نمو الوظائف شهد طفرة في يناير

أضاف أرباب العمل في الولايات المتحدة 517,000 وظيفة جديدة في يناير، وهو رقم مذهل يفوق بكثير التوقعات التي كانت تشير إلى 180,000 وظيفة جديدة، وفقًا لأحدث تقرير عن التوظيف صادر عن مكتب إحصاءات العمل الأمريكي (BLS).

أدى ارتفاع معدلات التوظيف في شهر يناير إلى قلب سلسلة من خمسة أشهر متتالية من النمو القوي ولكن المتباطئ في معدلات التوظيف. وترافق هذا الارتفاع الكبير في معدلات التوظيف مع انخفاض معدل البطالة إلى أدنى مستوى له منذ 53 عامًا وتباطؤ في نمو الأجور.

قالت روشا فانكودري، كبيرة الاقتصاديين في Lightcast: "أعتقد أن الاقتصاديين في جميع أنحاء البلاد مصدومون في الوقت الحالي. سوق العمل، على الرغم من أننا كنا نعتقد أن ذلك مستحيل، أصبح أكثر تشددًا بطريقة ما. السؤال الحقيقي الذي يطرحه الجميع هو: كيف يمكن أن يستمر هذا الوضع؟"

قالت جوليا بولاك، كبيرة الاقتصاديين في ZipRecruiter، إن التقرير "يكاد يكون جيدًا لدرجة يصعب تصديقها. مثل وجود أوراق نقدية من فئة 20 دولارًا على الرصيف ووجبات غداء مجانية، فإن انخفاض التضخم مصحوبًا بانخفاض معدل البطالة هو أمر خيالي في عالم الاقتصاد".

وأضافت أن نمو الوظائف كان أقوى طوال عام 2022 مما كان متوقعًا سابقًا، حيث بلغ إجماليه 4.8 مليون وظيفة، أي أكثر من ضعف المتوسط في الفترة 2015-2019 الذي بلغ 2.3 مليون وظيفة. وهذا هو ثاني أعلى إجمالي - بعد عام 2021 فقط - في أكثر من 80 عامًا. وقد تم إنشاء 311,000 وظيفة إضافية أكثر مما كان متوقعًا سابقًا في العام الماضي.

قال دانيال تشاو، كبير الاقتصاديين في Glassdoor: "يشهد سوق العمل انطلاقة سريعة مع بداية عام 2023. على الرغم من المخاوف من الركود ومشاكل التضخم، تميز عام 2022 بمرونة مفاجئة في سوق العمل، ويؤكد التقرير الأول لعام 2023 ذلك. لقد تحسنت احتمالات الهبوط الناعم".

قالت هالي دام، مديرة تخطيط القوى العاملة في Adecco US: "لا شك أن هذا السوق لا يزال إلى حد كبير سوقًا يحركه المرشحون. في حين أن أخبار التسريحات لا تزال تهيمن على عناوين الأخبار، فإن الأداء القوي لشهر يناير في مجال الوظائف الجديدة ومعدل البطالة القريب من أدنى مستوياته يتطابق مع ما نراه في الميدان".

يأتي هذا الارتفاع غير المتوقع في خلق الوظائف على الرغم من جهود الاحتياطي الفيدرالي لإبطاء الاقتصاد من خلال سلسلة من رفع أسعار الفائدة بهدف خفض التضخم من أعلى مستوياته منذ أوائل الثمانينيات. وقد رفع الاحتياطي الفيدرالي سعر الفائدة القياسي ثماني مرات منذ مارس 2022.

