نصوص البودكاست

ستجد أدناه نصوصًا مصنفة حسب السلسلة وتاريخ البث الأصلي. لأي أسئلة أو طلبات إضافية تتعلق بتسهيلات الوصول إلى البودكاست، يرجى استخدامنموذج التسهيلات هذا.

SHRM ما يتعلق بالعمل

7 فبراير 2024 غاد ليفانون يتحدث عن تأثير الذكاء الاصطناعي العام على الوظائف في المستقبل

9 يناير 2024 كايل هولم حول كيفية الاحتفاظ بالموظفين الذين يعملون بالساعة

6 ديسمبر 2023جيني رومتي تتحدث عن "القوة الإيجابية" وإعادة ابتكار شركة IBM

15 نوفمبر 2023إعادة: جينيفر موس تتحدث عن أهمية الشعور بالوحدة في مكان العمل

1 نوفمبر 2023براين ريفز يتحدث عن القوة التحويلية لمجموعات موارد الموظفين

25 أكتوبر 2023كارا يارنوت حول كيفية دعم موظفيك الذين يعانون من إعاقات خفية

26 سبتمبر 2023 دونالد داولينج جونيور يتحدث عن ما يجب معرفته عندما يعمل موظفوك في الخارج

9 أغسطس 2023 ميرنا مايسونيت حول أفضل الممارسات الجديدة لإدارة النزاعات بين الموظفين

6 يوليو 2023 حل Art Jackson لزيادة الإنتاجية في مكان العمل

9 يونيو 2023 دان شابيرو يتحدث عن ديمقراطية LinkedIn في اكتساب المواهب

12 مايو 2023آفي جيسر حول كيفية استفادة العمال من ChatGPT على النحو الأمثل

26 أبريل 2023 جاثان جانوف يتحدث عن ضرورة تغيير تقييمات الأداء

15 مارس 2023جوني تايلور جونيور يتحدث عن الاحتفال بالذكرى السنوية الخامسة والسبعين SHRM

23 فبراير 2023 جينيفر موس تتحدث عن أهمية الشعور بالوحدة في مكان العمل

11 يناير 2023 مون ويليامز حول تحسين تجارب ونتائج العاملين في الخطوط الأمامية

21 أكتوبر 2022هانا ويليامز تتحدث عن أهمية الشفافية في الأجور

29 سبتمبر 2022إينا بورفانوفا تتحدث عن مرونة الموظفين واستقلاليتهم وكل ما بينهما

15 سبتمبر 2022ويندي سافستروم حول الأهمية الجديدة لشهادات الكفاءة المهنية

4 أغسطس 2022Too Hot to Handle: جولي مور تتحدث عن قواعد الرومانسية في مكان العمل

14 يوليو 2022ديفيد ستيلمان يرحب بجيل Z في مكان العمل

16 يونيو 2022توم ماكمولين يتحدث عن التضخم المرتفع واستراتيجية التعويضات

2 يونيو 2022إريك أبروزيسي يتحدث عن الواقع الافتراضي في مكان العمل

13 مايو 2022جوناثان سيغال يتحدث عن كيفية التعامل مع معاداة السامية في مكان العمل

6 مايو 2022آلان موراي حول المسؤولية الاجتماعية للشركات تشكيل مستقبل التوظيف

29 أبريل 2022جيف ليفين-شيرز حول احتواء تكاليف الرعاية الصحية في ظل ارتفاع التضخم

2 أبريل 2022ميرف هيكوك حول استخدام الذكاء الاصطناعي بشكل مسؤول في العمل

10 مارس 2022ديفيد ميتشل يتحدث عن تأثير الاضطراب الاقتصادي على العمل

12 فبراير 2022إستر أغيليرا حول توسيع أدوار القيادة للمهنيين من أصل إسباني

29 يناير 2022هل الشهادة الجامعية مطلوبة؟ شكوك كين راسك الصحية

22 يناير 2022ماري أرتيم حول التغلب على نقص المواهب

7 يناير 2022إيمي سبورلينج حول ما يريده الموظفون حقًا

20 نوفمبر 2021جين ليم حول خلق السعادة في مكان العمل

30 أكتوبر 2021بروس تولغان حول كيفية جذب موظفي جيل الألفية إلى شركتك

16 أكتوبر 2021ليندسي غاريتو حول تحسين تجربة الموظفين

8 أكتوبر 2021جوش ليفز يتحدث عن مواجهة تحديات الآباء العازبين في العمل

7 سبتمبر 2021إعادة الضبط: ثقافة صاحب العمل والعلامة التجارية ومستقبل العمل بقلم جوني تايلور جونيور

