مزايا الموظفين
تعود دراسة SHRM حول مزايا SHRM بآراء جديدة لعام 2023.
تمكين مقدمي الرعاية، وإثراء الحياة
لطالما كان التوفيق بين مسؤوليات الرعاية والعمل تحديًا، وفي ظل الوضع الاقتصادي الحالي، أصبح القيام بذلك أكثر صعوبة. إن ارتفاع تكاليف المعيشة يجعل من الصعب على الأسر تحمل تكاليف الرعاية الجيدة لأحبائهم مع الوفاء في الوقت نفسه بالتزاماتهم المالية. تدرك العديد من المؤسسات أهمية دعم احتياجات الرعاية للموظفين كوسيلة استراتيجية لجذب أفضل المواهب. نظراً لضرورة رعاية الأطفال، فضلاً عن العدد المتزايد من العمال الذين يرعون آباءهم المسنين، قد يكون أصحاب العمل الذين يولون الأولوية لمزايا الرعاية كجزء من حزمة مزايا الموظفين الإجمالية في وضع أفضل في سوق العمل التنافسي الحالي.
تابع القراءة أدناه لاستكشاف مزايا الرعاية الأسرية وما تقدمه المنظمات المماثلة لمنظمتك.
كيف تتراكم فوائدك؟
استخدم الأداة أدناه لاستكشاف فئات المزايا حسب القطاع الصناعي أو حجم المؤسسة أو الموقع الجغرافي.
انخفاض كبير
أسفل
لا يوجد تغيير
لأعلى
ارتفاع كبير
مزايا خدمات الأسرة
حساب الإنفاق المرن لرعاية المعالين
إحضار الطفل إلى العمل في حالات الطوارئ
خدمة إحالة رعاية الأطفال
خدمة إحالة رعاية المسنين
تأمين صحي للحيوانات الأليفة
انتشرت التأمينات الصحية للحيوانات الأليفة في عام 2023، حيث أصبح ما يقرب من واحد من كل خمسة مؤسسات (19٪) يقدم هذه الميزة، مقابل 14٪ في عام 2022. وقد يعزى ذلك إلى عدة عوامل. ارتفع عدد مالكي الحيوانات الأليفة بشكل كبير خلال جائحة كوفيد-19، حيث سعى الكثير من الناس إلى رفقة الحيوانات الأليفة وراحتها خلال فترات الإغلاق. ونتيجة لذلك، أصبحت الحيوانات الأليفة جزءًا لا يتجزأ من حياة المزيد من الناس، وأدركت الشركات الصلة بين ملكية الحيوانات الأليفة ورفاهية الموظفين. يساعد التأمين الصحي للحيوانات الأليفة، كجزء من حزمة المزايا، في تخفيف عبء تكلفة رعاية الحيوانات الأليفة في اقتصاد تضخمي، بينما يمثل ميزة جذابة يمكن أن تساعد في الاحتفاظ بأفضل المواهب.
