استمر سوق العمل الأمريكي في التراجع خلال شهر مايو، حيث واجه أرباب العمل تقلبات سياسة الرسوم الجمركية التي تنتهجها إدارة ترامب وتراجع ثقة المستهلكين. ووفقاً لآخر تقرير صادر عن مكتب إحصاءات العمل الأمريكي، ارتفع عدد الوظائف بواقع 139 ألف وظيفة الشهر الماضي، وهو رقم أعلى قليلاً من المتوقع.
شهدت الأشهر الأخيرة اضطرابات بسبب قيام البيت الأبيض بفرض رسوم جمركية متقطعة، فضلاً عن الجهود الرامية إلى خفض الوظائف والإنفاق على المستوى الفيدرالي. وتم تعديل معدل نمو الوظائف في شهري مارس وأبريل بخفضه بمقدار 95,000 وظيفة.
قال سيدني روس، خبير اقتصادي في مجال العمل في SHRM: "على الرغم من المؤشرات التي تشير إلى توقعات اقتصادية أقل تفاؤلاً مما كان متوقعاً في السابق، فإن أحدث تقرير عن الوظائف يظهر أن سوق العمل لا يزال مرنًا". "مع وصول معدلات التوظيف في مايو إلى مستويات أعلى قليلاً من التوقعات، يتعارض هذا مع العديد من البيانات الاقتصادية الصادرة هذا الأسبوع والتي ترسم صورة أكثر قتامة. ومع ذلك، تشير التعديلات النزولية الكبيرة في معدلات التوظيف في مارس وأبريل إلى أن سوق العمل قد تباطأ بوتيرة أسرع بكثير مما تم الإبلاغ عنه سابقاً".
وأشار أندرو فلاورز، كبير الاقتصاديين في Appcast، إلى أن نمو العمالة قد تباطأ إلى أدنى مستوى له منذ 14 عامًا. وقال: "تباطأ متوسط مكاسب الوظائف الشهرية خلال العام الماضي إلى حوالي 144 ألف وظيفة، وهو أدنى مستوى منذ عام 2011".
قال جير دويل، الرئيس الإقليمي لشركة ManpowerGroup في أمريكا الشمالية: "في حين أن تقرير اليوم يتماشى مع التوقعات، ويعكس سوق عمل مستقرًا ولكنه حذر في مواجهة حالة عدم اليقين المستمرة، هناك علامات على التباطؤ مع تباطؤ زخم التوظيف على جميع الأصعدة".
قال كوري ستال، الاقتصادي في Indeed Hiring Lab، إن سوق العمل في الولايات المتحدة أصبح أكثر هدوءًا بشكل ملحوظ عما كان عليه قبل بضعة أشهر، ويستمر في التراجع.
وقال: "ليس هناك مجال كبير لمزيد من التباطؤ قبل أن تبدأ البطالة في الارتفاع بشكل ملحوظ. لا يمكن أن يستمر التآكل المستمر في سوق العمل الأمريكي إلى الأبد. في مرحلة ما، لن يتبقى الكثير لتقديمه. في بيئة تتسم بانخفاض التوظيف وبطء النمو، لا يمكن لأصحاب العمل الاحتفاظ بموظفيهم الحاليين إلا لفترة محدودة قبل أن يضطروا إلى تسريحهم، مما يزيد من البطالة حتى مع استمرار تقلص فرص العمل".
قال دانيال تشاو، كبير الاقتصاديين في Glassdoor، إن الآثار المبكرة للرسوم الجمركية ليست سوى أحد العوائق التي تعرقل نمو الوظائف، إلى جانب عوامل معاكسة أخرى مثل تسريح العمالة الفيدرالية وتخفيض التمويل، وتباطؤ الهجرة، واستمرار ارتفاع أسعار الفائدة.
وقال: "من المرجح أن تظهر آثار التعريفات الجمركية في وقت لاحق من العام، ولكن في غضون ذلك، ينتظر سوق العمل حدوث المزيد من التطورات السلبية". "إن تضافر العوامل السلبية قد يؤدي إلى تباطؤ سوق العمل قبل أن تصل صدمة التعريفات الجمركية إلى ذروتها".
