استقطاب المواهب
موارد الأعضاء
استخدم هذه النماذج من أسئلة مقابلات العمل لاكتساب نظرة أعمق على المرشحين للوظيفة والعثور على أفضل من يناسب شركتك.
استخدم هذه النماذج من أسئلة مقابلات العمل لاكتساب نظرة أعمق على المرشحين للوظيفة والعثور على أفضل من يناسب شركتك.
استخدم هذه النماذج من أسئلة مقابلات العمل لاكتساب نظرة أعمق على المرشحين للوظيفة والعثور على أفضل من يناسب شركتك.
استخدم هذه النماذج من أسئلة مقابلات العمل لاكتساب نظرة أعمق على المرشحين للوظيفة والعثور على أفضل من يناسب شركتك.
أصدرت دائرة خدمات الهجرة والجنسية الأمريكية النسخة المنقحة من نموذج I-9 اليوم.
نشرت دائرة خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية (USCIS) اليوم إشعارًا بوضع قواعد مقترحة تهدف إلى مراجعة معايير الأهلية التعليمية لبرنامج تأشيرة H-1B، وتوضيح متى يجب على أصحاب العمل تعديل الالتماسات بسبب التغييرات في التوظيف
يتضمن الأمر التنفيذي الأخير الذي أصدره الرئيس جو بايدن الذي يسعى إلى إدارة تنفيذ الذكاء الاصطناعي إجراءً قد يكون مفتاحًا لمعالجة ندرة المواهب في الولايات المتحدة.
قد يكون خوف أرباب العمل من اتهامهم بالتوظيف بسبب الإهمال - وهو أحد الأسباب الرئيسية التي تُقدَّم لعدم توظيف أشخاص ذوي سوابق جنائية - مبالغاً فيه. تُظهر الأبحاث الحديثة أن مسؤولية التوظيف بسبب الإهمال أقل شيوعاً بكثير مما قد يعتقده الناس. وعند تحديد
لا يقوم مسؤولو التوظيف عادةً بالاختيار بين اثنين من المرشحين المثاليين لوظيفة شاغرة. وبدلاً من ذلك، فإنهم يوازنون بين الشخص المؤهل جزئياً الذي قد يكون الخيار الأفضل.
أضاف أرباب العمل في الولايات المتحدة 150 ألف وظيفة جديدة في أكتوبر/تشرين الأول، بعد أن ارتفع بمقدار 297 ألف وظيفة جديدة معدلة في سبتمبر/أيلول، وفقًا لأحدث تقرير توظيف صادر عن مكتب إحصاءات العمل الأمريكي (BLS).
إنه لمن دواعي السرور الاعتقاد بأن الترقيات تؤدي إلى موظفين أكثر سعادة وموظفين أكثر احتفاظاً بالموظفين - وتظهر البيانات عموماً أن هذا صحيح. ولكن هناك أيضًا خطر كبير يتمثل في أن المواهب التي تمت ترقيتها حديثًا ستخرج من الباب قريبًا.