16 يوليو 2021أندريا هيرون حول تشجيع موظفيك على أخذ إجازة

9 يوليو 2021إليزابيث دوتي حول الشركات الرائدة في التغيير الاجتماعي

25 يونيو 2021آدم روزنتال حول الإدارة الفعالة لمعدل دوران الموظفين

18 يونيو 2021كافيتا براباكار حول دعم الموظفين الأمريكيين من أصل آسيوي وجزر المحيط الهادئ

11 يونيو 2021الدكتور كيسي تشوسوود حول الحفاظ على صحة الموظفين النفسية كأولوية بعد الجائحة

4 يونيو 2021غرانت مورغان حول هجرة العمالة من المدن الكبرى

21 مايو 2021ماركوس باكنغهام يتحدث عن مكان العمل بعد الجائحة

14 مايو 2021بيكي يونغ تتحدث عن كيفية تغير الهجرة القائمة على العمل

7 مايو 2021جيليان فايس تتحدث عن تجربة المتحولين جنسياً في مكان العمل

30 أبريل 2021مايكل ناثانسون يتحدث عن المرونة في العمل

23 أبريل 2021سينثيا كالفيرت حول وقف التمييز في العمل بسبب المسؤوليات الأسرية

9 أبريل 2021ديك فينيغان حول الحفاظ على تفاعل الموظفين أثناء الجائحة

19 مارس 2021جيسون بريفيل حول إعادة تشكيل التوظيف في القطاع العام

12 مارس 2021ستيف بريستون يتحدث عن تخطيط القوى العاملة في Goodwill

26 فبراير 2021دارسي جروتادارو حول كيفية دعم الصحة العقلية للموظفين أثناء الجائحة

19 فبراير 2021ميليسا بيس حول برامج تدريب اللغة الإنجليزية في مكان العمل

17 فبراير 2021جوان لوبين حول دعم الأمهات العاملات خلال الجائحة

11 ديسمبر 2020نظرة مستقبلية لعام 2021 مع جون مورغان

 

الموارد البشرية الصادقة

14 مارس 2024 ضرورة معالجة السلوك غير اللائق في مكان العمل مع سيجال ثاككار

29 فبراير 2024 كيف ستغير الذكاء الاصطناعي عمل الموارد البشرية مع جيم لينك

14 فبراير 2024 ماذا تقول الأبحاث عن العلاقات العاطفية في مكان العمل مع كيسي سورد

26 يناير 2024 الدكتور ميلتون ج. بيركنز يتحدث عن قوة تحليلات الموارد البشرية

11 يناير 2024 نظرة على عام 2023 وتوقعات لعام 2024

27 أكتوبر 2023الماريجوانا في مكان العمل: ماذا يجب أن تفعل إدارة الموارد البشرية؟

12 أكتوبر 2023كارل ألهريشز حول استخدام الموارد البشرية للذكاء الاصطناعي بشكل أخلاقي ومسؤول

27 يوليو 2023 كيلي هيرمان حول إنشاء أماكن عمل ميسرة وشاملة للموظفين ذوي الإعاقة

31 مايو 2023ريتش سافير يتحدث عن الصحة العقلية والرفاهية للموظفين كرياضة جماعية 

26 أبريل 2023نظرة صريحة على التوجيه في مجال الموارد البشرية

6 أبريل 2023جيم لينك حول تحقيق المساواة في الأجور في مؤسستك

1 مارس 2023إدارة الوقت والحضور: استدعاء الموظفين الذين يتغيبون عن العمل

9 فبراير 2023الاستفادة من برامج التدريب المهني للحصول على موظفين ممتازين (وهناك برنامج مماثل للموارد البشرية أيضًا)

17 يناير 2023"ولكن ماذا عن مزاياك؟" يقول الجميع في كل مكان

6 أكتوبر 2022كل ما يمكن تعلمه من الماضي والحاضر والمستقبل في مكان العمل متعدد الأجيال (الجزء 2 من 2)