قال نيك بانكر، مدير الأبحاث الاقتصادية لأمريكا الشمالية في Indeed Hiring Lab: "سيزيد تقرير اليوم من حدة الجدل الدائر حول كيفية نظر الاحتياطي الفيدرالي إلى العلاقة بين سوق العمل والتضخم". "إذا اعتقد البنك المركزي أن معدل البطالة المنخفض سيؤدي بالضرورة إلى ارتفاع نمو الأجور والتضخم في المستقبل، فإن هذا التقرير القوي قد يلقي بظلاله على التوقعات الاقتصادية. ولكن إذا كان الرئيس باول وزملاؤه متفائلين بتباطؤ نمو الأجور، فإن احتمالات تجنب الاقتصاد للركود تزداد. لقد افترض الكثيرون أن الاقتصاد الأمريكي سيدخل في ركود هذا العام. ولكن مع كل مجموعة جديدة من بيانات سوق العمل، تبدو هذه التوقعات في تراجع".

يأتي تقرير الوظائف الشهري المرتقب بعد أسبوع من إصدار البيانات التي أظهرت سوق عمل شديد التنافسية. في وقت سابق من هذا الأسبوع، أعلنت مصلحة إحصاءات العمل أن الوظائف الشاغرة ارتفعت بنحو 600 ألف وظيفة في ديسمبر 2022، لتصل إلى 11 مليون وظيفة. وهذا يعني أن هناك ما يقرب من 1.9 وظيفة شاغرة لكل عاطل عن العمل في ديسمبر. أعلنت وزارة العمل أن الطلبات الأولى للحصول على إعانات البطالة الحكومية انخفضت إلى 183,000 طلب، وهو ما يقل بكثير عن مستويات ما قبل الجائحة، وعلى الرغم من الإعلانات التي تصدرت عناوين الصحف عن تسريح العمال، فإن التخفيضات في عدد الموظفين لا تزال في الواقع عند مستويات منخفضة تاريخياً.

تفاصيل الصناعة

شهد شهر يناير نمواً واسعاً في فرص العمل، بقيادة قطاعات الترفيه والضيافة (128,000 وظيفة جديدة)، والخدمات المهنية والتجارية (82,000)، والحكومة (74,000)، والرعاية الصحية (58,000). وأضاف تجار التجزئة 30,000 وظيفة، بينما أضاف أرباب العمل في قطاع البناء 25,000 وظيفة.

وقال دام: "حققت قطاعات الترفيه والضيافة، وهي من أكثر القطاعات تضرراً من جائحة كوفيد-19، أكبر المكاسب. ورغم أن هذه القطاعات لا تزال بحاجة إلى بذل المزيد من الجهود للوصول إلى مستويات ما قبل الجائحة، فإن هذا الارتفاع يبعث على الأمل في تحقيق انتعاش كامل في المستقبل القريب".

لا يزال التوظيف في قطاع الترفيه والضيافة أقل بمقدار 495,000 وظيفة عن مستواه قبل الجائحة في فبراير 2020.

وقال تشاو إن قطاع النقل والتخزين حقق 22900 وظيفة. وأضاف: "قد يؤدي التعديل الموسمي إلى زيادة مصطنعة في معدلات التوظيف في هذه القطاعات الموسمية للغاية، حيث تعطلت الأنماط الموسمية المعتادة بسبب الجائحة ونقص العمالة. ربما أراد أرباب العمل الاحتفاظ بالعمال الموسميين في شهر يناير الحالي حتى بعد انتهاء العطلات".

أشار فرانك ستيمرز، كبير الاقتصاديين في مؤسسة كونفرنس بورد في مدينة نيويورك، إلى أن خدمات المساعدة المؤقتة — وهي مؤشر رئيسي للتوظيف — قد حققت 25,900 وظيفة في يناير، بعد أن فقدت وظائف في نوفمبر وديسمبر.

تناقضت موجة التوظيف في مختلف القطاعات مع إعلانات الشركات البارزة عن تسريح العمال، لا سيما شركات التكنولوجيا التي قامت بتخفيضات وسط حالة من عدم اليقين الاقتصادي. فقد قطاع المعلومات، وهو فئة تشمل العاملين في مجال التكنولوجيا، 5000 وظيفة في يناير.

