تحديث الجدول (أ) يمكن أن يخفف من نقص العمالة

يحتوي الأمر التنفيذي الذي أصدره الرئيس جو بايدن مؤخرًا بهدف إدارة تطبيق الذكاء الاصطناعي على إجراء قد يكون مفتاحًا لمعالجة نقص المواهب في الولايات المتحدة.

بالإضافة إلى مجموعة من الأهداف المتعلقة بالسلامة والأمن في مجال الذكاء الاصطناعي، يتضمن الأمر مبادرات تهدف إلى جذب واستبقاء الرعايا الأجانب الذين يتمتعون بمهارات في مجال الذكاء الاصطناعي والتكنولوجيات الناشئة الأخرى.

أحد توجيهات الأمر هو أن تنظر وزارة العمل (DOL) في توسيع قائمة المهن الواردة في الجدول أ.

"الجدول أ هو قائمة بالمهن التي حددت وزارة العمل الأمريكية بشكل أساسي وجود نقص فيها في سوق العمل"، قالت دون لوري، مستشارة أولى في مجموعة ممارسات الهجرة بمكتب Seyfarth في واشنطن العاصمة. "بالنسبة للمهن المدرجة في هذه القائمة، يمكن لأصحاب العمل في الولايات المتحدة تجاوز اختبار سوق العمل المطلوب حاليًا لرعاية العمال الأجانب للحصول على بطاقات الإقامة الدائمة."

من المتوقع أن تصدر وزارة العمل الشهر المقبل طلبًا للحصول على معلومات وتستطلع آراء الجمهور حول الإضافات المحتملة إلى قائمة الجدول أ. وستستفسر الوكالة عن "تحديد المهن المتعلقة بالذكاء الاصطناعي وغيرها من المهن المتعلقة بالعلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات، بالإضافة إلى المهن الإضافية في جميع قطاعات الاقتصاد، التي لا يوجد عدد كافٍ من العمال الأمريكيين المستعدين والراغبين والقادرين والمؤهلين للعمل فيها".

قال لوري إن توسيع قائمة المهن الواردة في الجدول أ لوزارة العمل "سيكون أمراً مهماً".

تحديث متأخر

تم تقديم قائمة الجدول أ لأول مرة في عام 1965، وظلت مقتصرة في الممارسة العملية على الممرضات والمعالجين الفيزيائيين لعقود من الزمن. ولم يتم تحديث المهن المدرجة في القائمة منذ عام 1991، وبالتالي فهي لا تعكس النقص الحالي في اليد العاملة الذي يؤثر على البلاد، وفقًا لما قالته سيسيليا إسترلين، محللة أبحاث الهجرة في مركز نيسكانين في واشنطن العاصمة.

وأوضح إسترلين أن أرباب العمل الذين يوظفون لمهنة محددة في الجدول أ "يمكنهم إلى حد كبير تجاوز شرط إثبات فشل البحث الشامل في العثور على موظف مؤهل محليًا، مما يوفر لهم ستة أشهر على الأقل. ولا تزال جميع الطلبات تخضع للتقييم للتأكد من أن الوظائف والموظفين يستوفون المتطلبات الأصلية للبرنامج".

يتفق الخبراء على أن أرباب العمل عادة ما يضطرون إلى الانتظار من ستة إلى ثمانية أشهر للحصول على قرار بشأن الأجور السائدة، وقد يستغرق طلب شهادة العمل نفس المدة.

وقال إسترلين: "إن تحديث الجدول أ سيخفف من هذا التوتر من خلال تسريع وصول العمال الأساسيين والاحتفاظ بهم، مع تقليل عبء العمل في وزارة العمل التي تعاني من تراكم الأعمال المتأخرة، حيث قد تظل الطلبات معلقة لشهور".

وقالت: "من المهم ملاحظة أن تحديث الجدول أ لن يؤدي إلى زيادة عدد التأشيرات المتاحة. بل سيمكن وزارة العمل من تحديد أنواع الأعمال والمهن التي تحتاج إلى العمالة الأجنبية بشكل استباقي، مما يضمن استخدام حصة أكبر من تأشيراتنا المحدودة لملء الوظائف الأكثر إلحاحًا".

يعتقد الخبراء أن وزارة العمل الأمريكية يجب أن تضيف عدة مهن إلى الجدول أ، بما في ذلك مجموعة متنوعة من الوظائف في مجال التكنولوجيا الناشئة وتلك التي تدعم النمو الصناعي، مثل مهندسي أشباه الموصلات والإلكترونيات وغيرها من المهن المتخصصة في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات.

وقال إسترلين إن قائمة الجدول أ يمكن تحديثها أيضًا بقطاعات غير تقنية تعاني من نقص حاد ومستمر في اليد العاملة، مثل الأطباء وسائقي الشاحنات والمعلمين.

وقالت: "نظرًا لأن وزير العمل يتمتع بالفعل بالسلطة الكاملة لتحديث الجدول أ، فلن يتطلب الأمر تدخل الكونغرس، مما يجعله، من الناحية النظرية، إصلاحًا بسيطًا نسبيًا".

"هذه البساطة النسبية هي التي تجعل 30 عامًا من عدم النشاط أمرًا مزعجًا للغاية. يشهد سوق العمل في الولايات المتحدة تغيرات جذرية على المدى القصير بما يكفي لتبرير تحديث قائمة المهن في الجدول أ، ناهيك عن ثلاثة عقود."

قال لوري إن التوجيهات التي تدعو إلى النظر في تحديث الجدول أ قد تفتح الباب أمام وضع بروتوكول منهجي لمراجعة وتقييم المهن المعتمدة في القائمة بانتظام، وذلك لتلبية متطلبات واحتياجات سوق العمل على نحو أفضل.