30 سبتمبر 2022كل ما يمكن تعلمه من الماضي والحاضر والمستقبل في مكان العمل متعدد الأجيال (الجزء 1 من 2)

23 سبتمبر 2022التعامل مع مكان العمل بعد قضية رو ضد ويد

9 سبتمبر 2022باك جي يتحدث عن كسر حاجز البامبو

16 أغسطس 2022باولا هارفي حول التوظيف الناجح خلال فترة الاستقالات الجماعية

24 يونيو 2022عندما يتحول الموظفون الجيدون إلى موظفين سيئين (الجزء 2 من 2)

10 يونيو 2022عندما يتحول الموظفون الجيدون إلى موظفين سيئين (الجزء 1 من 2)

1 فبراير 2022غير مرئي في العمل: ليز أودونيل تتحدث عن رعاية المسنين

3 نوفمبر 2021الحضور الشخصي والعمل عن بُعد: القوة السرية للعواطف في مكان العمل

27 سبتمبر 2021إخطار السلطات: عندما يحتاج قسم الموارد البشرية في شركتك إلى قسم الشرطة

13 سبتمبر 2021توم مانيون ومكافحة العنف المنزلي في مكان العمل

16 أغسطس 2021نيكول أرمسترونغ حول كيفية تحقيق المساواة في مكان العمل

16 يوليو 2021روندا ويكفيلد حول كيفية خدمة قسم الموارد البشرية لأولئك الذين خدموا

28 يونيو 2021ملخص القضايا المهمة في الأيام المائة الأولى (الجزء 2 من 2)

10 مايو 2021العرض الأول للموسم الرابع وتلخيص القضايا المهمة في الأيام المائة الأولى (الجزء 1 من 2)

15 أبريل 2021مارجوري موريسون حول دعم الصحة العقلية للموظفين أثناء الجائحة

5 أبريل 2021هيذر مايرز حول التواصل في عصر العمل الجديد

1 أبريل 2021إحداث تغيير إيجابي في مكان عملك مع تريشا زوليك، SHRM

25 مارس 2021ميشيل كيم حول دعم الموظفين من ذوي البشرة الملونة والمثليين ومزدوجي الميل الجنسي والمتحولين جنسياً خلال الجائحة

19 مارس 2021تود هولزمان يدعو إلى إعادة النظر في تطوير المهارات القيادية

16 مارس 2021دينيز مونتويا حول تطوير قادة المستقبل

24 فبراير 2021سوزان جيجاكس حول التأثير دون لقب

8 فبراير 2021قوة اللعب في العمل مع غاري وير

2 فبراير 2021الحديث عن العرق ليس من المحرمات

1 فبراير 2021ستيفن فروست يتحدث عن كيفية استفادة القادة الفعالين من التنوع

 

الناس والاستراتيجية

20 مارس 2024 جولي لودج-جاريت حول القيادة باحترام لتعزيز الكياسة

23 فبراير 2024 نيكول برادفورد حول قيادة رأس المال البشري في عصر الذكاء الاصطناعي

24 يناير 2024 أندريا جيل ومواءمة القيم من أجل دور طويل الأمد

20 نوفمبر 2023أندريه جوينر يتحدث عن التوجه نحو التنوع للتغلب على نقص المواهب

18 أكتوبر 2023جاكي كاني تتحدث عن تسلق السلم الوظيفي مع الاستفادة من الخبرة

25 سبتمبر 2023 سوزان ماكدانيل حول ربط مسيرتها المهنية في إدارة المواهب بمنصب رئيس قسم الموارد البشرية

24 أغسطس 2023 جيني رومتي حول استخدام "القوة الإيجابية" لقيادة التغيير الإيجابي

26 يوليو 2023 إرشادات آدم براينت لمديري الموارد البشرية الذين يفكرون في تولي مناصب قيادية عليا

5 يونيو 2023إليزابيث كرين تتحدث عن أهمية معاملة موظفيك كعملاء

2 مايو 2023أندريا فيرارا يتحدث عن الموارد البشرية باعتبارها "ضمير الثقافة"

