تخطي إلى المحتوى الرئيسي
  • شخصي
  • الأعمال التجارية
  • المؤسسة
    إغلاق
  • اختر المنطقة

      Select your region below to see curated info.

    • عالمي
    • الهند
    • الشرق الأوسط وشمال أفريقيا
  • تسجيل الدخول إلى mySHRM
  • MySHRM
    • لوحة التحكم
    • الحساب
    • تسجيل الخروج
SHRM 
  • العضوية
    • العضوية

      بصفتك عضوًا في SHRM، ستشق طريق نجاحك عبر موارد قيّمة وفرص تعليمية عالمية وفعاليات مهنية متميزة.

      مزايا العضوية
      أمن عضويتك
  • التعلّم
    • شهادة الاعتماد المهني من SHRM

      أظهر قدرتك على تطبيق مبادئ الموارد البشرية على مواقف الحياة الواقعية

      • التسجيل في الدفعة الأمريكية لبرامج SHRM
      • الدراسة الذاتية للحصول على شهادة SHRM CP/SCP الخاصة بك
      • احجز لامتحان SHRM CP/SCP الخاص بك
      التحضير للامتحان
      • تحضيرات الامتحان 
      • SHRM BASK
      • نظام SHRM التعليمي
      • تعلّم بإشراف مدرب محترف
      • الدراسة الذاتية
      أوراق الاعتماد التخصصية

      أظهر قدرتك على تطبيق مبادئ الموارد البشرية على مواقف الحياة أظهر الكفاءة المستهدفة وعزّز مصداقيتك في مجال الموارد البشرية.الواقعية

      جمعية مديري الموارد البشرية المعتمدين ACHRM
      النظام الإلكتروني لإدارة الموارد البشرية CEHRM
      الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية.
      ACE.W
      المؤهل المهني للإدارة PMQ
  • الفعاليات
    • فعاليات الشرق الأوسط وشمال أفريقيا

      أظهر قدرتك على تطبيق مبادئ الموارد البشرية على مواقف الحياة الواقعية

      • MENA Annual Conference
      • أكاديمية الرؤساء التنفيذيين
      • دائرة القيادة في SHRM
      الفعاليات العالمية
      • المؤتمر السنوي للولايات المتحدة
  • الموارد
    • الموارد

      ابق على اطلاع دائم بالأخبار واستفد من مكتبتنا الواسعة من الموارد.

      • البرامج الرئيسية
      • أبحاث الموارد البشرية
      • الأدوات والأدلة
      • الندوات عبر الإنترنت
      مواضيع الموارد البشرية
      • الذكاء الاصطناعي في بيئة العمل 
      • التحلي بالأخلاق الحميدة في مكان العمل
      • الشمولية والتنوع
      • استقطاب المواهب
      • تكنولوجيا الموارد البشرية
      • الوقاية من العنف في مكان العمل
  • الشركاء
كن عضواً
تجديد العضوية
إعادة تجديد العضوية الآن
تجديد العضوية
إغلاق
  • شخصي
  • الأعمال التجارية
  • المؤسسة
  • العضوية
    عودة
    العضوية
    • العضوية

      بصفتك عضوًا في SHRM، ستشق طريق نجاحك عبر موارد قيّمة وفرص تعليمية عالمية وفعاليات مهنية متميزة.

      مزايا العضوية
      أمن عضويتك
  • التعلّم
    عودة
    التعلّم
    • شهادة الاعتماد المهني من SHRM

      أظهر قدرتك على تطبيق مبادئ الموارد البشرية على مواقف الحياة الواقعية

      • التسجيل في الدفعة الأمريكية لبرامج SHRM
      • الدراسة الذاتية للحصول على شهادة SHRM CP/SCP الخاصة بك
      • احجز لامتحان SHRM CP/SCP الخاص بك
      التحضير للامتحان
      • تحضيرات الامتحان 
      • SHRM BASK
      • نظام SHRM التعليمي
      • تعلّم بإشراف مدرب محترف
      • الدراسة الذاتية
      أوراق الاعتماد التخصصية

      أظهر قدرتك على تطبيق مبادئ الموارد البشرية على مواقف الحياة أظهر الكفاءة المستهدفة وعزّز مصداقيتك في مجال الموارد البشرية.الواقعية

