احصل على دليل إرشادي لوضع استراتيجية مزايا أكثر استدامة.
في هذا الدليل، ستتعلم ما يلي:
- كيف تعيد الشركات الرائدة النظر في مزايا القوى العاملة
- كيفية تحقيق التوازن بين رعاية الموظفين والسيطرة على التكاليف والاستدامة على المدى الطويل
- لماذا أصبحت الشفافية والمرونة والحماية المالية وتجارب الموظفين المتصلة أكثر أهمية من أي وقت مضى
- خمس خطوات عملية للمساعدة في تحديث استراتيجية المزايا الخاصة بشركتك
مقالات ذات صلة
تعرّف على كيفية نجاح شركة مارش ماكلينان في تعزيز رفاهية الموظفين باستخدام الأدوات الرقمية، وتحسين الإنتاجية والرضا عن العمل لأكثر من 20,000 موظف.
يتوقع بعض الخبراء أن يسهم الانتشار المتسارع للذكاء الاصطناعي في بيئة العمل، وما يصاحبه من تحسن في الإنتاجية والكفاءة، في إتاحة إمكانية اعتماد أسبوع عمل من أربعة أيام.
مع استمرار تطور تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي، سيزداد الطلب على العمال الذين لديهم القدرة على العمل جنباً إلى جنب مع أنظمة الذكاء الاصطناعي وإدارتها. وهذا يعني أن العمال غير القادرين على التأقلم وتعلم هذه المهارات الجديدة سوف يتخلفون عن مواكبة سوق العمل.