3 أبريل 2023نهج جون فيرغسون "دائماً إلى الأمام" تجاه التنوع والقيادة

27 فبراير 2023بيتر كابيلي حول إيجاد الوضوح لاستراتيجية الموظفين الخاصة بك

3 يناير 2023 أليكس تريانتيس يتحدث عن الأعمال الجديدة لكليات إدارة الأعمال العليا

15 نوفمبر 2022 أولا سنو حول تشكيل تجربة الموظفين والعملاء

17 أكتوبر 2022نهج دون روبرتسون الموجه نحو الأعمال في مجال الموارد البشرية

6 سبتمبر 2022كريس راكو يتحدث عن نهج الدفاع السيبراني المتمركز حول الإنسان

1 أغسطس 2022تاواندا ستارمز واستراتيجية المواهب الشاملة

19 يوليو 2022جيم لينك يتحدث عن اتجاهات الموارد البشرية والصورة الأكبر

16 مايو 2022إيان زيسكين حول قيادة التغيير التحولي

1 أبريل 2022بيث بينيفينيا حول إعادة صياغة قيادة الأفراد في الشركات العالمية

1 مارس 2022ميليسا طومسون حول جذب المواهب والاحتفاظ بها

31 يناير 2022كوردل كارتر حول كيفية تنمية الازدهار والانتماء

19 يناير 2022ستيفاني راويت حول متطلبات التطعيم التي يفرضها أصحاب العمل

4 يناير 2022جيف ليندمان يتحدث عن الثقافة والانتماء

15 نوفمبر 2021براين ريفز يتحدث عن التنوع والمساواة والشمولية

13 سبتمبر 2021ريتشارد لوي يتحدث عن الإيثار

16 أغسطس 2021ماثيو أوينبي حول إدارة المواهب

6 يوليو 2021جودي سامويلسون وإيرا بيدزو يناقشان موضوع القيادة

28 مايو 2021كريغ والاس حول البيانات والتحليلات

4 مايو 2021جوديث سيمون وتريسي مارش حول تخطيط السيناريوهات

5 أبريل 2021ديب بوب ومات بريتفيلدر حول مدير الموارد البشرية الحديث

1 مارس 2021فرانسيس فراي وآن موريس حول القيادة

 

رواة قصص الموارد البشرية

14 ديسمبر 2022 لاتريل بورتر: مسيرة مهنية في مجال الموارد البشرية لخلق فرص للآخرين

7 ديسمبر 2022 جيف بالكوفسكي: في مجال الموارد البشرية، أشعر وكأنني رجل إطفاء

1 ديسمبر 2022 براين ماكوماك: في مجال الموارد البشرية، تساعدك مجموعة متنوعة من المنظورات على فهم كل شيء

17 نوفمبر 2022هيذر ديريو: عندما تبدأ مسيرة المهن في مجال الموارد البشرية بمجرد قول "نعم"

10 نوفمبر 2022 بريندا ريدي: نعم، في مجال الموارد البشرية، أحيانًا عليك أن تقول ذلك

3 نوفمبر 2022لويس ليسيج: اتخاذ نظرة شاملة للتعامل بنجاح مع قانون العمل

27 أكتوبر 2022هايدي هارتمان: نهج "نعم، و" في قيادة الموارد البشرية

19 أكتوبر 2022ألكسندر بولين: أهمية تطوير ثقافة المرونة

12 أكتوبر 2022روز آن غارزا: كيف تساعد الموارد البشرية موظفي المطاعم على رعاية بعضهم البعض

5 أكتوبر 2022 بول فالكون: كيف تعزز الموارد البشرية الأداء

28 سبتمبر 2022 جيمس أبييتا ستيفنز: تشكيل الثقافة من خلال التفاعل والتعاطف

21 سبتمبر 2022 أدريان سالفاجيو: تعلم التدريب والتدريب للتعلم

13 سبتمبر 2022 جولي أوركارد: نهج جديد للموارد البشرية في مجال الرعاية الصحية

6 سبتمبر 2022 آرت جاكسون: قيمة قادة الشركات الأقوياء

 