      ACHRM
      النظام الإلكتروني لإدارة الموارد البشرية CEHRM
      الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية.
      ACE.W
      المؤهل المهني للإدارة PMQ
  • الفعاليات
    عودة
    الفعاليات
    • فعاليات الشرق الأوسط وشمال أفريقيا

      أظهر قدرتك على تطبيق مبادئ الموارد البشرية على مواقف الحياة الواقعية

      • المؤتمر السنوي لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا
      • أكاديمية الرؤساء التنفيذيين
      • دائرة القيادة في SHRM
      الفعاليات العالمية
      • المؤتمر السنوي للولايات المتحدة
  • الموارد
    عودة
    الموارد
    • الموارد

      ابق على اطلاع دائم بالأخبار واستفد من مكتبتنا الواسعة من الموارد.

      • البرامج الرئيسية
      • أبحاث الموارد البشرية
      • الأدوات والأدلة
      • الندوات عبر الإنترنت
      مواضيع الموارد البشرية
      • الذكاء الاصطناعي في بيئة العمل 
      • التحلي بالأخلاق الحميدة في مكان العمل
      • الشمولية والتنوع
      • استقطاب المواهب
      • تكنولوجيا الموارد البشرية
      • الوقاية من العنف في مكان العمل
  • الشركاء
كن عضواً
تجديد العضوية
إعادة تجديد العضوية الآن
تجديد العضوية
  • اختر المنطقة

      Select your region below to see curated info.

    • عالمي
    • الهند
    • الشرق الأوسط وشمال أفريقيا
SHRM 
تسجيل الدخول إلى mySHRM
  • MySHRM
    • لوحة التحكم
    • الحساب
    • تسجيل الخروج
إغلاق

  1. المواضيع والأدوات
  2. أخبار واتجاهات مكان العمل
  3. استقطاب المواهب
  4. نمو الوظائف يبدأ في التباطؤ
شارك
  • مرتبط بـ
  • فيسبوك
  • تويتر
  • البريد الإلكتروني

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Vivamus convallis sem tellus, vitae egestas felis vestibule ut.


تفاصيل رسالة الخطأ.

زر النسخ
أذونات إعادة الاستخدام

طلب إذن لإعادة نشر أو إعادة توزيع محتوى ومواد SHRM .


اعرف المزيد
الأخبار

نمو الوظائف يبدأ في التباطؤ

معدل البطالة يرتفع إلى 3.6 في المائة

مارس 10، 2023 | روي ماورر

رجل يطرق جدارًا في غرفة.


أضاف أرباب العمل في الولايات المتحدة 311 ألف وظيفة في فبراير، بانخفاض عن 504 آلاف في يناير، لكن لا يزال أعلى من توقعات الاقتصاديين، في حين ارتفع معدل البطالة إلى 3.6 في المائة، وفقًالأحدث تقرير عن التوظيف صادر عن مكتب إحصاءات العمل في الولايات المتحدة.

تراقب الاحتياطي الفيدرالي عن كثب تقرير الوظائف بينما يقرر مقدار رفع أسعار الفائدة للحد من التضخم. على الرغم من التسريحات التي تم الإعلان عنها على نطاق واسع في الأسابيع الأخيرة، لا يزال سوق العمل الأمريكي مرنًا بشكل مدهش بعد ثماني زيادات في أسعار الفائدة تهدف إلى إبطاء الاقتصاد. توقع العديد من المراقبين أن تنخفض معدلات التوظيف بشكل حاد أو حتى تتحول إلى خسائر في الوقت الحالي، ولكن ذلك لم يحدث. أخبر رئيس مجلس الاحتياطي الفيدرالي جيروم باول المشرعين هذا الأسبوع أن أسعار الفائدة ستضطر على الأرجح إلى الارتفاع مرة أخرى هذا الشهر، مما قد يضر في النهاية بخلق فرص العمل.

قال ريتشارد والكويست، رئيس مجلس إدارة الجمعية الأمريكية للتوظيف (ASA) والمدير التنفيذي لها: "لا يزال سوق العمل يمثل النقطة المضيئة في الاقتصاد الأمريكي، ويعكس ثقة الشركات المستمرة في أن البلاد لن تدخل في حالة ركود. على الرغم من سلسلة من الزيادات التاريخية في أسعار الفائدة، تم إنشاء عدد ملحوظ من الوظائف الجديدة في فبراير".