قال روس إنه في ظل سعي أرباب العمل إلى توضيح التغييرات الهامة في السياسات التجارية، فإن العديد من المؤسسات في حالة جمود، حيث أوقفت توقعات أرباحها لعام 2025، في ظل صعوبة التكيف مع البيئة التنظيمية المتغيرة باستمرار.
قال نوح يوسف، كبير الاقتصاديين في الجمعية الأمريكية للتوظيف: "من المرجح أن يقنع هذا التقرير مجلس الاحتياطي الفيدرالي بالإبقاء على أسعار الفائدة دون تغيير، ما لم يحدث تدهور أكبر في سوق العمل أو مزيد من الانكماش". "ومع ذلك، مع إبرام المزيد من الاتفاقيات التجارية أو خفض أسعار الفائدة خلال الأشهر المقبلة، سيساعد انخفاض القلق بين أرباب العمل سوق العمل على التعافي من حالة الركود التي تشهدها التوظيفات والطرد من العمل".
تفاصيل الصناعة
استمر قطاع الرعاية الصحية في قيادة خلق الوظائف بـ 62,000 وظيفة جديدة، وهو ما يزيد عن متوسط الـ 12 شهراً السابق البالغ 44,000 وظيفة.
قال فلاورز: "في الواقع، لم يشكل سوى قطاعان فقط الجزء الأكبر من نمو الوظائف، وهما الرعاية الصحية والترفيه والضيافة [+48,000 وظيفة]". "كانت هناك مؤشرات على أن نمو الوظائف في مجال الخدمات المهنية والتجارية قد ضعف أكثر، حيث أصبح المتوسط المتحرك لثلاثة أشهر سالبًا الآن".
قال جوشوا سميث، نائب الرئيس الأول في Adecco: "لقد شهدنا مكاسب ملحوظة في مختلف القطاعات، بما في ذلك الرعاية الصحية والترفيه والضيافة، التي غالبًا ما تشهد طفرة موسمية في هذا الوقت من العام. كما نرى مؤشرات على وجود سوق تهيمن عليه الشركات، ولكنها سوق تعلمت فيها الشركات من الماضي وأصبحت أكثر مرونة وقدرة على التكيف".
قال تشاو إن الرسوم الجمركية والسياسات الأخرى التي تنتهجها إدارة ترامب تؤثر على قطاعات متعددة. وقال: "فقد قطاع الصناعات التحويلية 8000 وظيفة عندما بدأت الشركات في الاستجابة للرسوم الجمركية في مايو". "إن أفضل سيناريو لإحياء الصناعات التحويلية الأمريكية بفضل الرسوم الجمركية سيستغرق سنوات عديدة، وعلى المدى القصير، من المرجح أن تؤدي الرسوم الجمركية إلى إعاقة التوظيف في قطاع الصناعات التحويلية".
وأضاف أن التقدم في التعرفة الجمركية أدى إلى طفرة في النشاط الذي يحافظ على ارتفاع الطلب على التخزين والنقل، على الرغم من أن ذروة هذا النشاط قد انتهت بالفعل.
وقد تركز نمو الوظائف في قطاعي الترفيه والضيافة بشكل أكبر في المطاعم والحانات (+30,200 وظيفة) مقارنة بقطاع الإقامة (+1,200 وظيفة)، مما قد يشير إلى قوة الإنفاق الاستهلاكي المحلي حتى في ظل تراجع السياحة الدولية، حسبما قال تشاو.
"خدمات المساعدة المؤقتة، وهي صناعة رائدة في كيفية شعور أرباب العمل تجاه التوظيف، فقدت 20,000 وظيفة في مايو، وهو مؤشر مقلق على استمرار التراجع في التوظيف"، قال ستال. "واستمرت الوظائف الفيدرالية في فقدان الوظائف في مايو، حيث انخفضت بمقدار 22,000 وظيفة عن الشهر السابق. وقد تسارعت وتيرة الانخفاض في التقارير الأخيرة، ويوجد الآن 59,000 موظف فيدرالي أقل مما كان عليه في يناير".
