SHRM .
تتشارك خمسة أجيال في مكان العمل اليوم، ولكل منها احتياجات مختلفة في مجال الصحة النفسية. يشارك الخبراء نصائح لمساعدة أصحاب العمل على دعم القوى العاملة متعددة الأجيال.