مزايا الموظفين
تعود دراسة SHRM حول مزايا SHRM بآراء جديدة لعام 2023.
تنمية المواهب، دفع عجلة النجاح
يظل التطوير المهني مجالًا محوريًا للمنظمات في عام 2023. مع دفع التضخم وعدم الاستقرار المالي العمال إلى استكشاف فرص جديدة، تعمل المنظمات على تطوير وتشكيل مهارات الموظفين وفرصهم لدفع عجلة نجاح الأعمال.
تابع القراءة أدناه لاستكشاف مزايا التطوير المهني وما تقدمه مؤسسات مثل مؤسستك.
كيف تتراكم فوائدك؟
استخدم الأداة أدناه لاستكشاف فئات المزايا حسب القطاع الصناعي أو حجم المؤسسة أو الموقع الجغرافي.
انخفاض كبير
أسفل
لا يوجد تغيير
لأعلى
ارتفاع كبير
فرص التدريب والتطوير
تواصل المؤسسات التزامها بالتدريب والتطوير. على الرغم من أن انتشار العديد من المزايا المتعلقة بالتطوير ظل ثابتًا بين عامي 2022 و 2023، إلا أن التدريب الرسمي الذي يقدمه أو يدفع تكاليفه صاحب العمل لمساعدة الموظف على تطوير مهارات جديدة وصل إلى أعلى معدل انتشار له في أكثر من خمس سنوات.
تدريب رسمي للحفاظ على المهارات محدثة
تدريب رسمي لتطوير مهارات جديدة
العضويات المهنية
التدريب التنفيذي أو القيادي
الإرشاد الرسمي
المساعدة في مجال التعليم
48%
مساعدة في الرسوم الدراسية للطلاب الجامعيين أو الخريجين
8%
المساعدة في سداد قروض الطلاب
$4,764
متوسط الحد الأقصى للمساعدة التعليمية
تقدم ما يقرب من نصف (48٪) المؤسسات التي شملتها الدراسة الاستطلاعية مساعدة في الرسوم الدراسية، في حين ارتفعت نسبة المؤسسات التي تقدم سداد قروض الطلاب من قبل الشركة بشكل طفيف إلى 8٪. في الوقت الذي تناقش فيه الحكومة الفيدرالية تخفيف ديون قروض الطلاب، قد تنتظر المؤسسات النتيجة النهائية قبل اتخاذ قرار بشأن زيادة مزايا المساعدة التعليمية. قدمت المؤسسات التي تقدم مساعدة مالية لموظفيها مبلغًا متوسطًا قدره 4764 دولارًا أمريكيًا، وهو أقل من المبلغ الأقصى البالغ 5250 دولارًا أمريكيًا الذي يمكن للموظفين الحصول عليه معفاة من الضرائب وأقل من المتوسط لعام 2022 البالغ 5070 دولارًا أمريكيًا.