قال جينو كوتولو، رئيس شركة Adecco North America: "مقارنة بالتقرير المثير للاهتمام الذي صدر في يناير، تباطأ التوظيف قليلاً وارتفعت معدلات البطالة بشكل طفيف من أدنى مستوى لها منذ 54 عاماً. ومع ذلك، لا يزال الطلب على المواهب يفوق الوظائف المتاحة، مما يعني أن السوق مواتية للمرشحين. يتوافق هذا التقرير مع ما يلاحظه فريقنا في الميدان، حيث لا يزال الطلب على المواهب مرتفعاً". 

لا تزال المواهب نادرة، وفقًا لما صرحت به بيكي فرانكيفيتش، رئيسة منطقة أمريكا الشمالية والمديرة التجارية في ManpowerGroup. "تقرير مكتب إحصاءات العمل هو نظرة إلى الماضي، ونحن نشهد حاليًا تباطؤًا كبيرًا في الطلب على التوظيف في جميع أنحاء الولايات المتحدة بنسبة 42 في المائة بين شهري يناير وفبراير. هذه علامة تحذير واضحة، ولكنها ليست إشارة حمراء"، على حد قولها.

قال آرون تيرازاس، كبير الاقتصاديين في Glassdoor، إنه لم يعد من الدقيق القول دون تحفظ أن سوق العمل هو السمة البارزة في الاقتصاد. وقال: "من ارتفاع 35 ألف قدم، لا تزال الصورة تبدو رائعة، ولكن عند التعمق قليلاً تحت السطح، تظهر بوادر واضحة على التراجع". "لا تزال الضغوط المتعلقة بالتوظيف والأجور هي القوة المهيمنة في العديد من وظائف الخدمة المباشرة والمهنية الماهرة، ولكن هناك أدلة متزايدة على أن التوظيف قد تراجع بشكل حاد في القطاعات التي تنطوي على مخاطر عالية".

وقال تيرازاس إن سوق العمل لا يمكنه أن يتحدى الجاذبية إلى ما لا نهاية، حيث ارتفعت أسعار الفائدة بشكل حاد خلال العام الماضي. وأشار إلى أن "بيانات الوظائف الصادرة اليوم قد أجلت هذا الأمر الحتمي لشهر آخر".

لكن بشكل عام، في الوضع الحالي، يشير التقرير إلى نمو قوي في الوظائف مصحوبًا بتراجع الضغوط التضخمية، وفقًا لما قالته جوليا بولاك، كبيرة الاقتصاديين في ZipRecruiter. وأضافت أن "أصحاب العمل لديهم الكثير ليحتفلوا به أيضًا، مع ارتفاع معدل المشاركة. مع زيادة عدد الأمريكيين الباحثين عن عمل بنشاط بمقدار 242 ألفًا في فبراير، انخفضت نسبة الوظائف الشاغرة إلى العمال العاطلين عن العمل إلى 1.8".

تفاصيل الصناعة

وقالت بولاك إنه بعد عدة أشهر من الزيادة غير المعتادة في الوظائف في مختلف القطاعات، أصبح نمو الوظائف أكثر تركيزًا في الصناعات التي تتعامل مع العملاء في فبراير. وأضافت: "هذا يشير إلى أن تأثير ارتفاع أسعار الفائدة يمتد إلى المزيد من الصناعات".

قادت قطاعات الترفيه والضيافة مكاسب التوظيف، بزيادة قدرها 105,000 وظيفة. واستحوذت المطاعم والحانات على 70,000 من هذه الوظائف، واستمرت معدلات التوظيف في الارتفاع في قطاع الإقامة (14,000 وظيفة جديدة).

وقال كوتولو: "ليس من المستغرب أن تشهد قطاعات الترفيه والضيافة مرة أخرى أكبر المكاسب في فبراير، حيث تواصل الصناعة تقدمها نحو مستويات ما قبل الجائحة". "واستمرت الصناعات الأخرى التي تأثرت سلبًا بالجائحة، مثل البناء، في الانتعاش وكانت من المساهمين الرئيسيين في نمو فبراير".

