تختلف كل تحديات القوى العاملة باختلاف المنظور الذي تنظر منه. اكتشف قصة عميل حقيقية من خلال وجهات نظر موظف، ومسؤول موارد بشرية، ومستشار موثوق به، لترى كيف ساهمت الرؤى المستمدة من Gallagher Drive® في تحسين الوصول إلى الرعاية الصحية، واتخاذ قرارات مستنيرة بشأن المزايا، وتحقيق وفورات سنوية تزيد عن 300,000 دولار.
مقالات ذات صلة
حوّل الموارد البشرية باستخدام التكنولوجيا المحمولة لتبسيط سير العمل وتحسين التواصل وتعزيز مشاركة الموظفين عبر الفرق الموزعة.
وجدت دراسة جديدة أن المتخصصين في تنمية المواهب يعتقدون أن التقييمات القائمة على الأداء أكثر فعالية في قياس نتائج تعلم الموظفين من اختبارات المعرفة.
مع تزايد انتشار الذكاء الاصطناعي داخل المؤسسات، تتزايد مخاوف الموظفين بشأن هذه التكنولوجيا. وفيما يلي كيفية تعامل قادة الموارد البشرية مع مخاوف الموظفين من الذكاء الاصطناعي، سواء على مستوى فريق عملهم أو على نطاق المؤسسة ككل.