كان شهر مايو هو الشهر الرابع على التوالي الذي شهد انخفاضًا في معدلات التوظيف الفيدرالية، ولكن لم يتم حتى الآن ترجمة سوى جزء بسيط من إجمالي التخفيضات.
قال تشاو: "لا يزال العديد من الموظفين الفيدراليين في إجازة مدفوعة الأجر أو يتلقون تعويضات نهاية الخدمة، مما يعني أنهم لا يظهرون كعاطلين عن العمل". "كما أدت الدعاوى القضائية والأوامر القضائية إلى تأخير في تخفيض الوظائف الفيدرالية".
قال دويل إن البيانات الفورية لشركة Manpower تظهر انخفاضًا بنسبة 7٪ على أساس شهري في الوظائف الشاغرة المعلنة وانخفاضًا بنسبة 16٪ في الوظائف الجديدة المعلنة، مما يمثل أول انكماش كامل لعام 2025 في جميع الوظائف. وقال: "منذ بداية العام وحتى الآن، ظلت الوظائف الجديدة المعلنة ثابتة مقارنة بعام 2024، مما يشير إلى توقف مؤقت وليس تراجعًا".
البطالة مستقرة
ظل معدل البطالة عند 4.2٪ للشهر الثالث على التوالي. ظل معدل البطالة في نطاق ضيق يتراوح بين 4٪ و4.2٪ منذ مايو 2024. وقدر عدد العاطلين عن العمل في مايو بـ 7.2 مليون شخص.
وأشار فلاورز إلى أن القوة العاملة قد تقلصت بشكل كبير: "بالتركيز على العمال في سن العمل، انخفض معدل المشاركة في القوة العاملة إلى 83.4٪، وهو معدل لا يزال مرتفعًا نسبيًا مقارنة بالعقد الذي سبق الوباء، ولكنه الآن اتجاه مؤكد في الاتجاه الخاطئ".
ارتفاع الأجور
ارتفعت أجور العمال أكثر من المتوقع، حيث ارتفع متوسط الأجر بالساعة بنسبة 0.4٪ خلال الشهر و3.9٪ على أساس سنوي، مقارنة بالتوقعات التي كانت تشير إلى 0.3٪ و3.7٪ على التوالي.
قال فلاورز: "بدأ نمو الأجور يظهر علامات مقلقة على الاستمرار. فقد استقر متوسط الدخل في الساعة عند معدل نمو سنوي قدره 4٪، مما لفت انتباه بنك الاحتياطي الفيدرالي، ولكن ليس بطريقة إيجابية. وتتجه التوقعات نحو الركود التضخمي - تباطؤ نمو الوظائف، ولكن السياسة العامة تخلق ضغوطًا تصاعدية على الأسعار والأجور".
هل كان هذا المورد مفيدًا؟
تحقق من صحة خبرتك في مجال الموارد البشرية
الحصول على شهادة SHRM يجعلك خبيرًا وقائدًا معترفًا به في مجال الموارد البشرية.
المحتويات ذات الصلة
تعرّف على كيفية نجاح شركة مارش ماكلينان في تعزيز رفاهية الموظفين باستخدام الأدوات الرقمية، وتحسين الإنتاجية والرضا عن العمل لأكثر من 20,000 موظف.
ويتوقع بعض الخبراء أن يساعد انتشار الذكاء الاصطناعي في مكان العمل، والزيادة المتوقعة في الإنتاجية والكفاءة المترتبة على ذلك، في بدء أسبوع العمل الذي يستمر أربعة أيام.
مع استمرار تطور تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي، سيزداد الطلب على العمال الذين لديهم القدرة على العمل جنباً إلى جنب مع أنظمة الذكاء الاصطناعي وإدارتها. وهذا يعني أن العمال غير القادرين على التأقلم وتعلم هذه المهارات الجديدة سوف يتخلفون عن الركب في سوق العمل.