وقال ستيمرز: "كانت المعلومات - التي تمثل حصة أكبر من شركات التكنولوجيا - واحدة من الصناعات القليلة التي فقدت وظائف. ومع ذلك، لا توجد أدلة كافية على أن الضعف في هذه الصناعة ينتشر إلى أجزاء أخرى من الاقتصاد الأمريكي".

قالت بيكي فرانكيفيتش، الرئيسة والمديرة التجارية في ManpowerGroup، إنه وفقًا لبيانات شركتها، يبحث أرباب العمل عن ممرضات مسجلات ومطوري برامج وعمال تجزئة وعمال ضيافة، حيث تشكل هذه الوظائف أكثر من نصف الطلب على التوظيف في يناير. "نشهد أيضًا توظيفًا يتجاوز الطلب، لا سيما في قطاعي الضيافة والتجزئة، حيث يحتاجون إلى جذب العمال الذين غادروا القطاعات الأخرى خلال الجائحة للعودة إليه."

البطالة تنخفض إلى أدنى مستوى لها في التاريخ

انخفض معدل البطالة بشكل غير متوقع إلى 3.4 في المائة، وهو أدنى مستوى له منذ عام 1969 بعد أن ظل في منطقة منخفضة قياسية بين 3.5 في المائة و 3.7 في المائة منذ مارس 2022. وانخفض عدد العاطلين عن العمل إلى 5.7 مليون شخص. كما انخفض مقياس البطالة الأكثر شمولاً، والذي يشمل العمال الذين يعانون من البطالة الجزئية واليائسين من العثور على عمل، إلى 6.5 في المائة، وهو أدنى مستوى له منذ عام 1994.

"لقد انتاب أصحاب العمل ذعر من الوباء، فهم يتذكرون مدى صعوبة إعادة العمال إلى العمل، لذا فمن المنطقي أنه على الرغم مما نراه في عناوين الأخبار بشأن التسريحات، فإنها لا تزال أقل بكثير من المعدلات التاريخية"، قال فرانكيفيتش. تبلغ نسبة البطالة في قطاع التكنولوجيا 1.8 في المائة. العديد من التسريحات التي نشهدها في قطاع التكنولوجيا هي ببساطة نتيجة دورة التوظيف التي بدأت مع الوباء.

قال بولاك إن معدل المشاركة في القوى العاملة لا يزال ضعيفًا. "بلغ المعدل 62.4 في المائة في يناير، وهو لا يزال أقل بكثير من المعدل قبل الجائحة الذي كان 63.3 في المائة. السبب الرئيسي لانخفاض المشاركة بشكل عام هو الانخفاض الكبير بين العمال الأكبر سنًا. وبنسبة 80.2 في المائة، فإن نسبة العمالة إلى السكان في سن العمل الرئيسية قريبة من ذروتها قبل الجائحة البالغة 80.6 في المائة، وهي تتحرك في الاتجاه الصحيح".

قال فرانكيفيتش: "ما زلنا في سوق عمل حيث الطلب على العمالة يفوق العرض بكثير، مع وجود 3 ملايين عامل أقل مما كان عليه الحال قبل الجائحة، والمشاركة في سوق العمل لا تزال عالقة عند مستويات أقل من المستويات التاريخية".

انخفاض الأجور

استمر نمو الأجور في التباطؤ الشهر الماضي، على الرغم من الزيادة الكبيرة في فرص العمل. ارتفع متوسط الأجر بالساعة بنسبة 4.4 في المائة في يناير مقارنة بالعام السابق.

وقال ستيمرز: "لا يزال نمو الأجور قوياً، وعلى الرغم من انخفاضه عن ذروته في أوائل عام 2022، إلا أن الأجور لا تزال تنمو بمعدل أعلى بكثير من معدلها قبل الجائحة".

قال تشو إن متوسط الدخل في الساعة يتباطأ إلى أبطأ وتيرة له منذ أغسطس 2021. "قد يمنح تباطؤ نمو الأجور الاحتياطي الفيدرالي مزيدًا من الثقة في أن سوق العمل ينمو بشكل أكثر استدامة حتى لو كان نمو الوظائف العليا مرتفعًا."