لا يزال التوظيف في قطاعي الترفيه والضيافة أقل من مستواه قبل الجائحة بمقدار 410,000 وظيفة. شهد قطاع التجزئة زيادة قدرها 50,000 وظيفة، بينما أضافت الحكومة 46,000 وظيفة، وشهدت الخدمات المهنية والتجارية زيادة قدرها 45,000 وظيفة.

وأضاف تيرازاس أن قطاع الرعاية الصحية أضاف 44 ألف وظيفة، كما استمرت فرص العمل في قطاع البناء في النمو بمقدار 24 ألف وظيفة، على الرغم من المؤشرات الأولية على تباطؤ سوق الإسكان. 

وقال: "شهدت قطاعات المعلومات والتمويل خسائر في الوظائف، وكذلك قطاعات أنظمة الكمبيوتر والتصميم والإعلان. وهذه القطاعات من بين أكثر القطاعات عرضة للتأثر بارتفاع أسعار الفائدة، وقد شهدت انخفاضًا في معدلات التوظيف خلال الأشهر الأخيرة".

شهد قطاع النقل والتخزين انخفاضًا في عدد الموظفين بمقدار 21,500 موظف. وقال تيرازاس: "عادةً ما يكون شهر فبراير شهرًا ضعيفًا بالنسبة للتوظيف في قطاع النقل، حيث يهدأ النشاط في هذا القطاع بعد انتهاء موسم التسوق الإلكتروني والعودة من العطلات". "انخفض عدد الوظائف في قطاع التعليم على مستوى الولايات والمحليات بمقدار 4,300 وظيفة، حيث بدأت بعض المناطق التعليمية في مواجهة نقص في الإيرادات الضريبية بسبب تباطؤ الإنفاق الاستهلاكي".

وقالت بولاك إنه مع تباطؤ نمو الأجور وتفضيل الباحثين عن عمل للأمن الوظيفي، أصبح من السهل على القطاع العام شغل الوظائف الشاغرة. ومع ذلك، لا يزال هناك عجز يبلغ 376 ألف وظيفة، على حد قولها.

فقد قطاع التصنيع 4000 وظيفة الشهر الماضي. وقال فرانكيفيتش إن "التصنيع هو أحد القطاعات التي يجب مراقبتها"، مضيفًا أن "التراجع في هذا القطاع وفي قطاعي العمليات واللوجستيات قد يؤثر على العمال اليدويين مع تقدم العام".

قال Wahlquist إن عدد العمال المؤقتين زاد في فبراير، ويواصل أعضاء ASA الإبلاغ عن طلب قوي في العديد من القطاعات. "ومع ذلك، تخبرنا وكالات التوظيف أن وتيرة الطلب قد تباطأت إلى حد ما وأن العملاء أصبحوا أكثر انتقائية بشأن المرشحين الذين يوظفونهم لشغل الوظائف المرنة والدائمة على حد سواء"، على حد قوله.


ارتفاع معدلات البطالة

ارتفع معدل البطالة بنسبة 0.2 نقطة مئوية في فبراير، لكنه لا يزال منخفضًا من الناحية التاريخية.

وقال تيرازاس: "لا يزال معدل البطالة يحوم فوق أدنى مستوى له منذ أكثر من خمسة عقود. ومع ذلك، ارتفع عدد العاطلين عن العمل حديثًا - أي العاطلين عن العمل لمدة خمسة أسابيع أو أقل - بمقدار 343 ألفًا عن شهر يناير، وهي أكبر زيادة في أكثر من عام وثالث أكبر زيادة منذ بداية الوباء".

ارتفع معدل البطالة الأكثر شمولاً، والذي يشمل العمال المحبطين وأولئك الذين يعملون بدوام جزئي لأسباب اقتصادية، إلى 6.8 في المائة.