البوصلة الوظيفية

20 مارس 2024 جولي لودج-جاريت حول القيادة باحترام لتعزيز الكياسة

23 فبراير 2024 نيكول برادفورد حول قيادة رأس المال البشري في عصر الذكاء الاصطناعي

24 يناير 2024 أندريا جيل ومواءمة القيم من أجل دور طويل الأمد

15 نوفمبر 2023 التنقل في مجال التميز في الموارد البشرية مع المديرة ماندي وولف

1 نوفمبر 2023 إدارة مكان العمل الحديث مع ليا بيير

18 أكتوبر 2023 رحلة خبيرة الموارد البشرية، صوفيا بوريس

4 أكتوبر 2023 التنقل في العالم الحقيقي: الانتقال من الجامعة إلى الحياة المهنية مع دنكان أوين

20 سبتمبر 2023 رؤى المتدربين تكشف النقاب مع برايس دوبري

10 مايو 2023مستقبل العمل مع الدكتورة دي آن سانشيز

19 أبريل 2023تنويع أماكن العمل من خلال التوظيف على أساس المهارات

5 أبريل 2023تفكيك مفهوم "الاستقالة الصامتة" مع إنديا فورستر

22 مارس 2023أحب مكان عملك: الرومانسية في مكان العمل مع لويس ليسيج

8 مارس 2023مقابلة افتراضية مع تاي سميث

22 فبراير 2023الموارد البشرية على مر السنين مع الدكتور كريس هيلي

30 نوفمبر 2022 تحليل بيانات الموارد البشرية مع Davida Smart

16 نوفمبر 2022 دور الموارد البشرية في تنمية المواهب مع لوري ماكنتوش

2 نوفمبر 2022 قانون العمل والامتثال مع كاتي برينان

19 أكتوبر 2022 إنشاء مكان العمل المثالي: مشاركة الموظفين مع إريك غارفي

5 أكتوبر 2022 بناء القوى العاملة المستقبلية: اكتساب المواهب مع أدريان أبليس-سينكلير

21 سبتمبر 2022 أكثر من مجرد المال: استكشاف المكافآت والمزايا مع ميغان نيل

7 سبتمبر 2022 التنوع والمساواة والاندماج بشكل صحيح مع الدكتورة أنجيلا سبرانجر

24 أغسطس 2022 مسارات الوظائف في مجال الموارد البشرية مع جيم لينك، SHRM

2 يونيو 2022 الهوم ران في الدوري الرئيسي مع رايان بيكر

23 مايو 2022 اكتشاف المواهب الخفية مع شانون تايلور

5 مايو 2022 والتر بوند يتحدث عن دور الموارد البشرية في بناء فريق بطل

7 أبريل 2022 كيفية الاستفادة من نقص المواهب والعمالة مع البروفيسور توم موبلي

28 مارس 2022 التحضير للنجاح الشخصي والمهني مع سام ديما

10 يونيو 2021 إدارة المواهب العالمية في شركة PepsiCo مع Cheyenne Tabb

3 يونيو 2021 تفوق في مقابلتك مع جيرين سترايهورن

6 مايو 2021 جيس أوسرو حول أهمية الموارد البشرية: الآن أكثر من أي وقت مضى

22 أبريل 2021 آرون سميث حول تقليل ديون الطلاب

8 أبريل 2021 فهم المفاهيم المالية مع حسن توماس وريمي غرين

25 مارس 2021 كايثلين كاير حول الإدارة في جميع الاتجاهات

11 مارس 2021 رسم مسارك الخاص: ريادة الأعمال مع إميلي أرنولد وكيندرا وارد

5 مارس 2021 قوة العلامة التجارية الشخصية مع كريس كيني - الجزء 1 من 2

5 مارس 2021 قوة العلامة التجارية الشخصية مع كريس كيني - الجزء 2 من 2

11 فبراير 2021 التحدث براحة عن العرق في مكان العمل مع الدكتور ماركيز بارنيت

 

بودكاست سياسة الموارد البشرية

8 مارس 2022 مفوضة EEOC أندريا لوكاس تتحدث عن مبادرة HIRE التي أطلقتها الوكالة

 

SHRM

28 سبتمبر 2023 كارينا كورتيز حول تطوير أنظمة بيئية شاملة للمواهب في مؤسستك

11 سبتمبر 2023 كاتي بالانتين حول تلبية الطلب على مسارات نمو الموظفين

28 أغسطس 2023بريانا فولدز حول تنمية مهارات القادة المستقبليين من خلال التطوير المستمر للمهارات