مقارنة أداء المديرين التنفيذيين لإدارة المواهب لعام 2025: رؤى لتنسيق المواهب مع أهداف العمل
يسلط هذا الموجز الضوء على النتائج الرئيسية لبيانات المقارنة المعيارية لعام 2025 SHRMجمعتها SHRMمن المديرين التنفيذيين وقادة الموارد البشرية. في هذا الموجز، ندرس عدة اتجاهات في البيانات وتأثيراتها على الموارد البشرية وإدارة المواهب وعالم العمل. سيساعد فهم هذه المقاييس الرئيسية في تجهيز المديرين التنفيذيين للموارد البشرية وقادة إدارة المواهب لتوجيه مؤسساتهم من أجل جذب المواهب المناسبة وتطويرها والاحتفاظ بها ووضعها في المكان المناسب لتحقيق أهداف المؤسسة.
هل كان هذا المورد مفيدًا؟
تحقق من صحة خبرتك في مجال الموارد البشرية
الحصول على شهادة SHRM يجعلك خبيرًا وقائدًا معترفًا به في مجال الموارد البشرية.
المحتويات ذات الصلة
تعرّف على كيفية نجاح شركة مارش ماكلينان في تعزيز رفاهية الموظفين باستخدام الأدوات الرقمية، وتحسين الإنتاجية والرضا عن العمل لأكثر من 20,000 موظف.
ويتوقع بعض الخبراء أن يساعد انتشار الذكاء الاصطناعي في مكان العمل، والزيادة المتوقعة في الإنتاجية والكفاءة المترتبة على ذلك، في بدء أسبوع العمل الذي يستمر أربعة أيام.
مع استمرار تطور تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي، سيزداد الطلب على العمال الذين لديهم القدرة على العمل جنباً إلى جنب مع أنظمة الذكاء الاصطناعي وإدارتها. وهذا يعني أن العمال غير القادرين على التأقلم وتعلم هذه المهارات الجديدة سوف يتخلفون عن الركب في سوق العمل.