ارتفع معدل المشاركة في القوى العاملة من 62.4 في المائة إلى 62.5 في المائة. قال نيك بانكر، مدير الأبحاث الاقتصادية لأمريكا الشمالية في Indeed Hiring Lab: "كانت المخاوف بشأن العرض من العمالة سائدة خلال فترة الانتعاش هذه، ولكن هذه البيانات الجديدة من شأنها أن تهدئ بعض التوتر". "قفز معدل المشاركة في القوى العاملة في سن العمل في فبراير، وهو الآن أعلى قليلاً من مستوياته في أوائل عام 2020. وينطبق الأمر نفسه على نسبة العمال في سن العمل الذين لديهم وظائف، والتي تبلغ الآن 80.5 في المائة. بعد ثلاث سنوات من آخر تقرير عن الوظائف قبل الجائحة، عادت هذه الفئة السكانية الأساسية إلى العمل. بالطبع، لا تزال هناك مخاوف هيكلية بشأن العرض من العمالة، لكن الانتعاش الحالي يشير إلى أن الطلب القوي يمكن أن يستمر في جذب الناس إلى العمل".

قال بولاك إن نسبة التوظيف إلى السكان في سن العمل قد تعافت الآن بشكل كامل بالنسبة للنساء، ويرجع ذلك على الأرجح إلى حد كبير إلى الزيادة المستمرة في العمل عن بُعد والعمل المرن.

نمو الأجور يتباطأ

أظهرت مكاسب الأجور علامات على التباطؤ، لكنها لا تزال أعلى بكثير من مستواها قبل الجائحة.

ارتفع متوسط الأجر بالساعة بنسبة 4.6 في المائة مقارنة بالعام السابق في فبراير، وهو ارتفاع عن نسبة 4.4 في المائة المسجلة في يناير، لكنه أقل قليلاً من التوقعات.

وقال بانكر: "ارتفع متوسط الأجر بالساعة لجميع العمال بمعدل سنوي قدره 3.6 في المائة خلال الأشهر الثلاثة الماضية، وهي نسبة لا تزال مرتفعة، لكنها أكثر اتساقًا مع تباطؤ التضخم". "تستمر الأجور في النمو بسرعة في العديد من القطاعات، ولكن الاتجاه العام يشير إلى أن الأجور يمكن أن تتباطأ دون ارتفاع مفاجئ في معدلات البطالة. إذا استمرت الأجور في النمو بمعدلها الحالي أو حتى أعلى قليلاً، فقد يتمكن سوق العمل من الحفاظ على قوته وعدم تأجيج التضخم".

التجنيد
التدريب على المهارات

هل كان هذا المورد مفيدًا؟

اترك تعليقًا

صورة ترويجية لـ SHRM
تحقق من صحة خبرتك في مجال الموارد البشرية

الحصول على شهادة SHRM يجعلك خبيرًا وقائدًا معترفًا به في مجال الموارد البشرية.

احصل على شهادة معتمدة


المحتويات ذات الصلة

(يفتح في علامة تبويب جديدة)
الأخبار
كيف تستخدم إحدى الشركات الأدوات الرقمية لتعزيز رفاهية الموظفين

تعرّف على كيفية نجاح شركة مارش ماكلينان في تعزيز رفاهية الموظفين باستخدام الأدوات الرقمية، وتحسين الإنتاجية والرضا عن العمل لأكثر من 20,000 موظف.

(يفتح في علامة تبويب جديدة)
الأخبار
أسبوع عمل لمدة 4 أيام في الأسبوع؟ الكفاءات المدعومة بالذكاء الاصطناعي يمكن أن تحقق ذلك

ويتوقع بعض الخبراء أن يساعد انتشار الذكاء الاصطناعي في مكان العمل، والزيادة المتوقعة في الإنتاجية والكفاءة المترتبة على ذلك، في بدء أسبوع العمل الذي يستمر أربعة أيام.

(يفتح في علامة تبويب جديدة)
الأخبار
الطلب المتزايد على مهارات الذكاء الاصطناعي للقوى العاملة يؤدي إلى دعوات لرفع مستوى المهارات

مع استمرار تطور تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي، سيزداد الطلب على العمال الذين لديهم القدرة على العمل جنباً إلى جنب مع أنظمة الذكاء الاصطناعي وإدارتها. وهذا يعني أن العمال غير القادرين على التأقلم وتعلم هذه المهارات الجديدة سوف يتخلفون عن الركب في سوق العمل.

النشرة الإخبارية اليومية للموارد البشرية

ابق على اطلاع دائم بأحدث أخبار الموارد البشرية، والاتجاهات، ونصائح الخبراء كل يوم عمل.

عنوان النجاح

تسمية توضيحية للنجاح

إدارة الاشتراكات
علاماتنا التجارية

شعار مؤسسة SHRM Foundation
شعار شبكة SHRM التنفيذية
شعار دائرة الرئيس التنفيذي
شعار SHRM للأعمال التجارية
شعار SHRM Linkage
مختبرات SHRM
لمحة عامة


  • نبذة عن SHRM
  • الوظائف في SHRM
  • غرفة الصحافة
  • اتصل ب SHRM الشرق الأوسط وشمال أفريقيا
  • اسأل مستشار
  • النشرة الإخبارية لـ SHRM
  • حقوق الطبع والنشر والأذونات
اتصل بنا


البريد الإلكتروني SHRM.MEA@shrm.org: الهاتف +971 4364 9464: 

مكتبSHRM (الرياض)
+966507266968

مكتبSHRM (دبي)
+971581101786


© 2026 SHRM. جميع الحقوق محفوظة
SHRM المحتوى كخدمة لقرائها وأعضائها. وهي لا تقدم مشورة قانونية، ولا يمكنها ضمان دقة أو ملاءمة محتواها لغرض معين. إخلاء المسؤولية

تابعنا

  • لينكد إن
  • فيسبوك
  • تويتر
  • انستقرام
  • يوتيوب

  1. خيارات الخصوصية الخاصة بك

  2. شروط الاستخدام

  3. إمكانية الوصول

انضم إلى SHRM وصول حصري إلى المحتوى المهني

يتمتع أعضاء SHRM بوصول غير محدود إلى المقالات والموارد الحصرية للأعضاء.

Already a member? Login
مقال مجاني

سجّل الدخول للحصول على وصول غير محدود أو انضم إلى SHRM للحصول على وصول غير محدود إلى المقالات والموارد الحصرية للأعضاء.

Already a member? Login
الحد الذي تم الوصول إليه

لقد وصلت إلى الحد الأقصى لمقال مجاني واحد هذا الشهر. انضم للوصول إلى عدد غير محدود من المقالات والموارد الخاصة بالأعضاء فقط.

Already a member? Login
مقال مجاني

سجّل الدخول للحصول على وصول غير محدود أو انضم إلى SHRM للحصول على وصول غير محدود إلى المقالات والموارد الحصرية للأعضاء.

Already a member? Login
محتوى حصري على المستوى التنفيذي

لقد وصلت إلى الحد الأقصى لمقال مجاني واحد هذا الشهر. انضم إلى الشبكة التنفيذية واستمتع بمحتوى غير محدود.

Already a member? Login
أطلق العنان لحياتك المهنية مع عضوية SHRM

يرجى الاستمتاع بهذا المورد المجاني! انضم إلى SHRM للوصول غير المحدود إلى المقالات والأدوات الحصرية.

Already a member? Login
انضم إلى SHRM وصول حصري إلى محتوى احترافي متميز

يتمتع أعضاء SHRM بوصول غير محدود إلى المقالات والموارد الحصرية للأعضاء.

هل أنت عضو بالفعل؟ تسجيل الدخول
انضم إلى SHRM وصول حصري إلى محتوى الطلاب

يتمتع أعضاء SHRM بوصول غير محدود إلى المقالات والموارد الحصرية للأعضاء.

Already a member? Login
انضم إلى SHRM وصول حصري إلى محتوى شبكة المديرين التنفيذيين

يتمتع SHRM بإمكانية الوصول غير المحدود إلى المقالات والموارد الحصرية للأعضاء.

Already a member? Login

أوشكت عضويتك على الانتهاء! جدد اليوم للحصول على وصول غير محدود إلى محتوى الأعضاء.

جدّد عضويتك الآن 

انتهت صلاحية عضويتك. جدد اليوم للحصول على وصول غير محدود إلى محتوى الأعضاء.

جدّد عضويتك الآن

لقد أوشكت عضويتك في الشبكة التنفيذية على الانتهاء. جدد الآن للحفاظ على إمكانية الوصول.

جدّد عضويتك الآن

انتهت صلاحية عضويتك. جدد مزايا الشبكة التنفيذية اليوم.

جدّد عضويتك الآن